<h3> 岗前培训是护士规范化培训的第一步,也是护生转变为护士的至关重要步骤,为了使新入职护士尽快熟悉医院环境及规章制度,适应护理岗位,在院领导高度重视与支持下,护理部于2019年11月11日至15日对28名新入职护士进行岗前培训。</h3> <h3> 护理部对本次培训极为重视,根据《贵州省新入职护士培训指南》为蓝本,结合贵州省骨科医院护士入职工作实际要求,为新入职护士量身订做了详细、全面的培训计划。分管领导罗春山副院长代表医院对新入职护士表示热烈欢迎并寄语新入职护士能确立目标,不断提升自身专业素养及综合素质;护理部周小萍主任对新入职护士提出了严格要求:希望每位护士认真对待这次培训机会,从培训中有收获、有提升。</h3> <h3> 岗前培训分理论及技能两部分,理论培训包括护理简介、职业道德规范、核心制度等共20个内容;技能培训:遴选了包括心肺复苏技术、除颤技术、密闭式静脉输液技术等共14项临床最常用技术。如果说丰富、全面、特色突出的课程安排是培训的血肉,那么教学与临床经验丰富的教师团队是培训的灵魂,本次培训邀请了各临床科室护士长及技能能手进行培训,很多技能培训老师在各项技能大赛中荣获佳绩。本次培训还特别邀请了罗春山副院长、纪委书记廖永芳进行授课。</h3> <h3> 罗春山副院长</h3> <h3>《职业道德规范》一一纪委书记廖永芳</h3> <h3>《护理简介》一一护理部周小萍主任</h3> <h3> 理论培训掠影</h3> <h3> 技能培训掠影</h3> <h3> 通过此次培训,为新入职护士实现角色转换指明方向,规范了礼仪行为,培养了良好的服务意识和职业道德。岗前培训只是新入职护士职业生涯规范化培训的开端,护理部及科室已制订一系列详细的培训计划,从岗前培训到科室专科培训,形成连贯有效的强化培训过程,使每位新入职护士能够系统的接受全方位培训,从而能尽快以饱满的精神状态投入到临床工作中。</h3>