懂得去尊重每一个人，而这让自己有更全面、更自由地看待这个世界的机会。 近日，微博上出现了一则阿里P8程序员的征婚贴。 在征婚贴中，33岁的男生，北京有房，特斯拉代步，学历较高，税后年薪170万元。 同时他对另一半提出了诸如“相貌可人、身材在线”“学历211，月薪过万”，接受生二胎并且要求女方父母来京帮忙带孩子等条件。 这则征婚帖一出，即刻引起了网上的热议。 有人认为以他的个人实力，开出的择偶条件并不高，可以理解； 但更多人却纷纷抨击，称其父母务农，外形平平，却因为如今事业有所成就，而抛出类似“前些年内心有点自卑，错过了不少好女孩，当时觉得配不上人家现在其实绰绰有余”等高高在上的话语，让人觉得倍感不适。 而在这则征婚帖中，除了个人经济实力以外，人们也并没有看到他其他任何性格、爱好、生活习惯等方面的介绍，更让人觉得是一个一朝成功后高高在上的“凤凰男”。 阿里P8，税后年薪近200万，特斯拉代步，北京有房，这些固然都很值钱。 可是一个人的价值，并不完全取决于他所拥有的财产。 而真正的优秀，更无需通过秀优越感来证明。 优越感， 源于对外部世界的无知 罗振宇在2018年《时间的朋友》跨年演讲中说：“千万别把自己当主流，要对自己的趣味保持一种警醒和谦卑，不要动不动就以己度人。” 随着现代网络的发达，让我们总以为可以通过一个路由器，就能看到全世界。 就拿每年的春晚来说，八点钟声敲响，父母们打开电视，我们却拿起手机，开始刷春晚的段子。 我们以为春晚大家都觉得不好看，我们带着嘲讽的语气说到底还有谁在看春晚。 可其实春晚看的人有很多。 罗振宇就提到，阿里巴巴有一次在春晚上投放广告。顶过了这么多年双十一的服务器却顶不住春晚观众的瞬间涌入，瞬时登陆的流量是双十一的15倍。 “春晚一开始，服务器就崩了。” 我们以为大家都在参加双十一，我们以为春晚没人看，可真正的事实却正好相反。 我们吐槽春晚时带着的优越感，恰恰是建立在我们看不清事实真相上。 优越感， 源于无法正确看待自己的自卑 心理学家阿德勒就提出，优越感是人们对理想自我的一种向往，以及达成理想自我之后所拥有的一种情感体验。 每个人从出生，面对自己的父母起，就会由于自己的弱小而体验到自卑感。因此我们为了摆脱这种自卑感，就会很努力去追求优越感。 因为优越感源于自卑，所以显摆优越感就成了一种对自己自卑的补偿心理，通过炫耀，来掩盖内心的缺失。 也就是我们常说的越缺什么，越需要炫耀什么。 我们公司之前有一个男同事周末去和一个同事介绍的女生相亲，周一一来公司就和我们说这个女生特别low。 大家一问才知道，原来是这个男同事问女生平时喜欢的歌，女生回答说自己喜欢一个韩国男团。 而这个男同事回到办公室就骄傲地说自己喜欢听爵士乐，还宣称音乐圈本来就是有鄙视链的，听爵士的瞧不起听摇滚的，听摇滚的瞧不起听流行的，男团这种就是鄙视链的底端。 当时我们在座的其他人都没有说话，因为看到这个背后说相亲女生low的男同事，我们心里觉得他才是最low的。 而事后，当那个中间同事和那个女生聊天后才知道，原来是这个女生在约会结束后，拒绝了男生陪同一起坐地铁的请求，自己开了自己的私车回家，而当时那个男生就脸色很难看，直接转身走人了。 所谓的各种鄙视链，动不动评价别人“low”，都是建立在自己的优越感之上，试图用显摆优越感的方式为自己贴上一个阶层的标签。 如果说优越感，本身只是一种存在感，那显摆优越感，就是一种刷存在感。 因为自身内心的匮乏，所以急需向别人证明自己的存在，并寄希望于被他人看见，才能反过来认可自己的价值。 作家亦舒说过： “内心真正富足的人，从不炫耀拥有的一切，他不告诉别人读过什么书，开过什么车，去过什么地方，有多少件衣裳，买过什么珠宝，因为他没有自卑感。” 所以那些把优越感写在脸上的人，没秀出自己的优越，反倒暴露了自己的胆怯。 优越感， 源于对他人缺失的同理心和冷漠 前段时间，一位72岁的环卫工看到台风后灾区的惨状后，匿名向灾区捐款了一万元人民币。 这本该是一条暖心的新闻，可在评论区，却见到了很多不和谐的声音。 有人不屑这样的行为，更有人称其一个月自己收入也不过寥寥，还“打肿脸充胖子”，觉得这样的行为很傻。 甚至几乎就在同时，有一女子加入台风救灾的聊天群，迅速抢了价值900元的群众募捐款后退群，拒不返还。 当我们自以为是地精打细算后，以为自己更精明、更理智。其实是因为，我们没有一颗有温度的心。 知名企业家任正非之前在华为事件中不卑不亢的表现让人印象深刻。 接受采访时，任正非言辞犀利，气场威严，而私底下，任正非却是一个温和的人。 有一次，任正非去北京出差，中午请同事吃饭。 餐厅的服务员是一个年轻的实习生，业务不熟悉，不论是上菜速度还是服务反应，都难免拖拉迟疑。 因为此次出差行程安排非常紧张，同行的一位老总在买单时就提了一些意见，可任正非却在一边安慰这个服务生，说现在年轻人都不容易，年纪那么小，就要一个人跑到北京打工，对待他们更要友善。 离开饭店的时候，任正非还给了这个服务员小费。 高晓松就在一档节目里说过：“但凡能活得让人喜欢，就别活得让人嫉妒。” 真正优秀的人，都有共情能力，能体谅和理解比自己弱小的人。 他们收敛自己的锋芒，去体恤他人的不易和艰辛，而不是通过踩在别人身上的优越感，来证明自己的高人一等。 如何克服优越感 1、 把自己放在更低的位置，始终对未知保持一颗敬畏之心 在发现澳洲之前，人们对于天鹅的固定认知就是白色。 因为我们生活在自然社会中，靠观察、研究和经验总结出了各种道理，从而作出各种判断和决定。 这是人类智慧的过人之处，但是也是人类的局限，因为付出再多的努力得到的结果，也未必就是事实的真相。 就如同黑天鹅，从来不存在于人类的认知范围内。 直到第一只黑天鹅腾空而起，人们或许可以很快做出各种合理解释。但是在这之前，所有建立在“天鹅都是白色”基础上的论断都是狭隘的。 歌德说过：“感到自己渺小的时候，才是巨大收获的开始。” 只有时刻对未知保持敬畏之心，才能避免我们对于已经得知和拥有的东西产生优越感。因为这个世界多的是你不知道的事。 2、不要固守一寸世界，追求更加丰富的生活 当我们明白这个世界上，始终有我们不曾了解的人和事时，有的人会选择继续在自己自认为擅长的领域沾沾自喜，而有的人却会选择向更远更广阔的方向去探寻。 当我们被困于一隅时，自然很容易会对自己在一个限定范围内产生优越感，但如果我们之中愿意用多维度的眼光去看待自己的生活，就会发现生活远不止有自己看见的那一面。 那些拥有优越感的人很大程度上，都是因为自认为自己在某一领域取得了一些成就而洋洋自得。 就像上面的征婚贴字里行间高高在上的语气，完全不像是在寻找一个共度余生的伴侣，而是发了一条公司合伙人的招聘广告。 而那些有一份体面的工作，外形和性格都很好的女生，对金钱早就不会如此执念。 无论对方是年薪17万还是年薪170万，能否互相扶持，互相尊重，这才是大部分女生所追求的。 这在这位男士后续的喊冤中也显示得淋漓尽致，因为在他的世界观里，似乎只有金钱观，而无法理解那些对他的经济实力无动于衷的人。 却殊不知，这世上多的是想要追求更丰富人生的男男女女。 3、时刻保持冷静和对自我的反省 从小学习《论语》的国人，都知道那句最著名的“吾日三省吾身”。 历史上著名的明君唐太宗，善于纳谏，更懂得时常自省。 他说：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。” 对自我的反省，是个人成长的必备途径，也是能够促使我们摆正自己位置的好方法。而缺乏自省的人，则更容易沉溺于自己的优越感，渐渐膨胀。 除去高高在上的语气以外，完全没有自我认识和对自我的客观评价，也是这则征婚帖让人诟病的原因。 因为即使这份征婚帖只是一份招聘广告，都是一份不合格的招聘广告。 对女生从原生家庭到未来规划，从外形性格到经济能力，每一条都提出了或多或少的要求。 可是对他自己，除了有些经济实力外，实在看不出其他优点。 女生们看不到他对自己的态度，却只看到对他人的指摘，自然会让人心生不满。 我们不必为自己的小小缺憾过于自卑，也正如我们不应为自己的小小成就就优越感爆棚。 我想如果今天这位男士能够对自己作出更多客观的分析，语气间多一些平等甚至自我调侃，一定会获得更多的善意。 真正的“优越”，不需要秀 真正“优越”的人，反而不需要展现优越感，因为他们本身的精神世界就已经十分“优越”，足已满足他们的内心需求。 前不久落幕的《乐队的夏天》，让节目嘉宾张亚东圈了一波粉。 身为资深制作人，张亚东曾帮朴树、王菲、汪峰、李宇春等诸多乐坛巨星制作过专辑，但在面对乐队的表演后，他从来不会摆出权威的架子，反而毫不吝啬自己的夸奖。 也因此，他的口头语“特别好”也成了节目中的经典评语。 即使是面对一些稚嫩的年轻乐队，他也会温和地给出鼓励和建议，更多地希望他们坚持下去。 而节目中，有一支乐队的作品过于简单，没有什么创意，张亚东在台下也坦言自己并不欣赏。 但即使如此，他依旧说“有没有吸引到我不重要，有喜欢你的歌迷就好”，把自己一下子降到了一个很低的位置。 像张亚东这样真正优秀的人，不但不会随意展露优越感，甚至都不会随意评价他人，或去试图影响别人、改变别人。 因为他们懂得去尊重每一个人，而这也让他们有更全面、更自由地看待这个世界的机会。 美国著名心理学家丹尼尔·戈尔曼说过：“你让人舒服的程度，决定着你能抵达的高度。” 做一个真正优越的人，从拒绝秀优越感开始。