合规互鉴之程 书写同向篇章——岳阳分行10月运控例会创新篇

陈金玲

　　同一个目标，同一项文化，同一种理念——2019年10月，一次特殊的岳阳分行运控例会，一场超越常态的合规互鉴征程，当相向而行的中行人齐聚一堂，以一种迥异的方式，走进交流与创新。郴州，这片耒水的发源地，洋溢着岳阳和郴州分行内控人蓬勃的朝气，回荡着合规精神与内控文化的共鸣。

“有朋自远方来，不亦乐乎”,交流会上，郴州分行刘松柏副行长率先致欢迎辞，并指出，中行内控制度措施有力，合规文化方向清晰，期待凭借此次交流会，双方能更好的开拓视眼，解放思想。

岳阳分行王武副行长随后发言，她强调，这是一次特殊的例会，也是一趟创新之旅，我们带着准备而来，带着愿景而来，带着学习的态度而来，希望所有人能籍此机会，不仅要学，还要学以致用，在提高自身业务素质的同时，提升水准，夯实基础，力争队伍建设迈步新台阶。

　　郴州分行计划财会部钟黎敏副主任向到会人员表示欢迎，并简要介绍了郴州分行在业务经理队伍建设中实施的落实考核导向、落实过程管理、促进队伍建设等工作措施，以及面临的管理转型、新晋队伍管理等问题；

岳阳分行计划财会部方娟副主任紧接着发言，表示希望借此次机会取长补短，互通有无，并介绍了岳阳分行在网点转型、内控合规管理等方面采取的坚持党建引领、紧盯关键风险环节、打造精英型队伍、树标杆等一系列工作措施以及面临的部分难点和不足等。

　　交流会上，参会人员详细的了解了双方的先进经验。郴州桂阳支行的内控副职陈媛从柜台培训传导、柜员弹性排班、柜员岗位融通、柜员配合度与积极性、业务经理履职、存在的不足与问题等六个方面分亨了网点转型心得；岳阳平江支行的内控副职王佳乐向全体人员积极传授GPI营销先进经验，并详细介绍了岳阳分行GPI工作采取的几大措施：一是高标准、优奖励，做好活动部署；二是严格过程管理，力促争先创优；三是适时组织全员培训，夯实竞赛成果；四是借力渠道拓展，积极推广营销。

双方发言既分层次，又有重点，现场亮点纷呈，交流有声有色。

内控副职们分别就智能柜台风险管控措施与困惑、一户多号治理、网点转型、支付清算直入账率等方面进行了探讨与交流。

　　在听取了各项发言后，刘松柏副行长表示，希望双方继续加强联系，共同应对新形势下合规发展新挑战，探寻合规文化精神新动力。

岳阳分行王武副行长充分肯定了本次内控例会的创新形式，并指出，交流会内容丰富，抓住了亮点，收获了内容，丰富了内涵，希望岳阳和郴州分行以此次互鉴为契机，开辟合规文化发展新前景。

从北到南，从洞庭湖畔到耒水之源，从相似的理念到相同的征程，在运控交流的创新之旅中，岳阳和郴州分行正在共同书写中行运控合规发展新篇章。