古冶区教育局迎接省教育厅治理有偿补课专项检查

一达

古冶区

教育局

组成员

检查

教师

第十六

补课

有偿

治理

师德

       2019年11月20日，河北省教育厅教师工作处副处长崔海鹏及市局有关领导来古冶区就贯彻落实中小学幼儿园在职教师有偿补课专项整治活动进行督导检查。检查组听取了古冶区教育局的专项汇报，查阅了教育局相关资料，并对唐山市第十六中学有偿补课专项治理工作进行了认真细致的检查指导。

       检查组从唐山火车站出发直奔古冶，立即听取古冶区教育局长郑俊刚的汇报。

       郑俊刚局长围绕省厅“五六六”要求，从两方面进行了汇报：一是坚持正面激励引导，树立师德榜样；二是建立长效机制，严惩违规补课典型。

       崔海鹏副处长认真听取汇报

       检查组成员祁继原老师神情专注，细心听取汇报。

       崔处长就古冶区的落实情况进行了详细的问询，对唐山市教育局、古冶区教育局疏堵结合、疏导为主；制度约束，警示为主的做法予以充分肯定，认为古冶区治理工作的开展思想统一、目标统一、行动统一，效果明显。

       检查组成员对古冶区教育局致全区教师的公开信、再致全区公开信做法很感兴趣，对学校及教师的师德师风建考核方案深入了解。

       检查组成员在古冶区教育局有关人员陪同下到唐山市第十六中学进行检查。   

       第十六中学校长谢宝丽向检查组介绍学校基本情况。

        第十六中学校长谢宝丽对检查组成员进行汇报。

       检查组成员与教育局学校领导就教师队伍中极少数教师“德不配位”现象从社会根源、日常管理、制度约束、系列培训、教师自我提升等问题进行多角度深入探讨，气氛热烈。

       检查组成员就古冶区教育局制定的《中小学幼儿园师德建设考核方案》和《古冶区中小学幼儿园教师师德考核方案》两个征求意见稿再次探讨交流。

       师德师风建设是一项长期、系统的工程，治理工作永远在路上，此次督导检查对我区今后提高教师队伍建设水平，有效治理有偿家教工作，指明了方向，明确了思路。一是激励机制要完善，二是制约机制抓落实，为办好人民满意的教育不懈努力。