【绿色沁源 奋进教科】深化基础教育改革，开启沁源教育新征程——教育改革进展汇报

沁源教育

       2019年是我县深化教育改革的关键之年，一年来，县委、县政府坚持教育优先发展战略，真金白银抓教育，明确提出“教育强县、人才兴县”，出台《沁源县深化基础教育改革十大行动》，隆重召开35个教师节表彰大会，弘扬新时代尊师重教良好风尚，营造全民重教、管理抓教、人才兴教、投入助教、外力促教良好氛围，拉开了沁源教育改革大幕！

                

      

         教科局坚持把振兴教育作为第一责任，紧紧围绕“重改革、强管理、抓落实、建生态” 12字方针,以“成人、成才、成师”为已任,以“全面、特色、创新、智慧、均衡”五个发展为抓手，深化基础教育改革,落实十大行动，强化学校管理,优化教育结构，改善教育发展环境, “深”“实”“活”推进“四化建设”“八大教育”,拓展新时代沁源教育高质量发展良好局面。

      成立教育系统党委，全面加强党对教育的领导。

       

        扩大学前教育普惠性资源，招聘幼儿教师100名，专项整治“小学化”，幼儿教育百花齐放，异彩纷呈。

        加强校长教师队伍建设，深入推进与北师大合作的教育资源服务三年行动项目，着力实施打造名校、名校长、名教师、名班主任“四名工程”，提升校长教师专业化水平。

         抓住教育主战场，把住“自主、合作、探究”核心，确立13所市级课改示范校，“聚焦主业，增效课堂”，积极开展以联盟校为载体的“教学技能大比武”，推动课改落地落实。

      把握时代脉搏，深入推进“互联网+教育”信息化建设，落实教育部教育信息化2.0行动计划，大力提升校园智慧化水平。智慧校园互动平台、生源地信用助学贷款综合管理系统数据转发平台、阳光校园中小学校服管理平台、钉钉软件智慧教育平台的建设，促进了信息化与教育教学的深度融合，提高了机关工作效率，提升了学校管理科学化水平。

省市电教馆领导观摩智慧平台互动课堂

衡水市电教同仁来我县观摩交流互动课堂

        调整优化中小学布局，出台《沁源县义务教育学校布局专项规划（2019--2022）》，撤销学校8所，整合15人以下中小学教学点29所，改制教学点7所，有效盘活教育资源，让农村孩子享受更加优质的教育。

        立心铸魂，守正创新，五育并举，全面培养。加强中小学思政工作，千人以上学校通过聘任督学，担任学校兼职副书记，开展学生理想信念教育，“中华魂”——纪念新中国成立70周年、“新时代改革开新篇”、“我为祖国点赞”系列读书活动、演讲比赛；迎国庆歌唱祖国抖音、快闪等活动，增强学生爱国主义情怀。

       全力推进姚基金希望小学篮球季项目，召开2019年姚基金希望小学篮球季山西赛区沁源校长交流会，举办赛区篮球赛，参加全国联赛，“牵手球童”亮相世界赛场，让沁源孩子走出大山，经风雨见世面、壮筋骨长才干，为培育篮球人才，助力绿色沁源打造“篮球之乡““体育名县”增添新动力。

       强化学生实践教育，依托全县红色教育资源和各乡镇敬老院、乡村记忆馆等资源优势，组织学生走进闫寨水漾年华、中峪红叶摄影节、王和古村新韵寨上风情、文旅艺术周等活动地积极开展研学旅行，社会调查等综合实践活动和社会公益活动，培养学生的意志品质和责任担当意识。

        强化体育课教学和学生体育锻炼，开展中小学田径运动会、阳光大课间活动，强健学生体魄。

       加强考试管理，控制考试频次；减少家庭作业，增强课堂效益，开展课后服务，各学校利用双休日通过开展文体、社团、图书阅览、读书竞赛、体育训练等活动，满足学生及家长对课后服务需求，解决家长辅导学生课后作业困难和学生因参加校外培训机构、特长培训造成的经济负担。

       整治校外培训机构，对全县60所校外培训机构办学条件、教师资质、收费情况、安全状况、培训内容等方面进行了全面督查。建立台账，对违规机构严肃查处并及时向社会通报黑白名单，并将26所校外培训机构白名单及时在全国中小学生校外培训机构管理服务平台进行了公布。8月1日以后，停止了对体育、艺术类之外的校外培训机构的审批。

           出台《沁源县中小学校长职级制改革实施方案》； 制定《沁源县关于中小学教师实行“县管校聘”管理体制改革的实施意见》（初稿），出台《沁源县教育科技局关于进一步规范校级领导配备及工作量的通知》， 开展义务教育学校教师配置专项治理，满工作量核岗定编，消除师生比倒挂现象，破解教师结构性短缺难题。消除临代教师140名。招聘特岗教师45名，城乡校长教师交流93人。             提高教师工资待遇，全面实行中小学教师增加10%—20%绩效工资的政策（高中教师可根据实际情况提高比例），班主任津贴按照每月不低于500元标准纳入县财政预算。同时为193名农村学校代课教师发放乡镇补贴，为367名代课教职工（含离岗退养）增加了烤火费，为265名在岗代课教职工增加了工龄工资，让代课教师安心从教。
        关爱乡村教师，在全县乡村教师乡镇补贴平均每人每月627元的基础上，按1000元/人/月的标准为官滩、景凤、赤石桥、王陶、王和5个偏远乡镇282名农村教师发放生活补助，为其它乡镇（除县城外）611名农村教师发放生活补助300元/人/月，保证全县教师的平均工资水平高于公务员的平均工资水平，极大地调动了全县中小学教师的工作积极性和创造性。增加乡村学校中、高级岗位数量，教师职称评聘名额向乡村学校倾斜5%，确保农村学校教师能够下得去、留得住、教得好。    

          扩大对外开放办学，紧紧扭住与山大附中教育扶贫合作项目，同频共振，跳起摸高，签署第二轮合作协议，推动高考质量稳步提升。 

        一系列组合拳式改革举措，激发了广大教师干事创业激情，激活了广大青少年学生的青春梦想，唱响了全县教育质量提升主旋律。

        2019年，景凤小学张白莎老师荣获“全国优秀教师”称号。央视少儿频道主持人鞠萍携《大手牵小手》栏目组走进“绿色沁源”，沁源幼儿登上央视舞台；小学生走出沁源参加姚基金希望小学篮球季国家级赛事，登上领奖台，荣获全国亚军、季军好成绩。一中、太岳、二中被教育部命名为全国青少年校园足球特色学校；实验小学成功申报国家级校园足球特色学校，被山西省国防教育办公室授予“山西省首批国防教育示范校”；实验小学、机关幼儿园被山西省教育厅关工委授予“家庭教育先进单位”；青少年活动中心被中国网络电视台、青少素质台授予“山西省十佳优秀艺术节目选送单位”。

         

        惟改革者进，惟创新者强。下一步，我们将在县委、县政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，锐意改革，积极探索沁源教育改革发展的新路子、新模式，不断寻求教育质量提升的增长点和驱动力，办人民满意的教育！