仁寿教育管理“领航”人才返岗实践――视高初中诊断指导活动

诗意地栖居

<h3>  12月5日上午,省教科院专家莅临视高初中进行教育管理“领航”人才返岗实践诊断指导。</h3><h3> 专家们在亢智勇校长的陪同下,采取“观校园、听报告、查资料、观课堂、做访谈、组内交流、专家汇总”的形式,深入课堂,走进办公室,对视高初中的学校规划、办学管理、校园文化、德育建设、教研教改、教学常规、社团活动、课后服务等方面进行了诊断和指导。</h3> <h3>一、观校园:专家深入学校全面了解学校办学条件和教育教学管理工作。</h3> <h3>亢校长解说视高镇中的办学理念、学校建设、办学特色、学校发展等。</h3> <h3>二:听报告:亢智勇校长介绍学校情况、发展规划以及办学治校和个人发展等方面的转变及效果。</h3> <h3>三、查资料:专家查阅学校制度措施和经验成果,查看相关材料。</h3> <h3>四、观课堂:专家随机进入课堂听课,了解课堂教学情况;观看具有代表性的学校集体活动、社团活动等。</h3> <h3>大课间时段,专家观看大课间、社团活动</h3> <h3>  第三节课:教科室专家深入课堂听课。</h3> <h3>五、做访谈:1、专家与教师交流,了解学校变化,了解教师职业理想与专业发展等,提出意见与建议。</h3> <h3>2、专家与学生座谈,了解学生在校园内的生活学习情况。</h3> <h3>  最后专家与校长开展了组内交流研讨,就视高初中内部管理优化、外部环境调适、课程领导建设和师资队伍建设等方面与学员交换了意见。</h3><h3> 亮点特色:一,新课程开发有前瞻性,如拉丁舞课程;二、有自己的特色课题;三,教师工作手册设置具有引导性;四、校长具有教育思想,对未来发展有文化引领和精神指导;五、有合理的规章制度,校园防欺凌等特色管理;六、师生精气神很足,凝聚成了学校发展的强劲动力;七、有较为完善的校本研修系统,有规范的考核办法;八、家校联动,形成一种良好的教育生态。</h3><h3> 专家点评,聚焦四个关键词:一是震撼,学校虽然小巧,场地功能室等不足,但师生精气神很足,学校很顽强的生存,能在周围的喧嚣中找到一份宁静。二是追问,能否留住老师,让学生愿意来读书?从教师,学生的座谈中找到了答案,这是一个温暖的学校,能提供学生个性发展的学校。第三是感动,感动于校长对教师的嘘寒问暖,教师中没有任何一人对工作有抱怨,对工作充满热情,憧憬美好未来。第四个关键词是建议,建议认真挖掘学校文化,尤其是黄桷树文化;建议教师要更新教学理念,多走出去学习,提升业务水平,提高课堂效益;建议学校立足天府新区发展机遇,和周边企业,大学结成发展联盟,解决资金等资源不足的问题,更好提升学校档次!</h3><h3> 专家的精彩点评,精准把脉,精心指导,将促进视高初中不断进步,内涵发展,追求卓越!</h3>

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