学成教育2019年秋季第九次晨会

铭&钊

新人

职场

心态

自己

我们

老师

保持

中层

就是

态度

       深秋归去初冬来，薄衫褪去棉绒在。伴着冬天的到来，天气也是越来越寒冷，但是不管窗外寒气怎样肆虐，学成人学习的热情始终不减。又到了每周五的晨会分享时间，本次晨会的主持人是我们数学组的曾慧老师，曾老师的主持幽默风趣，环环相扣，一出场就吸引了所有老师的注意力，真不愧是深受学生欢迎和家长好评的好老师。

       在团队展示和学校文化展示过后，我们玩了一个小游戏。如何将9个点用4条线段串起来，线段要一笔画出？通过这个小游戏，我们发现有时想问题时如果打破常规，突破思维定势，一定会发现山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

      

       接下来，便到了我们的主题分享环节。现如今，各行各业竞争异常激烈,不少人感到职场压力大，心理难以承受，日益积累下来，不免会对工作激情产生影响，进而影响事业发展。要想成为成功的职场人，最重要的一点就是要学会在工作中时刻保持良好的心态。怎样才能保持良好的心态？今天曾老师给我们带来的主题《以新人的心态面对职场》或许能给我们好的指引。

以下是曾老师的分享内容：

       首先，我想说保持职场新人的心态是一份情怀。它提醒着我们“不忘初心，方得始终”。勿忘初心，就是让我们即使表面被打磨的无比圆润、光滑，但内心中始终着那么一点点的棱角；勿忘初心，就是向着自己高远的目标不断努力，不断调整自己，最后，即便自己没有达到最高的山顶，但在别人看来，你已经很成功了。

       第二，保持职场新人的心态是一种积极的态度。我个人认为，态度分为三种，第一种是拿着工资，混沌度日，这是最消极的；第二种是食君之禄，忠君之事，这是中规中矩的；第三种就是把工作当成自己的事业而努力，这才是值得学习和倡导的。说到这里，我想起一则关于态度的笑话，有人问，为什么孙悟空在大闹天宫时期十万天兵天将都拦不住，而到了西天取经时期，随便一些妖怪就搞得他头疼不已呢？别人答，孙悟空在大闹天宫期间，是作为个体创业者出现，十万天兵天将则是为玉帝打工的高级白领，高级白领碰上为自己拼命的个体户，自然出工不出力；到了西天取经时期，孙悟空身份转换，由创业者变成打工仔，而一路上的无数小妖作为个体创业者，如果不拼命就会死在金箍棒下，结果也就不难想到了。所以，态度的重要性不言而喻，保持职场新人的心态就是要让我们明白自身存在着不足，所以要塌下心多干活、多学习，每涨一分经验都是自己的，每学一项本领都是为自己。学人之长补己之短，正所谓“吃狗肉长人肉”，乍一听这话，以为是骂人言语，细细想想，其中蕴含的就是这种道理，总不能“吃狗肉长狗肉”吧；就像洋务运动时期提出的口号“师夷长技以制夷”，现在我们不会用学到的本领去限制谁，但最起码应该明白，学到的永远是自己的。

       第三，保持职场新人的心态是一种勇气。职场新人，好比初生牛犊，要敢于突破常规，提出自己独到见解。规矩本身无对错，只有适应不适应发展的趋势。保持职场新人的心态，就是当自己有想法、有建议，哪怕被人说成“傻、笨、轴、犟”，也要大胆地提出来，只有这样才能让自己长期保持着积极的思考状态。还有，职场新人应当具备着承担责任的勇气。这里再讲个一则笑话：一位领导带着秘书出差，两人走进一间已乘坐几人的电梯中，领导没忍住放了个屁，随后其他人眼光瞟向领导，领导则扭头瞅向秘书，秘书楞了一下，又急忙向其他人解释：“不是我放的！”回到公司不久，领导就开除了秘书，原因是：“屁”大的事都担不起，将来还指望他担什么！作为中层确实比较难，中层就是要做到承上启下，领导的责任要担，因为中层得明白谁给他开的工资；下属的责任要担，因为中层得明白谁为他干活。所以，作为中层更应当保持职场新人的心态，勇敢地肩负起我们本应当扛起的责任。

       第四，保持职场新人的心态是一种方法。人皆非完人，即便是意志再坚强的领导，也不可能做到完全隐藏自己所有情绪；但是，不论是高层还是中层，我们喜悦、悲伤、紧张、迷茫等各种情绪犹如风向标一般，会直接影响到我们的团体、部门以及下属的情绪。保持职场新人的心态就是一种调节情绪的方法，它能够帮助我们在遇到困难、挫折的时候，能够不过多的顾及自己的“脸面”，从而迅速调整自己状态，让我们越挫越勇。还有，保持职场新人的心态也是“逼着”自己树立良好形象的方法：首先，它能“逼着”我们像新人一样充满朝气和正能量，我们的国家和社会正向着美好的方向发展，我们应当相信人间正道，只要我们正能量足够强大，甚至可以感染周围更多的人。其次，它能“逼着”我们像新人一样不断努力，成为别人眼中靠得住的人，这就要求我们必须成为完美主义者，甚至带有一点偏执的完美主义，才能成为值得别人信任的伙伴。最后，它能“逼着”我们像新人一样成为企业的劳模，有面试官曾提过这样一个问题：当你到新单位后，面对着比你可能有资历、有能力、有经验的领导、同事甚至下属，你将如何迅速融入企业中？有人答：我要成为劳模！我可能没有资历、能力不足、经验尚浅，但我要拿出劳模的态度，挤出更多时间和精力，比别人担起更多的工作，从而逐步得到大家的认可!

       第五，保持职场新人的心态是做着随时成为新人的心理准备。每当我们换部门、换专业、换领导甚至换单位，都有可能让我们成为新人。保持职场新人的心态，就是让我们不要患得患失，每当我们成为新人，都认为是一段新旅程的开始，更是为自己创造的新学习机会。换言之，就像之前说过的，努力工作就是为了自己得到进步，因为自己的每一分付出可能都会带来收获，收获的就是自己能力和本钱，这样即便成为新人，也只能让自己发展越来越好。

       曾老师分享过后，许老师和杨老师也发表了各自的观点。

以下是许老师的分享内容：

       职场上，态度永远比能力更重要，能力不行，可以在积极的心态下不断锻炼，打磨和提高；但态度出了问题，就会让你自动屏蔽学习的冲动，激情和动力。
       学会忍耐和适应，想在职位上有一个更好的发展，学会忍耐和适应很重要。甭管你是哪个领域的专家，在行业内有多大的影响力，只要你不是公司一把手，一定要学会忍耐和适应。那种一言不合就拍案而起的做法是不成熟的，当你想在一家企业里晋升，成为中层或者高管，学会忍耐和适应很重要。
       保持学习的心态，2018年元旦前后阿里巴巴一则在杭州招募两名淘宝资深用研专员的招聘启事火爆了朋友圈，招聘启事中的关键内容有两点：高薪，35—40万元的年薪；老人，应聘者年龄要在60岁以上。招聘发布一周后，共收到近3000份来自全国各地老人的简历。其中很多大爷大妈的简历让人乍舌！83岁的李奶奶一出手就震住全场。她毕业于清华大学，思维敏捷，言简意赅。她还是十几个群的KOL（意见领袖），经常组织线下活动。62岁的“技术小鲜肉”黄其伟一出手就让你眼前一亮：他精心做了一个PPT介绍自己，要是现场没看完，还可以扫二维码继续观看……不少网友感叹，果然“你大爷还是你大爷”。这些老爷爷老奶奶用实际行动告诉我们：年龄并不能扼杀职场生命力，英雄总有用武之地。保持学习的心态，就不会被时代淘汰。学到老，活到老。

以下是杨老师的分享：

       曾老师一直在说要保持新人的态度，那我作为一个不是“很新”的新人，我来浅谈几点我自己的的感受。以下说的三点是我认为对于一个新人来说最重要的三点，虽然我自己可能没有完全做得很好，如果全部都做好，肯定是受益无穷的。
       首先最重要的是心态。新人刚步入职场肯定是充满激情的，什么都愿意尝试，但是相应的，进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地展开工作，所以最重要的就是要适时调整好自己的心态，以积极的心态去迎接新的工作挑战。
       其次就是严谨。扎实做事，以严谨态度做好工作。从第一次做事就应该扎实细致地工作，对接手的工作既不能马虎敷衍，也不能慢条斯理地拖着做，只有工作效果得到认可了，才能让别人觉得你可靠，而自己也会更加自信。不然只会让别人觉得你做什么事都靠不住，从而不敢把事情交给你。
       还有一点就是自信了。如果连自己都不能相信自己，那就更加别指望别人相信你了！特别是我们作为一个老师，为人师表，更要在讲台上显示出自己的自信，让学生信服于你！
       以上就是我认为新人最重要的三点，当然还有许老师说的不断学习、虚心请教、学会适应和忍耐都是必不可少的！
      晨会最后，曾老师还给我们布置了一道题，十六个点，怎样用六条线段一笔连接在一起？大家开动脑筋想一下吧！