为明确社康医务人员职责，补足短板，做实社康各个服务模块工作，提高社康基本医疗公共卫生服务质量和数量，加强社康业务管理。2019年9月25日，北京中医药大学深圳医院（龙岗）社康办在医院科教楼325会议室组织开展全科及公卫项目负责人竞聘演讲。 出席竞聘演讲会的评委专家有：龙岗区社管中心徐良玉主任、北京中医药大学深圳医院（龙岗）王进东书记、龙岗区社管中心邹祝华科长、龙岗区第二人民医院陈勇主任、北京中医药大学深圳医院（龙岗）社康办罗翠娟和温丽芝主任、信息学院社康吴昊主任、保利上城社康夏智主任、黄阁坑社康李怀友主任。 保利上城社康中心、黄阁坑社康中心和技师学院社康中心3家社康中心共16名医务人员参与了竞聘演讲。竞聘人员通过8分钟的PPT演讲来展示自身优势，PPT演讲的分数由3部分组成，分别是形象分（10%）、演绎分（20%）和内容分（70%）。 此次全科及公卫项目负责人的选拔分为3个阶段（PPT竞聘演讲、民主测评和组织考察），各阶段占最终总分的比例分别为PPT竞聘演讲50%，民主测评20%，组织考察30%。竞聘成功的项目负责人将在年度评优评先时优先考虑，在职称聘用时适当加分，并纳入社康后备干部库，在今后我院有新增或空缺社康主任职位时，后备干部库的人选将择优考虑。 <p> 最后，龙岗区社管中心徐良玉主任充分肯定了这种全科及公卫项目负责人的工作模式，并提出以下几点要求：1.社康中心医务人员需要认真思考如何将基本医疗与公卫项目进行结合；2.各项目负责人今后需要站在负责人的高度思考下一步的工作开展；3.社康医务人员在开展工作的过程中需以调研为重，针对实践中产生的问题提出解决方案。<br></p><p><br></p>