真情结对送经验 倾心帮扶促发展——临沂第七实验小学“青蓝工程”结对帮扶活动

无名

       为了充分发挥我校骨干教师、名师的引领、示范和辐射作用，促进青年教师专业成长，进一步打造学校优质教师团队，全面提高教育教学质量，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，在金秋送爽,硕果盈枝的美好季节里，临沂第七实验小学于9月12日下午在学校会议室隆重举行“师徒结对”活动。

本次会议共有8个流程

1.解读青蓝工程活动目的和要求---教师发展中心副主任杨南南 
2.宣读师徒结对名单---教师发展中心副主任云扬 
3.颁发聘书---教师发展中心副校长韩红斌  教师发展中心主任宋长英 
4.骨干教师代表讲话---孟凡金
5.青年教师代表讲话---王誉莹 
6.青蓝教师拜师仪式---全体 
7.校长总结---教师发展中心副校长韩红斌
8.希望寄语---教育和体育局师训室王丽飞主任

      方案中明确指出要充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速健康成长。
       通过对青年教师一年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都能达到教书育人、为人师表的要求。在教育教学等各方面基本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法，能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、全部达标。
       学校也将对青年教师进行阶段性的教育追踪，对青年教师学期初和学期末各项业务、课堂教学、以及教学质量等进行对比，根据各项成绩进行考核。

      “教无止境，学无止境”。孟凡金老师作为优秀指导教师代表在讲话中提到：“师徒结对活动，并不仅仅是“传、帮、带”新教师，同时也是我们的共同成长。虽然，做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着老教师所没有的优势。比如他们充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲等等，他们所有的一切优势也将感染着我们，影响着我们，促使我们不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步，因此“传帮带”是相互的。”
      孟老师还代表指导教师们做出了表率：“希望在 ‘青蓝工程’这个平台上，每一位徒弟都会以真心取真经，每一位师傅都会以真情换热情，通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互帮助、共同快速进步！”

　　作为优秀青年教师的代表王誉莹老师，提到他们的理想和对自己的期望，在未来的教学道路上虚心向师傅学习，提高自己的业务水平，教学经验，拓宽自己的教学思路，仔细研究教学方法。

“学高为师，身正为范，片言之赐，皆为我师。”

　　师徒在结对协议书上签字，青年教师向指导教师敬茶，表达自己的谢意和共同进步的坚定之心。

今天他们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信成为师徒的他们一定会认真履行这份承诺。

      韩校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。韩校长希望26位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平，也希望师傅认真辅导，徒弟勤奋学习。

     本次活动很荣幸邀请到了师训室王丽飞主任，王主任言简意赅，用以下四点表达了对指导老师和青年教师成长的渴望以及信心。

一.珍惜机会 快速成长

二.责任担当 教学相长

三.真抓实干 师校共长

四.坚守初心 砥砺前行

1.态度决定高度

2.思路决定出路

3.细节决定成败

4.有为才能有位

        本次师徒结对活动，从形式上看是师傅带徒弟，但从实际效果来看，是师徒双方共同进步，相互提高的过程。希望所有师徒能够珍视这份感情，珍惜这段经历，共同努力！

    “三人行，必有我师焉。”在我们临沂七小，善教善导者比比皆是。我们相信，今天的师徒结对，明天定会结出丰硕的成果！

编辑 侯龙龙

摄影 闵凡红 张晓伟

审核 韩红斌