335期教导团4组二宝哥🔴郭念文成为日志分享

彭君权

教导模式335期四班二宝郭念文日志分享：

昨天带着家人们的依依不舍和三天里沉甸甸的收获回到企业。践行教导做了两件事。一是参加了主管晨会和班前班后会，说实话以往我没有参加过，通过一声"家人们早上好″一句问候立即焕来了近百张温暖亲切的笑容和久久热烈的掌声多么像一根根烧红的铁棒融入彼此间的心田，立即拉近了与员工间的距离。也如同黑夜里的一缕阳光让人‘感受到黎明，点亮了彼此间的心灯。我细细品味这不就是情商管理的作用吗，这不就是教导理论与工作实践结合的真切体验吗？

二是为以实际行动传导335精神结合企业管理队伍实际，选拨推荐10名中层报名参加10月7~9日的六星培训，在企业内部更加广泛更深层次传递335的爱与力量。

335期四组 一宝 姜玲鸥 日志点评

二宝你把在教导吸收的满满的精神食粮带回你的企业并立竿见影的收获了正能量，又送十名员工去参加《六星级心态》的培训，你是教导模式的优秀践行者，向你致敬！知道是没有力量的，相信并持续做到才有力量！我们仿佛看到经过教导模式及六星级心态的培训学习，你的企业一定会被你这根烧红的铁棒带动并沸腾起来！

教导模式335期四组三宝 王新平2019年9月27日日志点评:

二宝哥你已经是你们企业的一根烧红的铁棒，可以改变环境的，希望你把“爱”传递给每一个员工，鼓励他们，欣赏他们，传授他们，让他们成为你的企业的多根烧红的铁棒。我们就会让我们的企业红红火火，更加有力量，更能体现教导模式精神！

335期 4组 4宝 李红伟点评二宝哥日志：

欣赏了二宝哥的日志后让我更加明白了“知道是没有力量的，信任并持续做到才有力量”的真正含义，让员工爱上团队爱上企业，让所有的员工都成为企业烧红的铁棒！二宝哥你是最棒的，我爱你！

335期4组 五宝 宋淑玉2019年9月27日成为日志：点评二宝哥日志：

孔子曰：“德不孤，必有邻。”作为一个成功的领导者，正是要拥有这种影响力和凝聚力。如果领导者能够恰当地激励和感染他的员工，那么他的员工的成就和目标可能完全出乎意料。这是领导者情商的迷人魅力。二宝哥将所学践行，正是体现了二宝哥成功领导者的高情商。向二宝哥学习，二宝哥真捧，有缘遇到你真好。

335期 4组 六宝赵振国 点评日志

很开心看到大宝姐，二宝哥能在这么快把践行教导落地到团队。二宝哥的分享很有画面感，我看了几遍一直在脑子里浮现那是怎样的一种久违的情景，可想我们所有人在这个信任缺失的当下是多么需要爱和欣赏。更深切的感受到爱是需要大声说出来的。情绪是用来管理而不是用来克制的。显然二宝哥已经收获到了。授人与鱼不如授人与渔，的确每个人最不能拒绝的学习当做礼物送给最爱的生态圈更是大爱的传递。二宝哥，你真的很棒！感恩遇见！

335期教导模式4组牛亚伟2019年9月27日日志点评：看了二宝哥的分享，我看到了二宝哥超强的执行力，回到企业就开始改变工作状态，同时二宝哥在传承教导模式的路上已经跨出了一大步，赞许二宝哥认真学习的态度，和对教导传承的决心，我要向二宝哥学习，在工作中让自己成为一根烧红的铁棒，积极的态度对待工作，影响身边的圈子。我也要和我的中层和高层沟通，带领大家学习六星级心态！二宝哥，你真棒[强][强][强][强]

335期教导模式 4组 八宝张永红日志点评：

二宝哥您用行动践行了教导人用特有的教导方式来影响企业生态圈，通过走近团队直面基层，一句简单的问候，让大家觉得领导心中有自己。领导的行为让员工从内心里觉得自己更重要！这就是教导情商的高效能，高践行，高杀伤力！企业中员工更有力量，团队更有凝聚力！我们要向宝哥宝姐学习，落地践行，种下教导种子，用个人实际行动积极影响生态圈环境，待他生根发芽绽放生命的光华！

335期教导模式4组杨杰日志点评：恭喜二宝哥在工作中践行教导理论，知道是没有力量的，信任并持续做到才有力量。我已将六星级心态课程在公司传播，公司将安排6-10人去参加10月的课程，期待通过领导层教导模式课程的学习，管理层六星级心态课程的学习，大家共建企业文化，形成一个学习型的团队。

335期四组 十宝 武阳 日志点评

二宝哥很好的把教导模式中的情商管理应用到企业当中，通过一句简单的问候，就收获了亲切的笑容和热烈的掌声，体现了情商管理的力量，二宝哥就是烧红的铁棒，用自己的行动影响他人，传递正能量，使企业变的更加有力量！为二宝哥加油！

335期四组 小宝 李岸营 日志点评

花繁柳密处拨得开，方见手段；风狂雨骤时立得定，才是脚跟。9月23—25日让我见识了教导模式高人一筹的手段，也明白了其能够“一堂课十三年”的脚跟。在花繁柳密中至真至简、深入浅出，确有醍醐灌顶之感。我们都在想把自己变成一个对别人更重要的人，一路走来，俗世红尘的灯红酒绿，把更重要的标准简化成了金钱、女人、物质，精神上早已一贫如洗。三天能涤清我们心里厚厚的污垢吗？恐怕很难，但是，三天让我们终于明白，已该给自己的那颗心洗洗澡啦！

335期教导团教导员彭君权日志点评：

二宝哥您太棒了[拳头]，这么快回到企业就开始践行教导文化，其实团队的管理就是放下和收获，我们放下自我就能收获人心，我们放下财富就能收获团队，我们有了团队（人）就等同于财富就在怀中。

仅仅的一句“家人们”早上好就感动了这么多的团队家人，如果您再抱抱大家那还不晕倒了，是的，二宝哥[太阳]这就是您华丽的转身！您做的太棒了，老师说过：爱就要说出来，言传身教，最后是境教。教导型企业家您值得受到尊敬。《六星级心态》我送了五十多个学员，收获都不错，回来后都能自动自发的带团队。教导学员我除了感召自费的之外，我个人付费送他们去学习的也有20多位。所以二宝哥您这种大爱的精神值得学习，您送给员工和朋友什么都没有送他学习成长实在。

这次我们小组因为有大宝姐的关爱担当，有二宝哥父爱如山的靠山，咱们小组是多么完美的组合，在接下来的日子里，让我们一起手拉手，心连心，相互加持，相互付出，在未来的日子里共同努力，践行教导文化，落地教导精神，为打造我们的教导型企业而努力奋斗[拳头][拳头][拳头]