壶关一中教工代表大会第二次会议

张旭

教工

一中

代表

会议

考核办法

副校长

壶关

制度

办法

审议

　 2019年10月29日下午，壶关一中教职工代表大会第二次会议在阶梯教室隆重召开。校长赵红孟、副校长曹建英、副校长杜兵方、工会主席万鱼庆等校领导出席了会议，61名教职工代表有54名参加了会议，7名代表出差、下乡、因病请假。会议主要任务是：审议通过学校24项常规管理制度和5个办法。会议由工会主席万鱼庆主持。

本次会议对于我校发展具有里程碑意义。教工代表认真研究审议，公开表决通过了《壶关一中师德师风和教学工作百分制综合考核办法》等5个办法和《财务管理制度》等24项制度，11月1日起正式施行。5个办法24项制度，从起草到一次次研究，从征求意见到一遍遍修改完善，前前后后经历一个多月的时间。先是校长办公会研究讨论修改，后经校委会研究修改，到印发全体教职工征求意见，再到认真梳理汇总每一条意见建议，在中层以上会议上逐项逐条研究讨论，一次次修改完善，方成定稿，为我们一中依规民主治校奠定了坚实基础。

　　党总支书记、校长赵红孟提了两点要求：第一，弘扬正气，从我做起。教工选我当代表，我当代表为教工。全体教工代表要带头向“不为进步找理由，只为落后找借口”，“落后总有理，进步受质疑”的歪风邪气斗争，从自身做起、从小事做起，把希望一中越来越好的愿望，转化为坚定的信念，顽强的意志，拼搏的干劲。第二，幸福生活，从奋斗开始。作为一中的教工代表，作为一中的一名教师，看到一中一天比一天好是一种幸福，在一中的发展进程中出力流汗是一种幸福，在一中的发展中成长成才，成为桃李满天下的名师和明师更是一种幸福。

　　副校长曹建英宣读了24项常规管理制度，并深度解读了《高考奖金分配办法》和《班主任和科任教师教学质量末位约谈退出办法》。

　　副校长杜兵方宣读了《师德师风和教学工作综合考核办法》、《班主任班级管理考核办法》和《教辅和工勤人员百分制考核办法 》，并对教工提出的问题进行答疑。

　　工会主席万鱼庆组织教工代表对各项制度进行认真审议和举手表决。

　　教工代表认真聆听相关领导对各项制度的解读。

　　教工代表对各项制度进行了举手表决。

　　教工代表认真履行职责，对有疑惑的部分提出质疑。校长、副校长对此进行现场答疑。

　　教工代表对管理办法进行热烈讨论和当场修正。

　　审议通过的5个办法和24项制度。

　　本次会议在长达三个小时的“锱铢必较”中圆满结束，审议通过了几十页的规章制度。“工欲善其事，必先利其器”，这些制度就是我校“利其器”的磨刀石。良好的开始是成功的一半，这次会议的圆满结束是我校“民主治校、人文立校、文化兴校”的新起点。前进中的壶关一中必将更加风清气正，励精图治，气象一新。让我们围绕“一个目标三步走，三箭齐发凝人心，四轮驱动提质量”的发展目标和路径，共同努力，不断取得新的成绩，为再铸一中新辉煌，添砖加瓦，加油鼓劲，贡献一己之力！