<h3><font color="#010101"> 历时100天，整整2400小时。</font></h3><h3><font color="#010101"> 我们终于等到你，9S！</font></h3><h3><font color="#010101"> 当卢主任从张院长手中接过医务科、护理部、感控科三大职能科室这块沉甸甸的牌子，我就知道，这一刻，9S终于来了，来到了我们自己的主战场。</font><br></h3> <h3><font color="#ff8a00"> 医院9S精益管理项目自7月7日启动以来，从第一批5个样板科室用“三天一层楼”的“深圳速度”打造出标杆，到10月17日第四批推广科室顺利完成验收，我们三大科室成员绝大部分兼职了9S办重要岗位，尤其是5位推进专员从一开始就与这四批共22个科室的家人们同呼吸共命运了！</font><br></h3><h3><font color="#ff8a00"> 一批又一批科室的完美打造，没有人不感觉累，甚至可以说身心俱疲；一批又一批科室的推进，忙完手头工作又去推进科室指导…… 其中的各种苦累艰辛，只有经历过的人才知道。<br></font></h3> <h3><font color="#39b54a"> 直到我们自己宣誓前的一秒，我们还深陷在22个推广科室的打造中不能自拔，印象最深的还是这些科室的家人们不忘初心、始终如一、上下联动、齐心协力，展现出医务人员吃苦耐劳的优良作风，发挥各自的聪明才智，在各自区域彻底地进行清理、整顿，调整布局，将物品统一摆放，贴上标识标签，规范管理，提升效率，减少差错，确保安全的基础上，还结合科室自身的特色打造出一个温馨舒适的就医环境，并将科室文化展现得淋漓尽致！</font><br></h3> <h3><font color="#167efb"> 回过神来，那些金奖、银奖和铜奖都是别人用汗水和辛勤付出换回来的，已成为我们推进路上的一道道丰碑。这一次，为自己也为科室，我们豁出去了。还是先宣誓吧，心动不如行动！集合啦^O^</font></h3> <h3><font color="#010101"> 仪式举行完毕，那么，问题来了，阵容豪华的9S天团们将如何打造自己的科室呢？</font></h3><h3><font color="#39b54a"> 我们当然听老大的，主任，咋办？</font></h3><h3><font color="#167efb"> 什么咋办？做了四批推广科室的推进专员了，你们一一个都是“专家”了吧，还问我吗？</font></h3><h3><font color="#b04fbb"> 过来，开个会，分下工先……</font></h3><h3><br></h3> <h3><font color="#167efb"> 秘书向纯洁、亮点解说员黄娜、美篇……👉你们看着我干嘛？商量好了的吗？为什么受伤的总是我……慢点，是不是写美篇就可以不干活啊？你们快去翻箱倒柜，我要拍照发美篇啦，哈哈哈👉</font></h3> <h3><font color="#ed2308"> 先别动，再来几张，我要先留下咱们最不整洁时的场景，不然后面怎么做对比呢👌</font></h3> <h3><font color="#167efb"> 看到你们的抽屉和柜子，赶脚我们缺的是个仓库🔓</font></h3> <h3><font color="#39b54a"> “功在当代，利在千秋”。</font></h3><h3><font color="#39b54a"> 9S精益管理的实施推广，通过科室团队的协助合作，充分体现了团队的凝聚力，提升了团队的综合素质，同时9S的打造过程以内修素质，外树形象，形成内外兼修，上下同心的良好氛围，不仅优化了医院环境，培养了职工良好的行为习惯，更强化了医院精细化管理，深化了医院文化内涵。<br></font></h3><h3><font color="#39b54a"> 从6月18日医院顺利完成整体搬迁工作开始，我们就开启了5+2、白+黑的工作模式，然而，在二甲复审和9S的长征路上，总有惊喜等着你！</font></h3><h3><font color="#39b54a"> 来吧，伙伴们……</font></h3> <h3><font color="#010101"> 不忘初心、牢记使命。我们撸起袖子加油干，只为医院明天更美好！</font><br></h3>