兴隆派出所“保平安、促发展、创满意”活动 ——“枫桥式公安派出所”创建

七土七七

兴隆

枫桥

派出所

辖区

群众

警务

工作

纠纷

公安

警民

　　兴隆派出所坚持党建引领，以深化基层基础三年攻坚、社区警务改革创新为抓手，把坚持和发展新时代“枫桥经验”作为参与构建城乡社区治理新格局的重要载体，立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，全力提升基层治理能力，积极创建“枫桥式公安派出所”。

◆◆◆ 党建引领 ◆◆◆

“党务+社区+警务”“三位一体”共建共治共享社会治理“共同体”

　　近年来，兴隆派出所始终坚持“抓好党的建设、助推公安工作”这一主线，充分激发支部活力，发挥党员作用，以“创建过硬支部、建设过硬警队、强化示范带动、争创一流业绩、规范组织生活”为目标，构建起“多方联动、警民共治、平安共享”的社会治理新格局，真正实现了党建工作和警务工作的双提升，维护了辖区长治久安和群众安居乐业。

◆◆◆ 三联提升 ◆◆◆

警调联动促和谐 提升群众满意度
实现矛盾不上交

　　兴隆联调工作室的成立，把公安机关的行政调解与人民调解有机结合，通过“信息互通、资源互补、调处互动”的无缝对接，积极化解轻微治安、刑事和解案件等矛盾纠纷，人民调解员的接地气，律师调解员的专业化有效弥补了民警调解工作的人力不足和专业不足等问题。

　　兴隆联调工作室成立至今，共调解各类纠纷49起，其中邻里纠纷8起，家庭内部矛盾纠纷3起，企业员工间矛盾纠纷11起，交通事故引起的矛盾纠纷6起，其他矛盾纠纷21起，实现了“矛盾不上交”的“枫桥经验”内涵。

警企联防促平安 提升群众安全感

实现平安不出事

　　兴隆派出所地处城郊，坐落于垦利经济开发区，辖区内共有376家中小企业，51家规模以上企业，治安特点带有鲜明的地域属性，为更好的维护企业和社会整体治安环境，兴隆派出所积极打造警企联防机制，结合社区警务网格化工作开展，有效整合辖区资源，将企业安保人员、网格员及警务助理全部纳入联防队伍，充分发挥综合勤务指挥室的实战效能，精准研判、强化调度，全力打造警企共建、协调发展的新模式，共同维护辖区和谐稳定，实现了“平安不出事”的“枫桥经验”精髓。

警民联心促温暖 提升群众获得感

实现服务不缺位

　　兴隆派出所始终坚持以人民为中心，在辖区内创新开展“四常八要”工作法，坚持“常巡逻、常盘查、常联系、常宣传”的“四常”工作法，注重“走访要勤、警容要整、敲门要轻、家常要唠、思路要清、电话要留、记事要办、反馈要快”等八个注意事项，紧紧抓牢以群众需求为目标的总抓手，细化工作措施，拓宽工作方式方法，最大限度的服务好辖区群众；依托“民生户政，心系百姓”的户籍品牌创建活动，打造规范化户籍窗口，改进服务模式，主动与辖区企业、村庄对接，积极做好上门服务、政策宣讲等工作，切实提高人民群众满意度，实现了“服务不缺位”的“枫桥经验”宗旨。

◆◆◆ 争创满意 ◆◆◆

　　“枫桥式公安派出所”创建过程中，兴隆派出所结合辖区实际，深化服务理念，严格规范执法，与群众保持“零距离”交流，广泛征求社会各界对公安工作的意见和建议，不断改进工作方式和方法，进一步和谐警民关系，用实际行动诠释“不忘初心、牢记使命”，赢得了辖区群众的满意。