保安管理支队主要负责同志参加山东与海南两省省厅警保联控工作经验交流活动

保安管理支队

       11月6日至10日，省公安厅治安总队总队长李文勇同志带领总队相关部门负责同志及济南、青岛、淄博、潍坊、泰安、威海等地治安、保安支队负责人一行9人，到海南省公安厅实地考察“警保联控”工作机制，围绕建立健全警保联动机制，助力公安工作，服务人民群众等方面进行了深入探讨交流。保安管理支队支队长赵锋参加活动。

       一、三亚市公安局“警保联控”主要做法

       近两年多以来，三亚市公安局结合三亚社会治安实际和交通管理主要矛盾，坚持“向整合资源要警力”，在“路长制”总框架下，充分发动群众，于2018年7月全面推行实施了“警保联控”工作机制，组织、发动、引领行业保安队伍参与社会治安防控，基本形成了以“路长制”为基础、以“飞鹭支队”为主力、以“警保联控”为延伸、以“双打”为重要举措、以“为民服务”为主线的打防管控和社会治理“共建共治共享”新机制。

       一是强化顶层谋划，三亚市局将“警保联控”工作机制作为“一把手”工程统筹谋划，制定方案、组建专班、细化责任，将企业、单位保安力量纳入社会治安治理主体范畴，形成“400名飞鹭队员+10000名保安+N名联控队员”的社会治安防控“警保大联动”工作新格局，通过开展试点工作，以点带面全面铺开。二是科学组织设计，由局领导分片包干专啃“硬骨头”、两级管理主体搭班子带队伍、制定防控图及相关制度、点面结合设定勤务单位等形式，构建起权责明确的责任体系。三是坚持问题导向，搭建以市局、分局、派出所三级指挥平台调度为主，以专用微信群联动调度为辅的指挥调度体系，形成统一指令快速处警、信息共享快速预警、专兼结合动中备勤工作模式，构建起多维扁平的勤务体系。四是立足长效发展，通过建立常态化教育训练机制、政府保障奖励机制及不留盲区督察机制，构建起精准高效的保障体系。

       二、三亚市公安局“警保联控”取得成效

       自“警保联控”机制运行以来，三亚市共成立178个“警保联控”中队，设立了755个岗亭（点），共有警保联控队员22644名（为解决警务室因“空巢”引发群众不满意问题，把警务室全部改为警保联控岗点）。先后出动警保力量428362人次，参与接处警7476起，现场调解2189起，协助查获犯罪嫌疑人412人，达到“警情等人”到“人等警情”的历史性根本转变，不仅有效节约了政府在警力配置、人防、物防、技防等方面的投入，还提升了保安队伍正规化水平，解决了困扰企业已久的治安问题，压降了辖区社会治安警情，极大提升了人民群众安全感和满意度，群众安全感、满意度测评由全市末位提升为首位。在三亚执行重大警卫和大型安保活动，以及社会治安防范中发挥了关键性作用，实现了党委政府、公安机关、企业单位和人民群众的“多赢”。

       下一步，保安管理支队将紧紧围绕党的十九大报告提出的“打造共建共治共享的社会治理格局”的总要求，坚持发展新时代“枫桥经验”，充分吸收海南学习的经验做法和先进理念，在现有平台和机制基础上，尽快升级完善，力争一周内上线运行。使升级完善后的平台系统和机制，更加方便实用、贴近实战，使其成为基础安全防范、化解矛盾纠纷、服务人民群众的有力载体和实际抓手，以解民忧、消隐患、服务群众、服务社会为目标，解决群众的“小事大情”，努力提高人民群众的安全感和满意度。