<p>2019年11月26日，为进一步改善医疗卫生机构就医环境，加强工作作风建设，贯彻落实区委、区政府提升群众满意度的有关要求，为贯彻落实《全区医疗机构开展提升满意度专项工作方案》的文件精神，为改进我院及辖区卫生室存在的就医环境、便民措施、日常诊疗、家庭医生签约服务工作中还存在的服务措施不多、质量不高、增量不足、签约不细，群众普惠政策知晓率不高，获得感不强的问题。陈新潮院长高度重视，积极召开了全体职工会议，传导落实会议精神，细化工作要求，要求职工“从我做起”“从身边的小事做起”提升群众的就医满意度。</p> 为进一步做好全区卫生健康系统“平安鼎”创建工作，贯彻落实《全区卫生健康系统创建“十个没有”平安医疗机构活动实施方案》的相关工作要求，陈新潮院长决定在我辖区开展“十个没有”平安医疗机构创建工作。并亲自挂帅担任创建小组组长。要求各位职工明确各自分工，密切协作，面向群众，微笑服务，用心服务，做好该项工作。 会上陈新潮院长指示：1、各科室负责人为该次活动的责任人，要求办公室完善对医务人员从业绩、医德、考勤等方面做好考核工作。2、医院领导班子、党员、院委会成员要起到标兵、带头作用。3、全体员工结合自己岗位的特点对“提升活动”和“十没有”活动的认识，写一份提升方案交到办公室处。陈新潮院长强调，每一个职工把为患者服务落到实处，不仅说到更要做到，展现新时代医护人员的风采，展现新一代白衣天使的素质。 <p>会上苏小权副院长对职工提出要求：各位职工要以本次“提升满意”和“十个没有”活动为锲机，努力提高自己的业务素质，提高自己的医务形象，并要求办公室以“十个没有”为标准对各科室进行常态化督导，并把督导结果留办公室保存。</p><p> 会后，全体员工都表示在院领导班子的统一领导下，统一思想，提高认识，将以激情饱满的精神状态去改进提升，给就医群众送去春天般的温暖。</p>