<h3>李博士:幼儿园，是决定一个人生命底色和终身习惯的重要阶段。</h3> <h3>李博士带领的团队</h3> <h3>管理是透过他人，达成任务的技术和艺术每一位卓有成效的管理者心中都有一个天平《人和事》</h3> <h3>一个成功的管理者，培养出的人是随时都可以离开，但一刻也不想离开你的人。也是问题不上交，责任不下移的人。</h3> <h3>交句话的意思是:当你觉得你周围的人都是人才的时候，你就会吸引更多的人才过来。</h3> <h3>怎样理解:“随时可以离开你”的人？我的理解是，这个人已经很优秀了，各方面的能力都成熟了，可以担当，可以胜任这个人想要担当和胜任的工作，离开我也会发展的很好的人。</h3> <h3>李博士的系统解读——随时离开你的人，是具备了职业道德素养，文化科学素养，业务能力素养，教育心理素养的人。（职业道德素养是:热爱教肓事业，热爱学生，热爱学校，热爱所教学科。）（文化科学素养是:专业知识，教育科研的基础知识，教育基本理念，相关学科知识。）</h3> <h3>业务能力素养</h3> <h3>教育心理素养</h3> <h3>怎样培养一个一刻也不愿离开你的人（文化留人，成长留人，薪资留人。）</h3> <h3>文化留人:爱心，责任，尊重，公平。童心，创新。</h3> <h3>成长留人</h3> <h3>李博士的团队，是一支庞大而震撼的团队。听了李博士的一场课，心境豁然开朗。让我实实在在懂得怎样去打造一个好的团队。管理之道即成人之美。管理者只要做那条线，只要给予支持。</h3>