做一个心胸宽广的管理者

初七

园长

幼儿园

昆明市

管理

打造出

云南省

老师

包容

我们

教师

　　2019年10月21日，在昆明市呈贡区第二幼儿园进行第三期云南省园长任职资格培训的我们，有幸聆听了杨帆园长的《幼儿园管理经验交流》讲座，让我深切的体会到作为一名幼儿园管理者就要具有心胸宽广、关心下属，包容一切的品质。

杨帆：1981年昆明幼儿师范学校毕业，分配到昆明市教工第二幼儿园工作，从教37年，曾担任5年幼儿教师、16年副园长、16年园长，是名副其实的老园长。她2019年3月退休。现任云南幼教智库项目部负责人，在职期间，幼儿园被评为教育部幼儿园园长培训基地园；云南省文明单位；云南省一级一等示范幼儿园；云南省现代教育示范幼儿园。本人被聘为云南省人民政府督学；云南省幼儿园等级评估专家；昆明市首批名园长；昆明市政协委员，昆明市劳动模范；昆明市优秀园丁。

　　讲座伊始，杨园长就给我们介绍了百年名园——昆明市教工第二幼儿园。杨园长告诉我们：一所幼儿园不会一朝一夕就名居前列，期间要付出诸多努力，这份努力来自园长、来自老师、来自园工。

　　本次讲座杨园长用亲切的语言，结合自己的亲身经历从不同层次、不同高度向我们讲述了作为一名幼儿园管理者应该具备的条件和品质。

首先，杨园长指出，作为一名幼儿园管理者，应打造出良好的育人环境。在做好此项工作的同时，强化队伍建设，提高教师素质又显得尤为重要，她告诉我们，不管是作为老师还是园长，都应该要积极“充电”，要勤学、乐学、好学，只有把基本功打扎实，你的团队才能有更好的提高。

　　其次，杨园长指明，作为园长，抓常规管理很重要。要严格按照《幼儿园一日活动保教常规行为细则》来进行管理，在抓常规管理的过程当中又要结合本园实际来进行要求，严格考核教师的同时又要根据教师情况适时奖励，以激发其工作激情。

　　接着，杨园长告诉我们，要想办好一所幼儿园，必需充分利用本园资源，丰富保教活动，还要营造出快乐、和谐发展的精神氛围。作为园长要引领教师们打造出快乐的队伍，倡导敬业乐业观，更要进行爱的承诺，培养出充满爱心，责任心，懂得感恩的快乐团队。

幼儿园的发展与管理关键在于人，再苦再累都要引领老师多出去走走，看看世界，博采众长。培养老师勤观察、勤思考、勤实践、勤积累的品格。

　　最后，杨园长强调，作为园长要心胸宽广，包容一切。我们在管理幼儿园的时候要注意管理工作的原则性和灵活性。当员工遇到特殊情况，我们要根据实际情况有效地实施动态管理，要包容员工，爱护员工。在为教师营造和谐向上的工作环境的同时，更要重视情感沟通。

　　总之，杨园长用她的经验告诉我们：在幼儿园管理过程当中，我们要信任老师，包容老师，要运用科学有效的管理方法，打造出一批敬业专业的教师队伍，从而让幼儿园更上一个台阶。我相信在今天杨园长的指引下每一位学员都深有感悟，也更加明确了今后努力的方向。让我们憧憬，多年以后，自己也能打造出一所百年名园！

（编辑：第六小组）