松山新区【智慧岛幼儿园】迎接晋四星级幼儿园评估工作

新星幼教集团

<h5>  秋菊溢彩,桃李芬芳。在这收获成果又播种希望的美好季节,我园迎来了锦州市教育局“评星晋级”四星级检查工作。</h5><h5> 莅临本园的领导有:市教育局学前科孙锦杰副科长、锦州市教师进修学院教研员傅宁、锦州市妇幼保健所杨楠主任、松山新区学前办公室杨旭主任!</h5><h3></h3><h3></h3> <h5> 各位领导通过听取通过听取汇报、查看资料、实地查看、听课座谈等形式,分别从园务管理、教育教学、卫生保健、安全工作,师资队伍建设等进行全面、细致的检查和指导。</h5><h3></h3> 实地考查 <h5>  专家组在投资人和王园长的引领下,对幼儿园的走廊、班级活动室、保健室、办公用房、公共区域、操场、厨房等处进行了详细地考察,同时评估组成员深入到孩子们的游戏活动中,与小朋友们亲切交流,感受孩子们的游戏活动。</h5><h3></h3> 听公开课 <h5> 各位领导针对中班的五大领域,对老师的教姿、教态及专业素质进行了充分的肯定,同时傅主任及孙副科长对太阳老师的公开课,提出了不足,本节课孩子的前期准备不充分,层次还需清晰一点,每个游戏都要有巩固的知识点。</h5><h3></h3> <h5>  各位领导对我园优美的环境,教育管理,井然有序的工作给予了充分的肯定,同时也提出来不足之处!<br></h5><h3></h3> <h5>  杨楠主任检查了保健室及厨房,对保健室重点检查了室内的设备设施,其中对视力表悬挂的位置提出了明确的指示,厨房重点对制度的粘贴,水池、加工间设置,食堂出入库管理、食品留样、专具专用、生熟分开、食品的储存及餐具的消毒做了重点的检查。<br>  对我园的后勤工作给予了充分的肯定,并鼓励我园再接再厉!</h5><h3></h3> <h5></h5><h5> 傅主任又找了几位老师访谈及当场答卷!</h5><h3></h3><h5> 通过教师访谈让各位领导体验到了我园的人文管理。教师团队得到了充分的肯定!</h5><h3></h3> <h5>  最后领导小组查看了我园的档案工作,具体从经费使用、园所建设、教育装备、行政管理、卫生保健工作、教育管理、后勤示范作用等方面进行了检查。</h5><h3></h3> <h5>孙副科长表示:<br>  通过检查能感受到团队的凝聚力和合作能力,真的是一支目标明确,高度负责,富有凝聚力,执行力强,勇于创新的团队。</h5><h3></h3><h3></h3> <h5>  最后每位检查团队的成员进行了总结,对我园的工作给予了充分的肯定和表扬。同时也提出了不足。</h5><h3></h3> <h5>  要把园所的区角要进行整合、分类,例如:乐高玩具的整合,阅读的整合、表演区的整合、这样分类清晰层次性更强,而且区角要定期更换,自制的、废旧的材料填充要丰满!</h5><h5> 主题墙板块要精、美、细!</h5><h3></h3> <h5>  傅主任对我园的家长工作及点对点的管理提出了表扬!</h5><h5> 通过点对点的管理,真正能实现养成教育及好习惯培养目标,让孩子收益终生!<br></h5><h3></h3> <h5>  杨楠主任对我园的卫生保健提出了表扬,各类表格的填写及时,制度齐全,管理规范!</h5><h5> 营养评价及代量食谱还需加强!</h5><h3></h3> <h5>  专家组的领导给我们留下宝贵的意见,她们对我园工作给予了极大的好评及肯定,专业的评定、高水准的要求、热情的鼓励,是我们努力拼博的动力!投资人、园长以及幼儿园管理人员全程认真记录,仔细聆听,通过检查不断的提升办园质量!</h5><h3></h3> <h5>  最后,投资人吴晓辉女士代表幼儿园衷心感谢各位专家领导给予幼儿园的高度评价,决心将以此次评星工作为契机,不断提升办园品质、完善园所建设,为辽宁省学前教育发挥更大的示范引领作用。</h5><h3></h3> <h5 style="text-align: left;">让我们学做荷花的事业吧,把芬芳献给他人;</h5><h5 style="text-align: left;">让我们学做莲叶的事业吧,以宽阔拥抱生活;</h5><h5 style="text-align: left;">让我们学做莲子的事业吧,以苦心孕育未来;</h5><h5 style="text-align: left;">让我们来做根的事业吧,把养分输送给叶和花;</h5><h5 style="text-align: left;">让我们来做土的事业吧,把千万棵花孕育得根深叶茂!</h5><p style="text-align: center;"><b>静守初心,起智导行,<br>润泽生命,静待花开!</b></h3><h5 style="text-align: center;"></h5><h3></h3>

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