老年医学科优质护理美篇

老年医学科

<h5>  一年来,全科护理团队在院领导、护理部、科主任正确领导下,始终坚持以病人为中心的服务理念,进一步规范临床护理工作,切实加强基础护理,利用质控工具(品管圈,PDCA)提高护理质量,改善护理服务,尽可能将护理科研与临床工作相结合,保障医疗安全,杜绝护理差错发生,减少医患纠纷,提高患者满意度,立足专业发展,深化优质护理内涵,做到“患者满意,社会满意,政府满意”。本年度实施具体措施如下:</h5> <p style="text-align: center;">  科室简介</h3><h5> 乌兰察布市中心医院老年医学科成立于2017年初,是为适应人口老龄化社会而组建的一门学科,是涵盖老年心血管、老年呼吸、老年神经病等二级亚专业的综合学科, 也是我市唯一集医疗、康复、科研、教学于-体的人员构架组成合理及设备配置完善的老年医学学科。</h5> <h3> 健康宣教</h3><h5> 我科患者平均年龄为75岁左右,由于老年人记忆力下降,对医院环境陌生,对于护士做的健康宣教的内容掌握的不是很全面,针对这一情况,在护理部的指导下,不断扩展健康宣教方式,不仅进行原有的口头宣教,现采取了几种新的宣教方法:</h5> <h5>1.建立微信健康交流群,播放出入院宣教视频,让患者及家属充分了解出入院的相关流程,并针对相关疾病对患者进行健康指导及康复功能锻炼</h5> <h5>2.利用PPT形式进行宣教,全科医护人员每周进行疾病健康相关宣教,每周召开一次公休座谈会,让病人及家属了解相关疾病的健康教育及生活护理常规,并得到患者及家属一致好评。</h5> <h3>主任讲座</h3> <h3> 护理查房</h3><h5> 护理查房是了解护士工作性质的一种最基本,最常用,最主要的方法,每月进行一次护理查房,其目的是提高护理业务水平,规范护理核心制度,从而可以更好地服务患者。下图为护理部参加我科的护理查房,朱主任及护士长对这次查房提出了宝贵的意见,并对这次查房提出的问题进行了汇总分析、讨论。<br></h5> <h3> </h3> <h3> 护理管理</h3><h5> 运用管理工具,科学改进护理质量,在护理部督查及护理质控中发现影响科室护理质量等问题,利用品管圈,PDCA等质量管理工具,通过查检表,柏拉图,鱼骨图,查找原因进行分析,对存在的问题进行有效整改,使护理质量得到明显改善。</h5> <h3> 专科培训</h3><h5> 我科不定期对全科护士进行除颤仪、简易呼吸器、无创呼吸机、注射泵的使用,以及专科护理常规的知识讲解,通过以下多种形式进行培训,提高护理人员动态观察病情的能力及在应急抢救工作中得心应手,成功抢救更多患者。</h5><h3></h3> <h3> 创优环境</h3><h5> 为了能给患者提供安全、整洁、舒适的就医环境,尤其是在节假日前,进行安全卫生大检查,检查各种抢救药品是否齐全,是否在有效期内,检查抢救仪器性能是否完好,发现问题及时整改,以保证护理质量安全。</h5><h3></h3> <h3> 科研申报</h3><h5> 申报护理科研,以解决临床问题为目的,以提升护理质量和安全为目标,我科成功申报:《思维导图高龄COPD患者出院指导中的应用》</h5> <h3> 护理带教工作</h3><h5> 临床护理带教老师想要带出优秀的学生,要有良好的心态,提高自身的素质,将自身的经验传递给每位护生,更好的服务于每一位患者。</h5> <h3> 学习王院长的工作理念,“六个一人性化服务,八步工作法”,贯穿于工作的始终,发扬南丁格尔精神,近期科室内组织“爱岗敬业,无私奉献”的演讲比赛,得到了护理部及科护士长的一致好评!</h3> <h3>  通过二级质控和一级质控以及满意度调查问卷,我科仍存在不足之处,需要我们不断改进:</h3><h3>1、低年资护理人员的沟通技能不足,护理工作不能到位。<br></h3><h3>2、专科护理人才缺乏,专科护理水平有待提高。</h3><h3>3、科室人才梯队不能形成,年轻护士多,一对一带教难以实现。</h3><h3>3、部分护士对优质护理工作内涵的理解还不够透彻,护士长管理思路还不够清晰,管理水平还有待进一步提高。</h3><h3>整改措施:</h3><h3>1.护士长加强督察,严抓培训,提高护士业务能力</h3><h3>2.继续加强优质护理服务培训,提高认识</h3><h3>3.继续加强低年资护士专科护理知识培训</h3><h3>4.护士长学习科学有效的管理方式,调动护士的工作积极性</h3> <h3>  我科在争创优质护理服务中,获得了病人的一致好评,我们仍然继续努力,进一步深化以患者为中心的服务理念,将"优质护理服务示范工程"活动持之以恒的开展好,让患者真正的得到实惠,取得让社会满意的效果!</h3>

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