居高声自远 ——垦利区职业中等专业学校发展纪实

耿荣芳

<h1 style="text-align: center;">序</h1>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 垦利职业中专坐落于黄河入海口最年轻、最偏僻的垦利县城,却吸引着油田、东营区,以及菏泽、济宁远道而来的众多学子。她到底有着怎样的魅力?<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;垦利职业中专由一所农村的普通学校,用不到40年的时间发展成为齐鲁职业教育战线上的师范学校,成为黄河入海口一颗熠熠生辉的明珠,成为同类学校的一面旗帜,她经历了怎样的艰难历程?<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 今天让我们走进垦利职业中专去探寻她的嬗变过程。<br><h1 style="text-align: center;"><b>天问篇</b></h1><div style="text-align: center;"><b>昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路</b></div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 垦利职业学校在成立之初,也与其他职业学校一样面临着多读艰难。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 首先是生源短缺,生源基础差,社会上存在严重鄙视职业教育的思想,人们不能正确认识职业教育的地位,把职业教育当作“二等教育”等原因,造成了职业技术学校规模不稳定、生源短缺、生源基础差。就读职业学校成了学生与家长无奈与无望的选择,只有分数低、升学无望,实在“没有门子、没有路子”的学生才会考虑就读职业技术学校。生源越来越少,势必导致职业技术学校降低升学门槛,从而导致生源质量下降,并给职业技术学校的毕业生质量带来了负面影响,这种恶性循环使得职业技术学校的社会美誉度越来越低。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 基础教育设施陈旧、师资力量薄弱制约着职业教育发展的重要因素。政府部门对职业技术教育的投入比例相对极小,使得职业技术学校缺乏必要的教育经费,在教育基础设施、实习场地建设等的投入捉襟见肘,远不能满足现代教育的发展需求。职业技术学校的师资力量相对薄弱。一方面,职业技术学校的教师待遇低,社会上流传着“二等教师教二等学生的”言论,导致教师陷入无成就感的窘境,不仅无法吸引外来的优秀教师,还造成了部分有能力的教师向有升学任务的学校外流。另一方面,由于缺乏必要的教师外出进修,是教师的知识不能更新,总是“拆东墙补西墙”, 专业化程度较差。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 面对种种困难,又亟待解决的问题,垦利职业中专人不禁苦苦追问:职业教育的出路在哪里?<br><h1 style="text-align: center;"><b>求索篇</b></h1><div style="text-align: center;"><b>衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴</b></div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;教育界有一个公认的观点,那就是“一个好的校长就是一个好学校”, 2005年邓鹏“受命于危难之时”,接受组织部的安排,带领广大的教职员工进行了大胆的探索。正如鲁迅所说“希望本无所谓有,也无所谓无,这就像地上的路,其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路”,走出了一条艰难的职业教育求索之路。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 他山之石可以攻玉 邓校长上任之初,面临的问题一大堆,且都是难解之题,他不等不靠,勇敢地“走出去”,向起步比较早有经验的职业教育学校“取经”,先后北上天津,南下江苏,首先提高认识,从上到下坚定尽快发展职业教育的决心和决心,转变陈旧的教育观念,牢固树立现代职业教育理念,紧紧围绕“特色鲜明、全省一流、国内知名、接轨国际”的办学目标,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,落实“人人皆可成才”的人才观,确立了“以人为本,质量兴校”的办学理念。积极践行社会主义核心价值观,坚持“先成人,后成才”的育人理念,以“人人成才、人生出彩”为育人目标,形成了“以真情感化人、以制度塑造人、以文化陶冶人、以能力锻炼人”的特色育人体系。系统的提出了“三维互通双主体”的职教人才培养模式,着力打造双元育人新标杆。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 打铁先需自身硬 提高教育教学水平关键是提高教师的整体素质。实现教师整体素质的提高,有两条途径,一方面通过引进人才实现;另一方面通过各种教育培训来实现。针对学校的实际情况,垦利职业中专特别重视后者,“好钢用在刀刃上”,利用有效的资金通过“请进来”“走出去”两种模式,通过有针对性的各项培训来实现教师整体素质的提高。2013年以来,2013年以来,有785人次参加了校本培训,62人参加省级培训,23人参加国家级培训,1人赴德国学习,1人到台湾学习,25人次进企业时间。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;石破天惊逗秋雨 经过几年的探索,垦利职专愈发明白,学生就业率的高低是衡量学校教育是否成功的重要标志。因此,垦利职业中专努力拓宽学生的就业渠道,大胆尝试,改变以往学校只顾培养,学生自找就业单位的就业模式。本校积极推行“顶岗实习”培养模式,就业班学生在校内学习两年半,最后一学期到企业顶岗实习,考核合格,颁发中职学历和职业资格证书。学校本着“以我为主、为我所用”的原则引企入校,积极推行“工学结合”教学模式,学校就业班就业率达到98﹪.<br><h1 style="text-align: center;"><b>涅槃篇</b></h1><div style="text-align: center;"><b>众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处</b></div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 垦利职业中专的前身是垦利县农业技术中学,1981年始建,当时是一所位于乡村的普通农校。1996年,与垦利农广校、技校、教师进修学校合并为垦利职业教育中心,2001年又合并了垦利二中,五校合一为垦利职业中专。经过40年的磨砺,垦利职业中专由小变大,由弱变强,实现了跨越式发展。<br>从最初的的林果、农学两个专业,两个班级,学生不足百人,发展到目前的12个专业,51个班,在校学生近4000人。目前,学校拥有双师型教师121人,中高级职称教师155名,省市级教学能手45名。近年来,有山东省特级教师1人,齐鲁名校长1人,齐鲁名师1人,有三名教师获得国家级说课一等奖,5名教师获得了省级优质课二等奖,有市级名师5人,2名教师被评为黄河口首席技师。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 技能大赛奖是衡量专业技术学校的重要指标,该校学生参加技能大赛获得省二等奖1项,三等奖8项;市级一等奖12项,二等奖23项,三等奖29项,并且连年获得东营市同类学校总分第一。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 学校也获得了一项项殊荣,2011年,该校被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”,2017年,被山东省教育厅确定为山东省示范性中等职业学校立项建设单位。此外,学校还先后获得了“山东省依法治校示范校”“山东省庭院绿化先进单位”“山东省红十字会模范校”“山东省卫生先进单位”“山东省职业教育先进单位”“东营市文明单位”“东营市师德建设先进集体”“东营市校务公开先进单位”等诸多荣誉称号。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;历经40年的风雨砥砺,薪火相传,如今的垦利职业中专,声誉鹊起,闻名遐迩,只有走近垦利职业中专,才真正明白“居高声自远,非是藉秋风”的深刻含义。垦利职业中专黄河入海口一颗熠熠生辉的的明珠,将扬帆于黄河口。潮平两岸阔,风正一帆悬。展望未来,我们坚信,垦利职业中专将不忘初心,砥砺前行,劈波斩浪,勇立潮头,与时俱进开创中等职业教育的新局面。<br>(本文作者 :耿荣芳 垦利区第一实验小学 13210331160)<br> <h3><font color="#010101">耿荣芳,小学教师,躬耕育教育园地近三十载。喜欢用文字记录工作、生活百味。</font></h3>