甲骨文中国区大裁员，N+6 赔偿引老员工不满

阑珊处O

5 月 8 日消息，美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文公司近期在全球启动了裁员计划。据了解，此次甲骨文将在全球范围内或将裁员约 5000 人，其中仅中国区就将裁员 1600 人。根据甲骨文中国员工爆料，昨天上午，甲骨文中国北京公司召开会议，正式宣布了中国区的裁员方案。此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心（CDC）相关人员，目前甲骨文在中国有研发中心的城市包括北京、上海、苏州、深圳、大连等。

中国区研发中心全部裁撤？

首批裁员约 900 余人，其中超 500 人来自北京研发中心，第二批裁员或将在 7 月进行，而整个 CDC 共约 1600 人。也就是说，此 CDC 将被整个关闭。

有业内人士称：“裁撤研发中心对甲骨文在中国的业务不会有太大影响，因为甲骨文是全球化开发模式，很多项目都是由美国、印度、中国的研发人员共同开发，中国不做了，可以转给印度。而且甲骨文中国研发中心被分配的业务通常比较边缘，并非核心业务。”

此外甲骨文的销售团队在中国依旧保留。

N+6 赔偿仍引发 “不满”？

据介绍，第一批被裁员工在 7 日早上已经接到了通知，需在 5 月 22 日之前确认签字离开，被裁员工可获得 N+6 倍的高额赔偿。

但是，对于这一赔偿方案，有部分员工并不满意。

微信上流传的一则短视频显示，部分甲骨文员工拉横幅抗议甲骨文 “只要中国市场，不要中国员工”，呼吁 “把工作机会留在中国”。

另有员工透露说，首批被裁的员工需在 5 月 22 日之前确认签字离开，但这意味着他们将错过 6 月份公司下发的股票期权。

另外，据说赔偿的工资的 “N” 还设有上限，对此，一些老员工并不满意。

而该消息在被媒体报道之后，网上的众多网友的讨论却炸了锅！

有网友直呼还是国外厂商厚道，N+6 赔偿秒杀国内一众的企业啊。要知道，国内很多企业 N+1 的标准赔偿都很难，甚至还有很多拖欠员工工资倒闭甚至老板跑路的企业。

还有国内很多企业只发最低工资，或者调到不对口的岗位，逼迫员工主动辞职，变相裁员。

不过，从甲骨文员工拉横幅上文字，以及部分爆料员工的表述来看，除了表达对现有方案的不满之外，他们另一个诉求焦点是，由于今年的就业环境整体不好，很多人都向 HR 提出，希望甲骨文方面能够给予 3 个月的缓冲期，但是甲骨文方面则是要求尽快签字离职。一个月后，6 月 7 号再签字就是 N+1 了，再往后就只有 N 了。

甲骨文创始人曾表示：不能让中国培养出比美国还多的工程师！

值得注意的是，目前甲骨文在中国仍在盈利，因此，此次突然几乎全部裁掉中国的所有研发中心的员工确实令人非常的意外。

随着事情的持续发酵，有网友翻出了甲骨文创始人拉里・埃里森（Larry Ellison）去年 10 月接受福克斯新闻采访时的言论。

在采访当中，拉里・埃里森多次渲染中国威胁论，并表示不能让中国培养出比美国还多的工程师！再结合近期中美关系恶化的背景，因此，有网友猜测，此次甲骨文将中国研发中心全部裁撤的背后或有特殊动机。

在采访视频中，埃里森表示：“我认为我们的一大竞争对手就是中国。如果就这么让中国的经济超越我们，让中国培养出比我们更多的工程师，让中国科技公司击败我们的科技公司，那就离我们军事科技也落后的那天不远了，我们科技方面的经济也会落后。”

选自 MacX 等媒体的报道

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