主题教育为打造党建品牌注入了“催化剂”

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机构编制

党建

打造

党员

编办

业务

党支部

实名制

干部

机关

　　射箭看靶子，弹琴看听众。开展主题教育，不同层级、不同领域所承担职责和服务对象不一样，主题教育的着力点和评分点就不一样。走进仅有10名党员的天祝县委编办党支部，转动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四个轮子”，聚焦中心工作，找准党建定位，“四轮驱动”打造“五维一体”机关党建模式，推动主题教育有声有色、有力有效，稳步推进党建和业务深度融合。

明确一个目标，压紧压实工作责任。把机关党建与业务深度融合作为党建工作的重中之重，党支部书记认真履行第一责任人职责，确立“围绕业务抓党建，抓好党建强业务”的工作思路，以党支部建设标准化为抓手，严格落实机关党支部标准化建设6个方面27项具体标准，努力争创“三个表率、一个模范”机关。

确定两条主线，助推党建引领业务。结合县情，紧扣优化机构编制资源配置和理顺部门职能职责两条主线，坚持机构编制为经济发展、民生改善、和谐稳定提供服务保障，及时更新实名制系统中涉改单位、人员变动等信息，认真做好实名制数据月报、季报和年报工作，夯实数据管理基础。初步制定完善29个单位3959项权责清单，推动部门“三定”规定与权责清单有机衔接。

打造三支队伍，筑牢干部能力素质。通过设立党员示范岗、开展岗位比武大练兵等活动，打造一支党员先锋队伍。通过“请进来教、走出去学”业务方式，选派2名干部参加国家级、省级机构编制业务培训，不断增强业务本领，打造一支专业化干部队伍。引导激励干部系统学习总书记在中央编委第一次会议上的讲话精神和《中国共产党机构编制工作条例》，借鉴学习他山之石，不断增强改革创新意识，打造一支青年创新队伍，向激活机构编制“一池春水”上持续发力。

细化四项举措，提升机构编制水平。把坚持党管机构编制、优化协同高效、机构编制刚性约束、瘦身与健身相结合作为提升机构编制水平的具体举措，制定完善《县委编委工作规则》《县委编办工作细则》等规章制度，全县79个机关事业单位推行使用机构编制电子管理证，建立组织、编办、财政、人社等部门协同联动机制，确保实名制信息与一证一卡、工资花名册等信息一致。始终坚持“进人先核编、无编不进人”原则，杜绝“超编进人”、“超职数配备干部”，有序推进机构编制规范化、科学化和法定化。

创建N个载体，丰富创新支部生活。通过开展“守初心、担使命”、“我和国旗合影，献上心中祝福”等特色主题党日活动，举办羽毛球、跳棋等文体活动，党员进社区志愿服务活动，形成了关爱党员干部有温度，干事创业有激情的浓厚氛围。通过举办读书交流会、聆听专家讲座等，让爱读书、善读书融入党员日常工作生活，为培养“五有”(心中有信念、肩上有责任、眼中有别人、手上有本领、脚下有行动)机构编制干部注入了强劲活力。