<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 为积极推动护理管理新模式,提升护理管理水平,更好为患者服务。<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">护理部在前期调研的基础上充分论证后,</span><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">于11月2日在门急诊楼五楼会议室召开“探索人力资源优化配置新模式暨护理人力资源互培模式启动会”。</span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 会议开始,由副院长王佐圣对医院当前护理队伍人力资源现状及绩效改革发展要求进行剖析,提出了护理人力资源弹性调配的必要性,并结合当前实际对护士职业生涯规划指出了新的方向。</span><br></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> </h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 随后,由护理部主任李芳莉对前期在中日友好医院学习内容分享交流,</span>解读了我院护理人力资源弹性调配方案。<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">结合我院实际对护理人力资源弹性调配及学科发展方向与大家进行了充分讨论。互培模式将为在人力弹性调配中保证安全打下基础,要求各个科室积极配合。</span></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> </h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 11月4日起,首批18名护士将按照计划开始科室间互培。希望她们按照互培方案,抓住机会,认真学习,达到互培目标,为下一步此项工作的持续改进,提出好的建议。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 培训期间,互培人员将从专科疾病护理知识、应急预案、仪器设备使用等方面进行学习,理论结合实际,开展实践培训,掌握更多的临床技能,为临床护理质量的提升作出积极有益的努力。</span></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> </h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> </h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 启动互培新模式是护理部在人力资源优化配置上新的探索。这种模式也为护士提供职业发展的新平台,激发他们工作的积极性、创造性和竞争力,充分发掘他们的自身潜能,为医院护理工作的可持续发展储备人才。今后,护理部将继续在医院整体部署及院领导的正确领导下,在变革中促发展,在创新中提高管理水平。</span></h3>