医路同行，未来可期——记汉滨区第二医院新进人员岗前培训

张拼拼

　　又一年入职季，汉滨区第二医院招聘录用的2019年应届毕业生及其他新进院人员共37名新员工，满怀着对美好未来的憧憬，加入了拥有60余年历史的大家庭，为汉滨区第二医院发展注入新鲜血液。

　　为使新进人员尽早地实现从“学生”向“职业人”的转变，充分了解医院的文化底蕴及办院宗旨，培养团队合作精神与集体荣誉感，树立爱岗敬业、全心全意为病人服务的思想，更快地融入汉滨区第二医院大家庭并以饱满的精神状态、崭新的服务理念去迎接新的工作岗位，汉滨区第二医院于10月29日至30日在医院11楼大会议室组织开展了为期2天的岗前培训。

　　为期2天的培训课程中，各职能部门围绕医院文化、人事管理、医保农合政策、传染病防治、消防知识、院内感染控制、医疗核心制度、护理行为规范及制度等方面为大家阐述了工作中可能会遇到的各种问题。为帮助大家对培训知识的掌握，培训结束后对大家进行了测试。

人事科欧阳懿青为新员工讲解医院文化、人事管理制度

医保科杨勇科长讲解农合医保知识

公卫科罗静主任针对传染病防治法进行授课

保卫科唐青荣队长结合医院实际讲解消防知识

院长助理兼医务科主任卢峰院长解读医疗核心制度

总护理部刘艳主任解读护理行为规范及各项护理制度

感控科刘雪梅主任讲解医院感染知识

刘雪梅主任与新进人员一起练习“七步洗手法”

认真答题的学员们

　　在见面会上，马明宝院长首先代表院领导班子和全院职工欢迎新员工加入汉滨区第二医院的大家庭。随后，马院长为新员工讲述了医院的历史、现状以及未来发展的方向，并从做人、做事两方面对每一位新员工提出了相关要求，希望他们爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于担当，不断提高综合素质和专业技术水平，以强烈的职业自豪感、使命感，全身心为患者服务，积极为医院建设的发展贡献力量。

见面会上新进人员进行了简单的自我介绍

　　最后，马院长还嘱咐新进人员们医院是一个温暖大家庭，在今后的工作和生活中，遇到困难要积极向组织汇报，做到“有困难、有组织、有沟通”。

　　2019年度新进人员岗前培训圆满结束，欢迎加入汉滨区第二医院这个大家庭的每一位新成员。今天你们因汉滨区第二医院而自豪，希望在不久的将来，汉滨区第二医院因你们而更加辉煌！