<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">为进一步强化加油站经理队伍整体岗位技能水平及带队伍能力，成品油公司组织开展了为期四天的2019年第一期加油站经理岗位培训，来自各片区及股权企业的34名在职站经理参加了此次培训会。</span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 开班仪式上，公司副总经理陈祖洪作动员讲话，要求全体参训学员<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">要认清形势、主动肩负责任，促使自身的理论水平和综合能力提升到一个新境界，同时提出三点要求：<b>一是服从“指令”。</b>培训期间，全体参训学员须严格遵守公司管理规定及考勤制度，严格遵守课堂纪律。<b>二是学会“归零”。</b>全体参训学员不分年龄、身份，都要树立一切归零思想，善于“亮剑”，敢于“揭短”，增才实干。<b>三是懂得“务实”。</b>主动把加油站经营管理之术学懂弄透，既懂管理理论，又熟悉操作流程，还能把控关键环节，促进量效双增。</span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 在公司领导的高度重视，相关专业线的充分准备与精心组织下，<font color="#191919">此次培训圆满结束，欲知详情如何，follow me🤩🤩🤩</font></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"><b><font color="#ff8a00"> </font></b></span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b><font color="#ff8a00">一是培训时长创新高，理论实操齐“充电”。</font></b>公司在事先征求站经理培训需求基础上，精心设计了历时4天的“3+1”脱产培训模式，即：3天的理论授课及1天的加油站现场实操，让站经理一切“归零”，知识再汲取、技能再提升。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b><font color="#ff8a00">二是授课讲师更精良，讲解内容善“呼应”。</font></b>本次培训讲师团除了公司内部专业线骨干外，主要邀请了经理人学院优秀内训师、省公司及兄弟单位各专业线专家，课件准备较充分，互动交流有反馈，变传统的“填鸭式”灌输为“启迪诱导式”教学。</h3> <h3> <b style="font-size: 17px;"><font color="#ff8a00"> </font></b></h3> <h3> <span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><font color="#ff8a00"><b>三是课程安排覆盖广，重点热点再“升华”。</b></font>此次培训不只涉及加油站快乐加油文化、薪酬考核、迎检技巧及流程、团队建设、设备使用与维护、安全风险识别与管控等重点内容，还涵盖了加油站稽查与反舞弊、损耗管理、经营活动分析方法与技巧、经理人舆情应对处理等热点问题，倒逼站经理既成为“多面手”，又能当好“带头人”。</span></h3><h3><b><font color="#ff8a00"> </font></b></h3> <h3> <b><font color="#ff8a00">四是</font></b><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><b><font color="#ff8a00">结业考试全封闭，成绩通报再“回炉”。</font></b>培训结束后，全体参训学员填写了《培训班课程评价表》，参加了公司统一组织的全封闭结业考试，考试成绩第一时间在公司内网进行了公示通报，其中，32人合格，2人须回炉再训，进一步将公司“凡培训必考核，凡培训必反馈”的闭环管理理念落到实处。</span></h3> <p style="text-align: right;"> 撰稿：何 俊 </h3><p style="text-align: right;">复审：蒲晓芳</h3><div><p style="text-align: right;"> 审核：曾 怡</h3><h3><br></h3></div>