<p>教学质量是一所学校的生命线，只有提高教学质量，学校才能有旺盛的生命力，才能形成核心竞争力，才能得到真正的发展。吉安二中始终把加强队伍建设，特别是提高青年教师队伍素质作为一项重要的工作来抓，并且长抓不懈。为了营造有利于青年教师成长的环境氛围，促进青年教师的成长，从而为提高学校的教育教学质量奠定坚实的基础。2020年9月16日，吉安二中在多功能会议厅举行了“青年教师成长暨青蓝工程”启动仪式。</p> <p> 会议由曾丽副校长主持，科研处戴立华主任解读了《吉安二中青年教师“十个一”提升工程》和《吉安二中“青蓝工程”帮扶活动方案》，对青年教师提出了具体要求，指明了前进方向，明确了发展目标。</p> <p> 余刚副校长宣读青年教师名单:三年教龄以内的青年教师有4人，3－8年教龄的青年教师有5人，8－15年教龄的青年教师有20人，15年以上教龄的青年教师有2人，共31人。</p><p><br></p> <p> 刘泉太副校长宣读“吉安二中2020年青蓝工程”帮扶活动结对名单。</p><p><br></p> <h3> 青蓝双方签署《吉安二中“青蓝工程”师徒结对协议书》。</h3> <p> 刘立涛校长和曾丽副校长共同向指导老师颁发聘书。</p> <p> 蓝方教师代表杨吉华老师发言。</p> <p> 青方教师代表王高发老师发言。</p> <p>刘立涛校长结合自身的经历，和青年教师交流了自己的成长经验，帮助青年教师们确立职业目标和方向。对青年教师提出了殷切的期望，同时也提出了一些要求。刘校长要求青年教师要做到——多听课，多交流，多比赛，多反思，多读书。以此不断地提高自身素养，为成为优秀教师奠定坚实基础。</p><p><br></p> <p> 最后曾丽副校长对会议进行总结并与参会人员进行合影。</p> <p>“问渠那得清如许，为有源头活水来”，名师与新秀携手，是经验与关爱的传递，是收获与激情的融合，是生命与事业的延续。相信此次青蓝工程师徒结对活动的开展，必将促进学校以老带新、以新促老的良好氛围，为学校更好的发展奠定扎实的基础。</p> <p>制作：戴立华 刘翠</p><p>图片：陈丹艳</p><p>审核：曾丽</p><p>核发：刘立涛</p>