正是春城好风景 落叶时节幸逢君

冷琼

正是春城好风景 落叶时节幸逢君

——湖北省卓越工程培养对象名园长高级研修班学习心得

武汉市黄陂区前川街第二幼儿园 冷琼

　　金秋十月，杨柳依垂、白桦挺立、天高云淡、层林尽染，是长春最美的时节，有幸参加国培计划（2019）——湖北省卓越工程培养对象名园长高级研修班的学习，收获颇丰。

　　本次学习地点在北国春城，吉林省长春市东北师范大学，教育部幼儿园园长培训中心。

这是我有生以来参加的级别最高的培训。

　　偶遇提前到来的长春初雪，为紧张繁重的学习增添无穷乐趣！

　　在开班仪式上，缴润凯主任详细介绍了培训中心。教育部幼儿园园长培训中心是2011年6月经教育部人事司批准在东北师范大学建立的国家级学前教育干部培训基地。中心依托东北师范大学，相对独立办学，是全国唯一的国家级园长培训基地、是全国唯一的教育部教师司直管的园长培训机构、是全国唯一的教育家型园长培养的平台、是全国唯一的园长凝聚的学习群体；中心还是全国幼儿园园长学习、交流、展示、成长的平台。

　　作为共和国特有的一代中师教育人，当时的我们心存广志、响应党和国家的号召，以最年轻的年华、充满激情地投入到祖国的教育事业中，也因职前没有在大学校园深入系统学习而终身遗憾。

直到参加学习，我们吸收缴润凯主任《优秀传统文化视角下的园长专业成长》的思想后，方知“一切都是最好的安排”！

　　首先，要感谢党和国家教育政策，改革开放40年，我国学前教育呈跨越式发展，让我有幸在学前教育发展的春天里，在百花争艳中吸芳华、得精髓；

其次，要感谢湖北省教育厅确立了本次学习任务，为全省培养卓越型园长而不懈努力，而我本人是抱着一颗赤诚的学习之心而来；

再次，要感谢黄陂区教育局因军运会赋予我这次难得的学习机会，让我得以静下心来思考、沉下心来积淀；

然后，要感谢我的单位，武汉市黄陂区前川街第二幼儿园对本次学习的全力支持，让我能心无旁骛专心研修；

当然，这次更离不开家人的理解和鼓励，我才能了无牵挂、不远万里飞往长春……

如此难得的学习机会，让我怎能不坚持、不珍惜？

全面贯彻党的教育方针、做立德树人的践行者

教育人，首先要明确党的教育方针：坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

“教育是国之大计，党之大计；

教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程；

培养什么人，是教育的首要问题；

人无德不立，育人的根本在于立德；

…… …… …… …… …… …… …… ……”

在学习中，东北师范大学党委教师工作部副部长兼党委宣传部副部长，康秀云教授带领我们《学习习近平总书记关于教育的重要论述》，为明确“培养什么样的人、为谁培养人、怎样培养人”而努力。

党的十八大以来，我国教育事业的中国特色更加鲜明、教育现代化加速推进、人民群众教育获得感明显增强、中国教育的国际影响力加速提升。

为深化教育改革发展，我们必须坚持党对教育事业的全面领导、坚持把立德树人作为教育的根本任务、坚持优先发展教育事业、……坚持把教师队伍建设作为基础工作。

作为学前教育工作的管理者，我们必须引导幼儿园的教师队伍将《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》作为自身成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师的行为参照；坚决不碰兼职兼薪、学术不端、参与有偿补课、职业倦怠、教育敷衍、违反公序良俗的红线。

系统学习优秀传统文化、做专业成长的管理者

湖北省特级教师何磊说：“培训是最好的福利”；武汉华大教师教育发展研究院徐学俊院长还说过：“学习是最健康的生活方式”。

教育部幼儿园园长培训中心缴润凯主任则希望我们“跳出幼教看幼教”。他倡导我们不仅要学习知识，更要学会思考，理性化参加培训，再用感性对教师进行培训。

看书、思考，才是学习。

1.为何学？

因为“道以眀向、法以立本、术以立策、势以立人、器以成事”。

中国幼儿园建设是世界最好的，但是缺乏幼儿园文化和教育人的精神。作为幼儿园的管理者，抓好“文化建设、顶层设计、疑难杂症”，是工作的核心。

所以，学无止境。

美国著名的管理学专家彼得·德鲁克先生曾说：“一次只做一件事，作重要的事。”

缴主任让我们“以时间感知定律为杠杆，不关注人、不关注事，只关注时间”，就是引领我们用历史的眼光对待当下的选择，用时间轴评判复利的累积，才是管理者需要思考的。

2.学什么？

学习是终生任务，幼儿园管理者首先要学习国家政策、教育理论和教育规律；其次要学习发展心理学知识和幼儿身心发展的规律；还要学习幼儿教育专业知识。

3.怎么学？

“学而不思则罔，思而不学则殆。”

“行成于思而毁于随。”

我们要学知识、习技能；做一个真正有思想、会思维、善思考；有爱心、有使命、有情怀；具有决策力、影响力和执行力；规则、抓全面、懂规律、知管理的管理者。

三、深入学习经济学理论，做人力资源的博弈者

“说人话，说普通话！”

东北师范大学经济与管理学院院长吕康银教授在《人力资源管理中的博弈分析》开课时就这样要求我们。

什么是说人话、说普通话？为人，就是要反对表演，应该说简洁朴素的话、不拐弯抹角的话。

未来幼儿园的走向是怎样的？要么高端、没有最好、只有更好；要么质朴、简洁……

“人，都是利己的！”

这是一个经济哲学问题。以往，我们谈教育，总是对老师们谈情怀，这种情怀，对于60后、70后教师管用，因为我们这一代人接受的是“听党的话，又红又专”的教育；但是对于年轻的教师，情怀并不能成为其投身教育的精神基础。

作为幼儿园管理者，要么，努力提升领导魅力，以德服人、以专业引领人；要么，建立激励机制，来得早不吝表扬、走得晚物质奖励。只有这样，管理者与教师队伍才能锚求利益最大化。

“尊重孩子的理性！”

俄国著名作家高尔基曾说：“爱孩子这是母鸡也会做的事，但要善于教育他们，这就是国家的一件大事了，这需要才能和渊博的生活知识。”

既然人都是利己的，母爱当然也是利己的。怎样成为一名伟大的母亲？那就需要有节制、有理性的母爱！简言之，就是“忍”，少唠叨，忍住就理性了，一旦事情发展到用感情说事，就可悲了！

回想起自己和女儿之间的“斗争”，都是闭嘴与止损之间的斗争。当更年期遇到青春期，更要闭嘴，深呼吸，微笑、冷静……

一切的制度设计和管理规则都要以尊重人的理性前提为基础，制度是资源配置的有效杠杆。

根据边际效用递减规律，我们要明确：任何人当下的任何选择，都是最优化的；为下次做决策而选择，世上就没有“后悔”了。

所以，我们现在选择的都是自己喜欢的职业，不要用“不喜欢”为自己没有做好这件事而找借口，要么坚持，要么离开。

从事自己最喜欢的职业、选择自己最喜爱的专业，嫁（娶）一个愿意为自己一辈子做饭的人，和最喜欢的人在一起，就是幸福。

“这世上不缺信息，缺的是对信息的解读能力。”

什么是博弈？就是不仅仅选择自己最优的决策，更要取决于别人是怎样想的，所谓知己知彼方百战百胜。

“做对第一件事，不是最优解！”

在家庭中，不要对，要幸福；在管理中，不要对，要效果！听起来震耳发聩——不纠结于小事、不沉迷于细节、用创新的思维指导工作、用有温度的人文关怀管理教师队伍，办合适的幼儿园教育，就是成功。

做一名有思想的高层、培养一批深入基层的中层、建设能为自己的明天负责的教师队伍，就是成功。

我是幸运的，在这次培训中，不仅学习了知识，获得了推荐书目；在聆听专家讲座、参与主题论坛、筹备经验分享、实地观摩考察和现场教研中，更吸收了全新的思想理念，最重要的是认识了一批卓越的园长！

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

行动起来，让我们为未来做决策！

2019年10月18日