兴城市妇女儿童医院不拘一格开展竞聘主管护师岗位活动

故陈述

        为了提高我院护士整体护理水平，调动年轻护理人员的积极性，加强护理梯队建设，使患者得到更贴心的服务。11月22日，根据医院实际情况，兴城市妇女儿童医院面向全院选拔护理后备人才，最后择优选出杜雅丽等8名优秀护师配合护士长工作，体现了“人尽其才，才尽其用”的原则。

        医院对此次晋升主管护师高度重视，专门成立了考核领导小组。规定选拔范围为全日制中等护理专业学校毕业、取得护师或护师以上资格、在我院工作5年或5年以上、年龄在40或40周岁以下。为体现客观公正、民主公开、平等竞争的竞聘原则，竞聘程序由本人申请、资格审查、理论考试、竞聘演讲、院两委班子面试、公示6个部分组成。

        共有符合条件的19名同志报名竞聘。每一位竞聘者都精神饱满、信心十足地投入考核，表现出了良好的精神状态，特别是在竞聘演讲中，条分缕析地讲述自己的工作理念及管理想法，展示出了护理队伍的风采。

        此次活动的成功举办，充分体现医院领导对临床管理人才的重视。同时增强了护理队伍的生机与活力，将有利于构建一支知识化、高素质、高效率的护理队伍。