电解二车间组织开展劳务工转签九年制合同工考试工作

青铜峡分公司

　　9月29日下午，电解二车间组织开展了劳务工转签九年制合同工理论考试和实际操作考试，车间提前编写试卷，做好笔试监考、现场实际操作考试工作安排和评分，顺利完成了考试工作，并根据考试成绩将符合转签人员上报公司人资部。

本月初，分公司下发了《关于开展劳务工转签九年制劳动合同工作的通知》，电解二车间高度重视，认真组织落实分公司工作安排要求。车间组织编写了《劳务工转九年制劳动合同工考核实施方案》，成立了工作小组，制定了评选流程，明确了实施过程中纪律监督、评选、考试等人员职责分工，确保评选过程公开透明，真正将敬业、技能熟练、可培养的员工转入九年制员工队伍。按照实施方案，各班组首先内部组织对符合条件人员推选，然后车间组织对班组上报人员的资格、工作表现进行审查，审查通过人员参加考试，考试成绩将符合转签人员上报公司人资部。

通过本次劳务工转九年制合同工评选工作，提升了车间劳务制员工认真做好本职工作、提升业务技能水平的积极性，促进了车间员工队伍稳定和整体工作质量提升。