以站为家 追求卓越 继续奋进

青枫

班组

工作

采区

班组长

羊场

组员

班长

学习

安全

区队

　　吴菊燕同志自2017年担任羊场湾13采区班组长以来，认真履行班组长职责，善于学习，大胆创新，责任心强，以站为家，和班组姐妹荣辱共进。具有优秀的管理能力和组织推动力，通过有效地班组建设工作，打造了一支有创新性、凝聚力强、战斗力强的班组团队。

一. 自觉加强理论学习，提高个人素质。

在业务上，吴班长爱岗敬业，爱站如家，报考技能证，提升自己岗位技能。在思想上，带领班组成员自觉加强政治理论学习，认真学习贯彻企业文化理念，公司规章制度，安全规程，树立班站荣辱观，担任班组长后，时刻铭记肩上的责任。“不忘初心、牢记使命”，上标准岗、干标准活，发挥了一名党员的模范作用。

二. 踏实肯干，做好本职工作。

道虽通不行不至，事虽小不为不成。变电站值班员，是个特殊而又严谨的工作岗位，除了对工作的服从、更重的责任是安全，因此在工作过程中，不管是严寒还是酷暑，白天还是黑夜，她都保证每次接班能够提前进入工作岗位，对设备进行认真细致地巡视检查，做到对当前运行状态心中有数，时刻把“两票三制、三不放过”贯彻在工作中。加强班组内部人员管理，因为区队人员流动不定，缺人少工等事频发，有时一个月就有多次排班，她配合区队不厌其烦，搭配人员公开、公平、公正，没有出现一起因工分配或者劳动分工不合理引起的组员纠纷。保持传承本站“文明站所”，组织本站员工积极参与各种文化汇演活动并取得良好成绩，取得很好的口碑和声誉。

三. 工作生活中乐于帮助她人。

羊场湾13采区，建站以来的不足就是地面上铺设草砖面积大，拔草是夏秋两季最大工程，她率先除草打草，治理站内卫生；建立建全各类台帐，报工报表，绩效考核奖罚分明。班组就是职工小家，注重团队建设，有困难找班长，只要是她休息，谁家孩子病了，老人要照顾的，只要一个电话，她二话不说都帮忙。有个别员工工作态度有问题，吴班长通过谈心开导，消除其影响安全生产的心理因素，提高班组凝聚力。

四. 工作中培养自己的工作态度。

“一枝独秀不是春”，吴班长在提高自身业务能力的同时，不忘提高班组的整体素质，创建学习型班组活动，以老带新结对学习，使新员工很快熟悉环境、设备，尽快进入工作状态。每个月安全活动，她都会把运行分析内容，安全活动安排及要点写出来，督促组员提前学习谈讨，站内“一长七大员”，从点滴培养组员的工作态度，安全意识，团队理念。不负她的期望，2019年度，羊场湾13采区再次殊荣公司“文明站所”荣誉称号。