凝聚青春正能量，成长奉献勇担当 ——银川开发区支行召开青年员工座谈会

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       为充分了解青年员工思想和工作状况、倾听青年员工所思所想所盼、进一步加强青年员工人才队伍建设、激发青年员工积极向上的工作激情、搭建青年员工沟通交流平台，银川开发区支行于12月3日晚在支行会议室召开以“凝聚青春正能量、成长奉献勇担当”为主题的青年员工座谈会。来自各支行、部门的17名不同岗位的青年员工代表共同进行思想的交流和碰撞，银川开发区支行领导班子成员参加了此次座谈。

       会上，青年员工们踊跃发言，各抒己见，分享入职以来的收获与体会，结合自身岗位畅谈心中所想，谈经历、诉不易、讲困惑、聊规划，为开发区支行的发展积极建言献策，充分体现了青年员工不怕困难、朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

      青年员工马旺莉提到：“作为新一代建行人，在业务学习上勤问好学，从被动学习变主动学习，从输出式获取变为输入式汲取；在产品营销上以产品特点为切入点，因人而异的营销”。青年员工马杰提到要严格遵守规章制度，坚守职业操守和合规意识底线，不做盲目违规触纪的糊涂人，不做触碰底线的冒险者。

       银川开发区支行领导班子成员在大家畅所欲言的过程中穿插点评，积极互动分享，认真回答每一位员工提出的问题。派驻纪检组组长马小娟分享了从业以来的心路历程并寄语青年员工，“青年一代要在敢闯敢拼的同时牢记风险底线、树立严谨踏实、求真务实的个人价值观，筑牢思想防线，树立合规意识”。副行长李冬宁针对青年员工普遍提到的营销难点提出建议，他指出，要在营销上找到与客户契合的产品特点，以此切入，灵活营销，同时发挥系统优势，将被动获客变为主动挖掘客户。副行长杨兴伟提出的充分利用建行企业公众号的方法为青年员工打开了学习的另一扇窗。副行长唐莹提出了“新老员工结对子”的思路，以促进新员工迅速适应岗位的需求，不断提升业务能力。

       在听取青年员工们热烈的交谈后，行长顾辉首先充分肯定了青年员工们自入行以来对支行的发展所做出的积极贡献，表示感受到了青年员工朝气蓬勃的精神面貌、爱岗敬业的工作态度和奋发有为的价值追求，并对在场的青年员工提出两点希望：

       一、修身：青年员工要肩负使命、坚定信念，勇挑大行发展重担，发挥敢为人先的创新精神。在新时代的旗帜下，要明确金融工作者和社会工作者两个身份，成为金融科技创新的推动者、落实“三大战略”的主力军和中坚力量。同时脚踏实地、勤奋好学、戒骄戒躁。学合规、守底线、树立规矩、守纪、守法的职业底线。

       二、职业规划：充分发挥青年优势、敢于创新敢于挑战，在“学、思、行”中不断历练和成长。提高业务素养和技能素质，既要埋头学业务，也要抬头看发展，挖掘自身潜力，结合岗位认知和自我分析制定明确的职业规划。

       此次座谈会的召开为青年员工搭建了一个认知自我、提升自我、互相交流和学习的平台，激发青年员工扎根建行、奉献建行的热情，提高全青年员工的凝聚力、战斗力，同时也为我行下一步青年员工培养工作奠定基础。