<h3>尊敬的新老朋友，无限极的伙伴们大家晚上好！<br></h3><h3> 在这即将辞旧迎新的日子里，我们无限极迎来了新的一年今天我怀着无比高兴和感恩的心情把大家召集在这里，聚在一起共同组织举办2019年感恩过去，放飞未来主题年会。</h3><h3> 首先感谢大家在过去一年里不离不弃辛苦付出，为发展我们无限极事业所做的努力，在此我真诚的谢谢大家！也对伙伴们的家人及各位支持我们无限极事业的朋友们表示诚挚的谢意！回顾过去一年我们团队整体事业的发展发生了很大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩取得都是大家共同努力的结果，我们夫妻只是起到了一个组织者的作用，一年以来我们更多的是通过各项会议的学习，给大家分享一些做人做事的体会，经验和心得，期望通过这些形式统一一 下大家的思想认识，从而形成我们共同价值观、世界观，因此有利干我们上下一条心，</h3><h3> 通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳，做强。相信在座的每一位伙伴都感受到了2019年的《销售政策》《考核政策》《管理制度》与历年政策相比有了很大改变，18年末发生的一些事情也会让在座的某些伙伴感到不快，是的好象有些变化，变化的多，变化的快，变化的让很多人不爽，确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯，而改变一个人的习惯确实是 一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解，因为改变带来的抵触，质疑猜测，反感，从改变到习惯毕竞需要一个过程，事实上一个公司处于事业的变化，营销的变化之中。“变”保进了无限极的发展，在无阴极从业经历超过五年的伙伴们，我们应该切身的感受到了，公司的历次变革，我们也受益于这种</h3><h3>变化，因为变化我们的能力才会有很大的提高，因为变化我们的职业生涯才检才会不断的前行：因为变化我们的收获才会不断的增加长。我今天的分享不是 奢望改变我们每一个人，我仅仅是希望大家能够理解政策的每一处改变，管理细节每一处的改变的深层次原因。</h3><h3>在座的每 一位伙伴都要清醒的意识到改革已开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势会不断向前发展，有些伙伴不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的</h3><h3> 观望态度，这样你就就会掉队，甚至会被淘汰。</h3><h3> 我机信脚踏实地山上路，持之以恒海可移，愿我们意气风发，斗志昂扬的无限人，以本次年会为契机，以执行为以后事业的主导思想，以细节管理为事业的基本方法，扬长避短，策马扬鞭与时俱进，谱写无限极事业新的篇章。我的分享到此结来谢谢大家！</h3>