历史上的今天—克拉玛依大火。

王卓

历史上的今天—克拉玛依大火，288个孩子的生命。

造成325人死亡，125人受伤的克拉玛依火灾事故，其实造成如此严重事故的关键是当时礼堂的多个应急门上锁。“现在克拉玛依有一个习惯，每次开会，只要有十几个人，在开会之前，就会宣读一个通告，把安全门的位置和消防通道都介绍一遍。克拉玛依人从惨痛的事故中吸取了教训，那我们都从该事故吸取了教训吗？我们任何时候保证安全门畅通吗？从我们经常在公众场所，在企业看到的情况看，许多人还是没有做到任何时候保证安全门，安全通道畅通，对吗？我们如何真正的践行知行合一？我们如何形成安全的生活方式？

安全提示：

冬季天干物燥，请您时刻关注消防安全，防范火灾事故发生！

这么多年做了很多的安全体系、安全法规、安全工具、安全教育、安全检查、事故隐患排查等工作，确实起到了很好的作用。但重大事故的时有发生，安全形势依然严峻，这就不得不让我们引人深思：

我们到底在哪些方面还存在安全管理缺陷？

我们应该如何克服瓶颈、推动持续的改进？

安全工作千条万条，不抓落实就是白条！

安全生产千招万招，不抓落实就是虚招！

安全生产千控万控，不抓落实就是落空！

2019年4月15日15时37分，齐鲁天和惠世制药有限公司冻干车间地下室，在管道改造过程中，因电焊火花引燃低温传热介质产生烟雾，致使现场作业的10名工作人员中8人当场窒息死亡，其余2名工作人员在抢救过程中死亡。另有12名救援人员受呛伤，无生命危险。

涉事公司曾在两年间发生三次事故

2016年10月10日20时50分左右，位于济南市历城区董家镇的齐鲁天和惠世制药有限公司废水回收车间发生一起爆炸事故，事故未造成人员伤亡，直接经济损失约20万元。

实际上，这已经是齐鲁制药厂两年内发生的第三起安全生产事故。

2016年8月16日，齐鲁制药厂的一个厂房顶部突发大火，消防部门出动了18辆消防车百余名消防员才将大火扑灭。

2015年4月30日，该厂一座四层高的车间发生爆炸并引起火灾，所幸未造成大的损失。

每年的8月份是重特大事故发生相对集中的月份。近日，应急管理部对近十年8月份重特大事故进行统计分析，指出夏季高温、高湿、多雨、台风、洪涝等给安全生产带来了较为明显的影响，增加了交通运输、危险化学品、矿山、民爆、尾矿库、建筑等行业领域火灾、爆炸、淹井、溃坝、坍塌等风险，提醒抓好夏季高温季节安全生产工作。

2009年至2018年，全国发生在8月份的重特大事故共54起、死亡1110人，占近十年重特大事故起数、死亡人数的11.0%、13.6%；分别比全年月平均值高出2.7和5.3个百分点，位列12个月份中的第二位、第一位。

其中，特别重大事故在近十年的8月份发生最为集中，共发生8起、死亡480人，占近十年特别重大事故起数、死亡人数的20.0%、24.8%；分别比全年月平均值高出11.7和16.5个百分点，在12个月份中均位列第一位。

近十年8月份发生的特别重大事故

1.2010年8月16日，黑龙江伊春市华利实业有限公司振兴烟花厂特别重大爆炸事故。

2.2010年8月24日，河南航空有限公司黑龙江伊春市特别重大飞机坠毁事故。

3.2012年8月26日，陕西延安市特别重大道路运输事故。

4.2012年8月29日，四川攀枝花市肖家湾煤矿特别重大瓦斯爆炸事故。

5.2014年8月2日，江苏昆山市中荣金属制品有限公司特别重大爆炸事故。

6.2014年8月9日，西藏拉萨市特别重大道路运输事故。

7.2015年8月12日，天津滨海新区天津瑞海国际物流有限公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故。

8.2017年8月10日，陕西安康市特别重大道路运输事故。

浅谈安全生产的十个薄弱环节及应对措施

作为企业的一名主要领导，首先应该是本企业安全生产的决策者、管理者和执行者，就必须了解和熟悉本行业、本单位在安全生产中所存在的薄弱环节，以便有的放矢地抓好安全生产运行，取得好的工作效果。经过长时间对基层单位的生产运行工作的实际指导，特别是对工作现场安全管理经验教训的总结和积累，现将安全生产的十个薄弱环节予以归纳、分析，并提出具有针对性和可操作性的对策，与大家进行分享。

一是“雏凤展翅”时。一些新招员工刚刚步入生产岗位，对处于戈壁大漠里的石油行业的工作环境还不适应，对于自己所要掌握的工作技能也不熟练的时候，属于初涉岗位“幼稚期”。就此，要在切实执行好新工员不少于72小时安全培训的基础上，认真落实“以师带徒”“以岗带训”等项措施，并要重点对其做好心理疏导和行为的监控管理；

二是“岗位转换”时。随着单位产业结构的调整和工作性质的变化，一些员工的工作岗位也会随之调整和变化，属于岗位变化带来的“适应期”。这种变化带来员工心理的衍变，会直接影响其注意力，再加之员工对于环境、业务生疏，工作中很容易出现违章。据此，就要有针对性的落实好对于员工的转岗安全教育培训，并须经过考核合格后方可上岗作业；

三是“现场变化”时。某些工作现场的条件无论是由难向易变化还是由易向难变化，工作标准和要求可能都要有相应的变化，此时员工的心理往往就会出现一个“过渡期”。这个阶段，就要组织员工扎扎实实地执行好各项安全规程和技术措施，并要求对于各种规程和措施的执行不打折扣、不留余地。同时，对于一些较为具体的操作要领，要经考试确认合格后方可允许继续作业；

四是“交接换班”时。一个员工的精力在每天初上班时一般比较旺盛，这时期对危险的感知都比较敏感。但是，其在下班前，情绪往往就会松懈，容易出现“麻痹期”。这样就会在交接过程中放松警惕，生出事故祸端。对此，要切实加强安全操作教育，时时敲响安全这口“警钟”、处处绷紧安全这根“琴弦”。同时，要加强对员工交接班前后时间段的安全生产管理，制定出合理有效的交接班程序；

五是“逢年过节”时。“每逢佳节倍思亲”。石油人很多常年在环境艰苦的条件下工作，每逢重要的节假日期间，员工的思想就会相对进入“活跃期”。员工们远离家乡，往往会在这个特殊时期思念、牵挂亲人，易发生各种违章行为，甚至酿成事故。此时，单位领导就要在关心、关爱的基础上，宜采取多种形式来丰富员工精神娱乐生活，并积极开展好各项安全教育活动；

六是“假后出勤”时。一些员工因休假长时间没有上班，思想高度放松，很难从那种放松的状态马上投入到工作中去，且上班后工作适应能力降低，停滞在了身心的“松懈期”。就此，就要在切实抓好对其的安全思想教育和引导的同时，可采取断然措施，在一定的时间段内将其纳入新工人范畴实施安全管理；

七是“遭遇不幸”时。一些员工有时在工作岗位或者是家中遇到突发事件时，势必会有思想包袱，那些无形的压力必然会分散其注意力，便会产生情绪上的“低潮期”。对于员工因遭遇不幸所表现出的低落情绪，要满怀真诚关爱之心，循循善诱，因势利导，并要经常深入员工中多做深入细致的调查研究，真正了解员工的思想状况，准确掌握员工的希望和要求，解决好他们所面临的实际困难，悉心帮助职工解除后顾之忧，以便轻装上阵；

八是“班子交替”时。基层单位领导班子调整变动时，容易引起一些员工思想变化，员工思想就会进入“波动期”。并且，因不同领导的工作方式、方法所产生的不同变化，员工适应时容易出现偏差，安全管理亦会出现漏洞。遇到这种情况，就应及时开好车间、车队以至于班组民主会，以尽快统一思想，切实抓好这个期间的安全生产管理；

九是“验收考评”时。一般情况下，单位每月都要对基层的安全生产、设备管理等项指标进行验收考评，并会与其工资、奖金挂钩，这便进入了对于某个具体单位实际工作的“考验期”。于是，一些单位往往在月末急于抓生产而忽视了对于工作现场和过程的安全管理。因此，要求基层单位应扎扎实实地作好月度的各项生产计划安排，切实做到在确保安全生产运行的前提下合理组织生产，坚决杜绝突击生产运行而忽视安全管理现象的发生；

十是“事故发生”时。一些单位由于安全管理出现纰漏，导致了事故的发生。这一时期，干部员工的思想情绪不够稳定，心怯畏难，茫然无措，一时会出现事故后的“盲从期”。如果对员工的心理阻障不能够及时发现且不予及时疏导，极容易发生连锁反应。因此，要结合事故案例，切实开展好对员工的“三违”帮教安全教育，并要坚决采取断然措施，举一反三，汲取教训，坚决遏止各种事故苗头的出现。

凡此种种，不再赘述。

企业的安全生产管理是一项系统工程，必须具有严谨细致的工作态度和作风才能够做好。任何事情，只要我们用心去做了，就会收到一定的实际效果，安全生产才会有进步、有保障。

1994年12月8日下午，新疆维吾尔自治区教委“两基”（基本普及九年义务教育，基本扫除青壮年文盲）评估验收团到克拉玛依市检查工作，克市教委组织中小学生在友谊馆为验收团举行汇报演出，部分中小学生、教师、工作人员、验收团成员及当地领导共796人到馆内参加活动。

18时20分左右，由于舞台上方7号光柱灯烤燃附近纱幕，引起大幕起火，火势迅速蔓延，约一分钟后电线短路，灯光熄灭；剧厅内各种易燃材料燃烧后产生大量有毒有害气体，致使众人被烧或窒息，伤亡极为惨重。大火造成的325名遇难者中，中小学生288人，干部、教师及工作人员37人，受伤住院者130人。

由于官方公开的信息有限，直到十多年后，一些关键数据仍然存在争议，部分数据如学生、教师和家长的出场总数仍没有可靠的准确数字。

学生和教师的死亡率相近，都是约40%左右。医生鉴定表明，死因除了烧伤、窒息，还有近百名孩子是被踩踏身亡。

在撤离过程中，克拉玛依本地官员全部生还，其中3名市局领导和17名教委成员，除副市长赵兰秀外，均及时脱险，赵兰秀面部严重烧伤，但最终生还。来自新疆自治区的验收团共23名官员中，有17人遇难，其中包括两名带队的正处级督学，其他6人均受伤。

这个世上，没有什么东西是会永远存在下去的，努力活好当下，珍惜现在所有的一切。

安全事故调查分析讲究的是“四不放过”。当今时期一旦国内发生事故，社会、政府、安监和企业好像只讲“一不放过”即：责任人没有责任追究不放过。责任人员依法追究了。大家都认为可以了，热议事不过七。事故的损失人员的死伤都算过了。过段时间，东边不亮西边亮，事故重演，在遵循“一不放过”原则。循环往复，而不是把最最重要的“防范措施不落实不放过”作为重点，深刻汲取事故教训，这样事故哪能停下来？真的该好好反省一下了！