<h3>根据2019年内控合规“压实责任年”主题活动安排,进一步推进“合规为本,全员有责,风险可控,稳健高效”的合规文化理念及新时期“十大禁令”的落地根植,市北二辽宁路支行积极开展“移动课堂”活动。</h3> <h3>网点负责人回顾了网点在贯彻落实总分行年度会议精神,强化内控合规管理机制、落实合规文化建设、提升团队专业水平取得的成效并结合自身经营发展特点和风险防控现状,对下阶段内控合规工作进行了安排部署。</h3><h3><br></h3> <h3>运营主管提出共同筑牢“合规就是银行生命线”的思维底线,营造全体员工自觉主动合规的良好氛围。一是强化重点业务重点环节的风险管理,增强依法合规意识,杜绝有章不循,违规操作的现象。二是加强运营风险的日常管理,从源头抓好合规管理,杜绝案件发生。三是开展案件排查,做好员工思想动态管理,培养合规意识,促进合规文化建设。</h3> <h3>网点定期召开安防分析会,按月通报业务风险事件,学习各类警示案例,互相交流合规案防经验。</h3> <h3>接下来,市北二辽宁路支行将继续推进内控合规“压实责任年”各项主题活动,坚持将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程,树牢合规理念,强化责任意识,守住合规发展底线,保障业务持续健康发展。</h3>