彩云之南载誉归 首战告捷中铜杯

清雅如莲

前言

2019年“中铜杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛于9月27日圆满结束闭幕。参赛归来后找出许多之前图片和相关资料，制作此美篇，旨在让大家尽可能全面的了解此项大赛，以及我们金钼集团公司、工会领导在第一时间得知“中铜杯"大赛后，前前后后所做的相关事情，直到今年首次组队、首次选派裁判、首次参加19年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛。

2019年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛于9月25~27日在美丽的春城昆明隆重开幕。竞赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，有色金属工业人才中心协办，中国铜业有限公司承办。竞赛旨在落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，“以赛促学、以赛促改、以赛促发展”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全人才培养、使用、评价、激励制度，提高有色金属行业班组长综合素质，建设一支作风硬、素质高、善管理、能力强的班组长队伍。

“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，是有色行业的一项重要赛事。大赛自2016年以来，每年举办一届，为广大一线班组长搭建了展现自我、切磋技艺舞台，为全国有色金属行业各兄弟企业之间架起了沟通交流、共同发展的桥梁，有效评价和检验中国铜业班组长培养和成长的质量，一批行业优秀班组长通过大赛提升了素质、开阔了视野、锻炼了自我、实现了梦想，形成“学习知识、钻研业务、掌握技能、提高素质”的浓厚氛围，对于推动建立以国家级竞赛为龙头、行业竞赛为主体、企业竞赛为支撑的技能竞赛管理体系，加快培养知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，发挥了积极的引领示范作用。

一、酝酿筹备

2018年金钼集团公司工会第一次选派9人(2名工会人，7名班组长即荣获17年度、18年第一季度的“五型”班组长)参加在四川乐山举办的2018年“中铜杯”班组长综合管理技能竞赛赛前培训班，我们企业才第一次了解“中铜杯”。

二、培训裁判员

今年6月公司工会选派5人前往昆明冶金高等专科学校，参加2019年"中国中铜杯"全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛裁判员、教练员培训，经过26日~28日三天紧张培训，5人均通过考试考核，获得裁判资格证书。

三、选拔培训

今年7月上旬，公司工会组织并通过严格考核，从各单位推荐的20名优秀班组长中选拔出10人组建成2支参赛队，于7月30~8月1日前往山东济宁参加2019年“中铜杯”班组长综合管理技能竞赛赛前培训。

初训：精心制作课件，答疑参赛队员

公司工会组织5名获得“中铜杯”裁判员资格证人员，每人负责一个赛项，于9月6日晚~8日在金城大厦6楼会议室对参赛的10名班组长进行诠释各赛项内容规则+实操演训练。

集训：模拟大赛实操，查缺补漏提升

赛前，公司工会于9月16~21日组织5名裁判员，在金堆石可图书馆对10名参赛班组长进行了一周的赛前培训，对大赛的五个赛项分别从班前会、班后会、2个项目实操及文案写作5个方面进行强化训练。大家每天从早上8：00~23：00点认真苦练。面对公司领导的重视和期望，面对初次参赛，大家都内心忐忑，裁判员竭尽所能教授，队员竭尽全力学习，都心里憋着一股劲，想不负众望为公司增光。

图为赛项A训练

图为赛项B训练

图为赛项C训练

图为赛项D训练

图为赛项E训练

四、出征参赛

9月22日公司工会张峰部长带领一行14人前往昆明安宁参加2019年“中铜杯”全国有色行业班组长大赛。队员见缝插针，有空就学，车上、宾馆、待考大厅的地上，随处可见苦钻的身影。

五、“中铜杯”大赛

开幕式会场

本次竞赛由来自43家单位51个代表队的255名行业优秀班组长同台竞技，50名专业裁判员参与竞赛执裁，100余名领队、教练以及嘉宾参加竞赛观摩。参加企业范围和参赛选手数量创历届新高。

理论考试现场

文案考试现场

竞赛采用理论考试与实操考核相结合的形式，理论考试为个人赛，采用闭卷机试考核形式，考核内容侧重班组长在开展班组建设、班组生产管理等各方面的应知应会。实操考核采用团体比赛、个人积分制，参赛选手五人一组，组建参赛班组（队），每人轮流担任队长，带领队员完成相关赛项的考核任务。本届实际操作考核由“生产现场风险识别与告知”、“现场设备维保绩效分配”、“提质增效排查与实施”、“加工现场整理整顿”、“应急装备实操演练”五个项目组成，每个赛项考核分班前会、团队领导、生产现场模拟演练、班后会、文案写作五个流程。通过班前会、班后会考核班组长目标管理、任务布置、关键点控制、激励动员、教育培训、矛盾处理、语言表达等个人发展综合能力，团队领导环节考核班组长现场指挥、沟通协调、资源配置、团队协作等带团队的综合能力，生产现场模拟演练考核班组长的现场管理、设备管理、降本增效、安全管理、质量管理、信息管理等生产管理技能，文案写作重在考核班组长思路梳理、方案制定、管理工具使用、流程优化等文字表达能力。

经过三天两晚、理论与实操两种形式、五个实操赛项、二十五个实操流程的的紧张、激烈角逐。最终我们公司有2人荣获个人三等奖，荣誉来之不易，纵观整个大赛，我们必须头脑清醒，认识到自己距离兄弟单位还有很大很大的差距，后面我们必须迎头赶上，力争下届取得更好成绩。

代表金钼集团公司参赛的10名班组长。

金钼集团公司参加2019年“中铜杯”班组长大赛人员合影。

大赛总裁判伍燕峰老师与获奖个人、裁判员和教练员合影。

今年是行业班组长竞赛举办的第四年，凭借不断创新的组织形式，贴近生产实际的考核项目设计，竞赛受到广泛关注，极大地促进了有色金属行业兄弟单位之间的相互竞争和交流学习，参与竞赛的班组长在个人综合素质、团队领导能力、现场生产管理能力上也得到提升，大赛已成为行业的一项创新型、标志性重要赛事。我公司工会以此项活动为契机，积极推动企业内基层班组长队伍快速发展，为我公司“由大转强”做出应有的贡献。

大赛全体人员