因爱相聚，进阶赋能

芳芳

有暖阳和一群可爱的追梦人相伴，上海的冬天并没有想象中的冷。

这是真爱梦想举行的第一次全国讲师培训，有来自全国各地的38位三星讲师，这是一场被赋能和将赋能于梦想老师的培训。

培训地点，确定在美丽的南浦广场公园里的社创坊。每天清晨，老人们就将家里的宝贝儿——小鸟带到公园遛，清脆婉转的鸟叫声，就像社创坊里的我们，也在竞相发言。

为我们作培训的是广州“益加益”培训机构的创始人——郭晓冰（小一）老师和她团队的罗辰老师和铃铛老师。

罗辰老师用“心灵感应”和“感谢您选择了我！”的破冰，让我感慨颇多。

团建过后，我们有了新的小团队——师之队，我是组长，副组长是贵州花溪的欢欢，传播官是辽宁沈阳的小“王爷”，生活官是老朋友武夷山的“老龚”，文娱官是山西运城的郝老师，知识官是江苏泰州的小霞老师，一个一见如故的团队。

铃铛🔔老师，为我们介绍的是思维导图，其中印象深刻的是“跳楼”案例的引导。

最后的梳理，让我们对思维导图有了更清晰的认知。

小一老师为我们深入浅出地解读了罗伯特议事规则，ORID焦点讨论法，PDCA理论，有训前的自学作业和小一老师的精彩分享，我们对相关知识有了更深入了解。

短短的一个上午，在导师的带领下，我们对四个引导力工具不仅有深入的了解，也有了自己的思考。

每一场培训，让我感动的不仅是台前的培训师，更感动于幕后默默付出的志愿者，策划、筹备、召集、对接、会务、茶歇等，事无巨细，他们都在付出，向你们致敬！我想 ，将来，我也要成为你的模样！

下午，小一老师解读了“培训师角色认知”这一主题，用她总结的八个字——“纵、横、交、远”，“简、喻、联、像”，为我们作了解读。

烧脑环节，用思维导图呈现提升培训师技能，世界咖啡之后，大家产出了智慧。

我们对培训成人的困难，有了深度思考后，便对提升培训师的技能进行构想，环环相扣，为设计一门课程作了前期的铺垫。

小一老师将课程调研与中医的“望、闻、问、切”相结合，生动形象。

晚上的作业好多：选主题，设计问卷星并调查，设计一门培训课程大纲，录制一分钟自我介绍视频，“受虐”的过程，就是一种成长！

关于调研，我从迷茫到逐渐清晰，知道如何设计有针对性的问题，以及从众多统计数据中，对课程设计进行调整。

容量太太，唯恐自己掉线，先拍照后消化，小一老师将课程设计框架，简化为一个图表，三个关键——解决what、why、how的问题。

小一老师特意举了“控场”这一主题，为我们作了引导。

讲师的课程资源包

实例，点评，纠偏，改进，小一老师就如何设计教学目标，为我们作了引导。

最经典的八字总结：“纵、横、交、远”，“简、喻、联、像”，恐怕我要悟上一辈子。

下午，老师结合视频作业进行点评，为我们介绍了培养自信的方法、控场技巧、消除紧张的方法，最生动的是课堂“四大天王”的说法，我不由得想到了我的那班“熊孩子”！

“猜名人”，

学提问，

有套路，

性别年龄地域加职业，

初步判断再细化，

总有一个会对上。

提问的技巧就是一门学问，无论是课堂，还是生活中，会提问不仅事半功倍，还深受他人欢迎。

总结提升对培训师来说尤为重要，小一老师介绍的几种方法非常实用。

听评课，是我教研常见的形式之一，也是PDCA中C的重要环节。

小一老师以“思维导图”为例，为我们下午的三分钟试讲作了示范，胸有万壑，信手拈来，思路清晰，侃侃而谈，这是我崇拜小一老师的理由之一。

下午15位老师分三组，现场作三分钟的试讲，小一老师从形象、声音、控场、内容等方面，一一作了精彩点评，让我受益匪浅。

三天的课程浓缩在一张PPT上，“浓缩的都是精华”，我得用上一个月，一年，甚至好多年来慢慢反刍，消化，吸收，内修外化。

同频才共振，因真爱梦想，我结识了全国各地的“同道中人”，虽然天隔一方，要真爱的召集令一下，我们便怀揣梦想聚拢而来，我们“聚是一团火，散是满天星”！

这是一场干货满满的培训，也是一场引人深思的培训，小一老师最打动我的其实是一个个真实的小故事，用引导思维和他儿子的相处故事，what背后的why，再到how的做法，有自信、理财、有规划的例子，举不胜举，这些不就是生动的“纵横交远”“简喻联像”吗？小一老师说：“你们边听边想，这一点我回去该怎么做。”这就是培训的意义所在，不是吗？

三天就像三个小时，瞬间即逝，但留给我们的思考却不止步……

分享静雯老师分享的一段话：

亲爱的朋友，请不要走在我前面，因为我不一定会跟随着你。

亲爱的朋友，请不要走在我后面，因为我不一定会引领着你。

亲爱的朋友，请走在我身边，我们一起并肩前行。

大家一起加油！💪

一场培训的结束，是另场培训的开始。赋能是为了更好地前行！