<h3>护士长胜任力培训，开启新征程</h3><h3>------《国家卫健委人才交流中心新任护士长胜任力培训》</h3><h3> 金秋九月，桂花飘香，2019年9月29日，在江苏省人民医院的会议室来自各院的新护士长集聚一堂…… </h3><h3> 为进一步满足新任护士长对护理管理知识和实践技能的学习需求，由江苏省人民医院护理部与威高管理学院联合举办的“国家卫健委人才交流中心新任护士长胜任力培训项目”在此召开。</h3><h3> 会议邀请了知名医疗管理讲师做专题讲座，包括管理者必备的习惯、沟通技能、情景领导、压力与时间管理、演讲及汇报技能、护理服务管理、安全管理、质量管理、绩效管理、团队管理、岗位管理等课程。</h3><h3> 首先由江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)赵俊院长作开幕词。赵院长从什么是胜任力引出护士长管理的因素，从有所作为，把学科专业带到一个新高度，团队合作，分析思考的能力，大局管理，分工合作，有情，有目标，用心专心做事，心中有红线等十个方面提出了要求和期望。 </h3><h3><br></h3> <h3>接下来是由威高管理学院李晓琳临床培训师为大家带来精彩的授课。成为护理管理者，你准备好了吗?李老师从管理，管理者，管理的学习三大块给我们详尽地阐述了作为管理者应该做好哪些准备，充分发挥管理的作用价值。</h3> <h3> 李老师还和大家分享了成功管理者的九个良好习惯。基于人类习惯的养成，在管理过程中以人为本，培养下属的职业使命感，让下属明确做什么如何做，才能有意愿想要做并形成习惯。以终为始，统合众长，要事优先，平行思考等九个良好习惯。从生活工作中情景再现，有理有据，可学可用性极强。</h3> <h3> 课后大家分组，护理部林征主任就大家回到自己医院准备做什么，定下管理目标进行讨论。对大家学后有计划有行动做出了要求。</h3> <h3> 学习的时光总是短暂的，感谢省人医护理部的每一位老师给大家的精心安排及嘱托。知识的海洋无边际，满满的一天学习，李老师将管理的精髓，用她极具感染力的语言，潜移默化中，在大家的心里播下了有效管理的种子。让我们在今后的管理中学以致用，为我们的管理之路保驾护航。</h3><h3>添加集体照</h3>