新的征程

白果

<h3>  随着不一格逐渐走向规范运行,我也解放了自己。这时史总向我抛来绣球,用最大的诚意邀请我加入她的团队。我们也是多年的老朋友,她的为人和做事风格我也一直颇为欣赏。雨点小筑以现代田园风为主,和玉龙潭的传统文化路线完全不一样,对于我来说,这是一次新的挑战,每一次新的尝试都让我充满了兴奋和热血,人与人之间的差异真的很大,我只有做自己真正喜欢的事情才会投入,也许,天生喜欢开拓和创造。</h3> <h3>  我们准备合作搞雨点的二期,并且把偌大的公共空间开发出来。史总是个执行力特别强的人,上一秒说的事,下一秒就开始推进了。我本身也是推崇效率的人,这点对我胃口。二天之后,她就把设计图纸放在我面前。因为她还有自己的公司要打理,所以管理雨点小筑的任务就落到了我身上。</h3> <h3>  作为新加入的成员,史总为了帮我立住脚,做了很多铺垫。对她来说,用人不疑,疑人不用。对我来说,别人信你只是展现了对方的气度,值不值得被信,这是考验自己的智慧。如果一个老板对你说,我相信你,放心,我对你没压力没要求,你信,说明你是猪!产生不了应有的价值,却还要供你养你,你是他亲爹还是亲妈?职场是现实而残酷的。每个人都得掂量一下自己的份量,不要随意践踏别人付出的信任。</h3> <h3>  所以第一步首先做到财权分离,互相监督。财务公开透明,职权落实到位。事事有回应,报销有凭证。深知财务这块若处理不好,隐患实在太多,权力若失去监控,就相当于不停在试探人性底线,最终都是失望。</h3> <h3>  第二步增加相应的服务项目,民宿不能仅仅提供住宿,应该是个彻底放松身心休憩的地方,需要设身处地地思考别人的需求。作为服务行业,她不能高高在上拒人于千里之外,必须有亲和力,让人愿意停下来,和你聊天分享,她是客居在外的另一个家。所以随意放松和自在这是基本要求。</h3> <h3>第三是员工管理,小筑人员简单,两个姑娘一个看门大爷。姑娘也伶俐能干,做事也踏实勤劳。假以时日,也能独当一面。即便如此,该有的规则还得遵守。不能用公共的资源做私人的事情,在这个地方发生的一切交易行为都属于共同体的。不要轻易去试探老板的底线,他也许放手给你很大的空间,他也许并不过问具体细节,但只要有一次破坏了他的信任,哪怕之前有最多的付出,都是白费。他可以仁至义尽,也可以翻脸无情。所以公私分明,自己心里得有分寸。</h3><h3> 我是顶不喜欢搞小动作的人,所有的事情从明面上走,你能产生价值,我也毫不吝啬重奖。与其给点蝇头小利,我主张用股息分红代替奖金。能做好业绩,收入自然也不少。</h3><h3> 当然,遵守规则的同时,也会有很多人性化的考虑,至少帮员工交保险的民宿也没几家,至少家里有个啥事打个招呼也能协调好。大家在一起,如果能够同心协力,无需在人事方面产生不必要的内耗,那么事情就简单得多。</h3><h3> 二十九号,我们在如程正式上线,敬请期待。</h3>