济宁热电厂召开2019年新员工入职见面会

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        9月16日上午，济宁热电厂召开2019年新员工入职见面会。党委书记姜海东主持会议，厂领导、全体中层干部、人资部、优秀青年员工代表、2019届新员工共40余人参加见面会。

        会上，厂长林范军对7名新员工的到来表示热烈欢迎，并作了讲话。林厂长简要介绍了企业基本情况，从战略、市场、队伍三个方面分析了企业发展优势，强调相关部门要高度重视新员工的入职教育和接收工作，加强与新员工的思想沟通，帮助指导新员工树立正确的价值观和人生观，在工作和生活上全方位关心，充分调动新员工的积极性主动性创造性。深入开展“传、帮、带”活动，提升责任意识，加大培养力度，全面提升新员工的专业技能和综合素质。同时，对新员工提出四点要求：一是忠诚感恩，脚踏实地实现人生价值和目标。二是转变角色，在思想、心态和专业上找准定位，提升自我。三是扎实工作，培养团队合作意识，强化组织纪律，与企业同呼吸、共成长。四是加强学习。在学习中不断完善和提升自己，用科学理论指导工作实践，随时准备担当重任。

        人资部详细介绍了新员工入职培训计划安排，从企业文化、职业素养、规章制度、电力生产安全知识等方面进行集中培训。通过培训，助力新员工更好地融入企业，完成从认知到融合的角色转变和过程适应。

        来自不同岗位、不同专业的优秀青年员工代表分享了入职以来的工作经历，以丰富的工作经验和严谨的工作态度引导新员工要甘于奉献，勇于拼搏，不负年华，不负领导的嘱托和期望，最终在自己的岗位上努力拼搏，创造出卓越成绩。

        新入职员工代表分别发言，畅谈了参加山东公司2019新员工入职培训的认知和收获，并表示将以乐观的态度，豁达的胸怀，充沛的精力接受挑战，满腔热情地投入到实际工作中。

        最后，党委书记姜海东强调，新入职员工要认真学习领会林厂长的讲话精神，严格落实人资部培训计划，尽快适应角色转变，明确人生的规划目标，志存高远，脚踏实地，不断提升自身工作能力，为实现企业高质量发展贡献力量。