2019年11月21日下午，以“深入开展主题教育活动，落实十九届四中全会精神，全面修订学校绩效考核方案，推进现代学校制度建设”为主题的音德尔第四小学教职工代表大会隆重召开。这是学校全体教职工政治生活的一件大事，也是广大教职员工参与学校民主管理，共谋学校新时期改革与发展大计的一次盛会。 教代会由学校工会主席刘爽主持，共有74名教工代表参加了会议。会上，与会代表们审议了杨忠顺校长所作的《2018－2019学年度学校工作报告》、《2020－2025年学校发展规划报告》，审议了财务室王丽萍会计所作的《音四小2018年财务工作收支及2019年经费预算执行情况报告》，审议了《音四小2019年教工绩效工作考评方案》，会上教代会主席团相关业务负责人对征求到的教工意见建议，围绕政策依据、校情实际进行了答复，共采纳教工合理化意见建议12条。 为开展好本届教代会，会前，一方面教代会主席团先后三次召开会议研究《绩效工作考核方案》、《学校未来五年发展规划》等会议重要文件，另一方面组织召开全体教工会议，学习旗、盟系列绩效工作制度改革文件精神，解读《学校绩效工作考核方案（草案）》，进一步提高教职工对实施绩效工工资制度改革的现实意义的认识，进一步促进全体教职工对《学校绩效考核方案》的全面深入了解，从而提升教工的认可度。通过组织教工学习政策、解读方案，并向全体教工征求修订的意见和建议，会前共征求教工意见建议，分教学、工作量、考核、综合等四大类共30条。 <p> 本届教代会以修定完善符合上级政策要求和学校发展实际的《音四小教工绩效工作考核方案》为重点，通过组织学习政策、解读方案、征求意见建议、审议意见建议等系列工作的实效开展，《音四小教工绩效工作考核方案》得到了更好修订完善。修订后的方案体现了“四公”性、客观性、反馈性、时效性、结果导向性、多劳多得优质优酬等六大原则特点，体现了全员考核、岗位系列考核的岗位价值理念特点；体现了保基本和多劳优质的分配特点；体现了个人成长积分制的特点；体现了师德、安全、教学事故、考勤等重要指标一票否决制的特点；体现了教学一线倾斜政策和突出业绩倾斜政策的特点；体现了诸多人文关怀特点。</p> 本届教代会是学校推进现代学校制度建设的重要行动体现，是学校深入开展主题教育活动、贯彻落实十九届四中会精神，推进学校管理能力和管理体系现代化建设不断提升学校管理水平的重要举措，会议取得的成果必将更好地促进学校健康可持续发展。