《道德经》，悟职场

简

1、 管理亲和力

有些企业领导，因为下属的性格、脾气、熬好甚至一些琐碎的生活习惯与自己的要求不符合，就必欲除之而后快，这是通向失败的捷径。老子在道德经中写道：是以圣人②欲上民，必以言下之；意识是，圣人要领导人民，必须用言辞对人民表示谦下。随时管理者对待下属要有亲和力。亲和力是一种爱的情感，是心与心的平等和互惠，具备良好的人际亲和力才能消除上司与员工之间的隔阂。有个人应聘某厂的厂长，在竞岗演讲中说到：我不是认为我是个能力最强的人，我不是因为相信我自己能把厂经营好而来竞聘，我是因为看到厂里这么多懂管理的干部和技术高明的老工人，我看到了这么多朝气蓬勃、勇于上进的年轻人，我是相信他们可以和我一起做的更好，我才有的信心。我要做的是，把大家的才华和能力都用起来，让大家干的有劲，干的开心，把工厂当成自己的家。说完这番话，引起了大家热烈的掌声，最终获胜。要想让员工敬重你，你得尊重每一个员工。要想让员工服从你的安排，得让员工从内心里喜欢你。士为知己者死，女为悦己者容，你是否对下属做到了欣赏与尊重。

2、 从小事做起

在职场中，每个人都向往高职、高薪、做大事业，但我们常常忘了脚踏实地，从小事做起。有人说，“无知与眼高手低是职场人最容易犯的两个错误，这也是导致他们频繁失败的根本原因。”老子有句至理名言：合抱之木，生于毫末②；九层之台，起于累土③；千里之行，始于足下。就是告诉我们一切要从基层做起。可我们经常会抱怨，自己被大材小用，也常会埋怨英雄不无勇武之地。只幻想要做惊天动地的大事，抱怨当下的工作枯燥、单调，没前途。遇到一点困难就说，这种平庸的工作，做的再好又有什么意义呢？这一切的心态正式导致你连当下小事都做不好的原因。卢浮宫收藏者莫奈的一幅画，描绘的是女修道院厨房的情景。画面上正在工作的不是普通人，而是天上的天使。华中有几个天使，其中一个正在加水壶烧水，一个正在优雅的提着水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子。这幅画想要表明的是，即使是日常生活中最平凡的事情，也值得天使们全神贯注地去做，更何况不是天使的我们呢？理想高于现实却源自于现实，小事做好了，别人才能相信你能做成大事。

3、 善始善终。

人把一份工作做的时间长了，总会产生厌烦、觉得无趣的感觉，于是就再也对工作起不来精神，想到上班就有一种强烈的抵触情绪，总想着跳槽，这就是我们经常说的职业疲惫心理。其实很多频繁跳槽的人都是这种原因，遇到这种情况我们该怎么办呢？老子有这样的判断：慎终如始，则无败事。意识说，如果像刚开始那样慎重对待一件事情的，就没有办不成的事情。婚姻当中也是这样，时间长了，两个人在一起就没有激情。大家可能还都记得有一年的春晚上，蔡明与郭达的小品《浪漫的事》，讲述的就是一对儿中年夫妻假装初恋来寻找浪漫的故事。在工作中也是这样，遇到疲惫的时候，要想想自己第一天来上班的时候是怎样的兴奋，自己第一次开始做工作的时候是多么的认真和细心。刚开始做这份工作的时候对未来的美好想象和决心。当你懂得珍惜的时候，你才会用心去做一份工作。如果你敷衍了事，你就无法真的享受沉浸在工作中的乐趣，你也就无法享受工作成就的快乐。如果你把每一天的工作就当成初恋般的精心和热爱，那么结果自然如收获爱情般甜蜜。如果你是中不忘追求和进取，你终有一天会做到无可替代。

4、 工作奖赏要懂得分享

试问大家一个问题，如果你在公司里，因为工作表现优秀而获得公司的年度优秀员工。你是觉得这是你是一个人的荣誉，还是觉得这是公司公司全体员工的功劳？我相信大家一定都选择前者，因为我们总是觉得这是因为我们一年辛苦换来的，跟别人有什么关系。其实，我们往往忽略了，如果没有其他员工的相对不够优秀，那换来你的优秀呢。你的优秀是建立在别人相对落后于你基础之上的，或许他们也都很优秀，也都很努力。老子说：不敢为天下先，故能成器长，意思是不居于天下人之先，所以能成为万物的首长。

如果获取了荣誉，你只顾着一个人沾沾自喜，独享荣耀，你只会遭到别人的嫉妒或者厌恶。只有学会把荣耀与人分享，这才是职场人聪明的做法。首先学会感谢，要感谢同事们的鼓励、帮助和写作才让你拥有当前的成绩，更要感谢领导，感谢他的信任、指导和授权，事实上不也正是如此嘛。其次要学会分享，其实别人也无法分享你的荣誉，只是让别人觉得你尊重他们。最后就是要做到谦卑，你越有荣誉你就越要谦卑，而且你越谦卑你就越有荣誉。

5、人都需要称赞

如果我说，人都渴望被称赞，大家认同吗？大家一定会认同，但是能做到称赞别人的人却很少。人都需要被认可，懂得称赞是一项重要人际交往艺术。老子说：美言可以市尊，美行可以加人。就是说，美好的言辞可以换来别人对你的尊重；良好的行为可以见重于人，让自己更有份量。可能有人会说，我没有觉得别人好，我怎们称赞他呢？其实赞美的前提是审美，你得有发现美的能力。如果我们常有一种挑剔的眼光去看人，我们怎么会发现她的美呢，我们要有审人之美的习惯。还有一种人，看到别人好的地方，自己心里就不舒服，因为人见了美的东西就想据为己有，很容易产生嫉妒情绪，自然也就无法赞美别人了。所以，赞美的第二个条件是，要有容美之心。第三，就要有赞美之能。要掌握称赞别人的能力和技巧。我们中国人都很谦虚，遇到别人说他美的时候，我们常说“哪里，哪里”以示谦虚。其实这句话就隐藏了一个很大的称赞技巧，就是称赞要具体，要说出到底是哪里美。所以称赞有三个技巧，大家记一下：一是要具体，二是要是真诚，三是要及时。试想一下，如果你做了一桌好菜给你爱人吃，他都吃完了才说好吃，你是不是很失落啊。

6、做事先做人

我们经常听到这样一句话“做事先做人”，很多人都觉得这句话太空，一点意思都没有。为什么要做事先做人呢？《道德经》中有一句话：为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为。无为而无不为。为什么无为而无不为呢？什么意思？我先给大家讲一个故事：有一位诺贝尔奖获得者，记者提问了他这样一个问题：您在那里学到您认为最重要的东西？对方回答说：在幼儿园里，在那里我学到了要诚实守信，不能讲假话，把自己的东西分一半给小伙伴们，不是自己的东西不拿，做错了事情要道歉。不损害他人，不危害社会，这就是做事的底线。我们再来理解老子那句话：无为而无不为，取天下常以无事。意识是人不为所欲为，任何事情都会有作为。治理国家的人，要以不骚扰人民为治国之本。是在告诉我们，要想有大的作为，都要遵守做人的基本道德品质。人在处理事情的过程中，都要注入个人的态度，经验、和能力，更需要个人的风格和魅力。人做好了，才会有人愿意和你在一起；人做好了，才会有人相信你；所以，人做好了，人就来了。事做好了，就没事了。

7、背后不说人

办公室里，我们一定都遇到过那些爱搬弄是非的人，这些人把那些不该说的事和人在背后评头论足，捕风捉影，几乎很少人能一辈子不被别人造谣中伤过。每一个职场人都很头疼，甚至畏惧这样的同事关系。其实遇到这样的流言蜚语，我们压根都不需要理会。老子说：知者不言，言者不知。意思是，聪明的智者不多说话，而到处说长论短的人就不是聪明的智者。其实我们想象，那些搬弄是非害他人的是是非非，不是出于嫉妒、恶意就是哗众取宠，自抬身价。与这种人计较，又有什么意义呢？遇到留言蜚语的做法是：1、不说是非，不传是非。俗话说“谣言止于智者”，伤人害己的事情你就算闲的发慌也没必要去做。2、不理是非，如果遇到了关于你的是非，你越理它，他就越添乱，最好的办法就是不理会，这样就会让那些制造是非的人觉得无趣。别人的嘴巴张在别人的脸上，我们管不住。但自己的耳朵和嘴巴张在我们自己的身上，我们就可以做到不理会。更重要的是，手脚长在自己的身上，自己勤快一点做事，以行动成果来对抗流言蜚语是最有效的办法。

8、空杯心态

有人说“大学就是职场，职场也是大学”，是要告诉每一个职场人都不能忘了谦卑和学习。人一辈子要活到老学到老，不能抓住取得的一点成绩而自恃功高，停止不前，人要时刻有一种空杯心态。道德经里写道：大盈若冲，其用不穷。意思是最满的东西，好似是空的一样，但是它的作用是不会穷尽的。人有空杯的心态，才能不断汲取新的知识和能力，从而让自己取之不竭，用之不尽。曾经的辉煌也好，曾经的失败也好，那都是过去。每一天都是新开始，过去的成功不应该让你目空今天的一切，过去的失败也不应该让你今天退缩和畏惧。要想让自己在职业中有更大的发展，就应该把自己想象成一个空的杯子，你才能装进去更多。听到别人和自己不同的观点，就认为别人不对而听不进去；听到别人的观点和自己相同，就懒得再去听，可能别人的观点思考的比你更深入，分析的比你更透彻，而你却错过了学习的机会。试想一下，你如果腾不开你的抓满东西的手，你怎么去抓住更多的东西呢？

9、工资多少是多

上班的人都会计较工资的多少，总觉得自己干活多，工资少。常常觉得自己吃亏，我相信常常计较工资多少的人，工作一定不会开心。老子说：“祸莫大于不足，咎莫大于欲得”，意思是说，人最大的祸害是不满足，最大的果实是贪得的欲望。我们经常会觉得工作中投入了很多，却没有得到相应的回报，你不甘心，于是就想还不如忙里偷闲，反正也不会开除我，也不会扣我的工资，慢慢就养成了拖延、应付了事、得过且过的习惯。另外，你觉得给的工资太少了，就产生了抵触的情绪，斤斤计较，偷奸耍滑，这样恶略的品性也就形成了。这些其实都是你在伤害自己。我们常说“知足者常乐”，怎样才能知足呢？其实人的本性就是不满足，没有真正的足。所以，老子就说：故知足之足，常足矣。意思是知道到什么地步就该满足的人，才是永远满足的。如果你是一个刚入职场的年轻的人，你就应该知道你现阶段想要的是什么，你需要的是提升你的能力，丰富你的经验、弥补你的不足。那么，你就不要计较工资的多少，到一个最能学到东西的岗位上，踏踏实实的做好每一件事情。知道自己的需要，你才能满足自己的需要。

10、人要有目标

常有人问，成功有没有捷径。其实没有，不走弯路就是捷径。但是，人都会走弯路，因为没有谁的成功是一帆风顺的。但是要想少走弯路，最重要的前提就是要有明确的目标，而且坚持住你的目标。老子说：五色令人目盲；五音令人耳聋；五味令人口爽；意思是缤纷的色彩，使人眼花缭乱；嘈杂的音调，使人听觉失灵；丰盛的食物，使舌头不知其味；在各种欲望和思想充斥的年代里，你要明确自己自己需要的是什么，然后为之努力争取。如果你没有目标，你只能被别人的观点而左右，别各种欲望而诱惑，最终可能一无所获。就拿吃饭来说，有人问你想吃什么，对方最怕听到的话就是“随便”俩字，随便就意味着没有目标。不知道吃什么，有两种情况，一是别人让你吃什么你就吃什么，你不会吃的开心。第二种是你什么都不吃，到最后饿的时候，随便弄点东西吃了。这两种结局都一样，你都没有吃开心。所以，在职场当中也是如此，你一定要知道自己长远的发展目标是什么，知道自己是谁，知道自己要做一个什么样的职业人，你才能明白当前你最该做的事情是什么。就像有人说的那样，大海里没有方向的船，任何风对于他来说都是逆风。