东河公安分局辅警工作纪实

美友63353019

辅警

分局

考核

东河

文职

东河区

工作

管理

优秀

群众

        在这个社会经济飞速发展，治安形势日趋复杂的年代，辅警作为公安工作的有益补充，充分发挥了维护社会治安、服务人民群众的重要作用，他们同样尽心竭力维护着城市的治安和稳定，不忘初心、牢记使命，东河辅警已经成为东河公安一支不可或缺的辅助力量。

        一、辅警的招聘、录用和现状。

        2008年以来，经区委、区政府批准，区人社局统一安排 ，东河区公安分局面向社会共招聘辅警513人，其中2008年1月招录文职75人，2013年9月招录辅警248人，2017年7月招录禁毒专干40人，2017年9月招录辅警150人。由于多种原因陆续辞职辞退105人，现有在职辅警408人，其中派出所207人。男334人，女74人。30岁以下266人，31岁至40岁130人，41岁以上12人，平均年龄29岁。研究生学历2人，大学学历171人，大专学历185人，高中、中专学历50人。中共党员43名。现有辅警人员分为：优秀区聘人员、区聘人员、辅警三类。

         二、规范辅警管理，制定规章制度。

        东河区公安分局党委高度重视辅警管理工作，多次召开党委会研究此项工作，要求从严从细抓好辅警管理，建立健全辅警管理制度，将实现辅警管理规范化、制度化、法治化作为全面深化公安改革和队伍正规化建设的主要内容积极推进。2013年8月制定了东河区公安分局《文职（社会管理专职）人员管理办法（试行）》及《文职（社会管理专职）人员绩效考核办法（试行）》，2017年草拟了《东河区公安分局警务辅助人员管理办法（征求意见稿）》。分局出台了辅警日常管理、保密管理、从严管理、表彰奖励等制度，配套完善学习教育、工作例会、纪律要求、行为规范、安全保密、值班备勤、请销假、考勤、考核等制度。在国保、情报、网安等涉密岗位工作的辅警已剥离调整到非涉密岗位，按照《保守国家秘密法》有关条款，对涉密辅警进行脱密期管理。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则严格明确和落实辅警管理责任。

分局出台的相关文件

         三、注重实绩考核，打通上升渠道。

        为切实加强分局辅警规范化管理，建立科学有效的激励约束机制，激发警务辅助人员的工作热情和积极性，参照《东河区区聘人员考核办法》制定了东河区公安分局文职（社会管理专职）人员绩效考核办法（试行）。坚持客观公正、科学简便、注重实绩的原则；坚持注重工作成效、岗位技能、敬业精神的原则；坚持注重群众公论，综合素质的原则；考核以职能职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核内容分文化考试、群众评价、组织评价、体能测试，实行领导与群众相结合、月考核、中期测评与年终相结合的方法，最终确定考核等次。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。文职人员每年按10%的比例确定优秀等次，评为优秀的文职人员可享受事业编制工资待遇，连续三年评为优秀的可解决事业编制。从2013年起，截止2019年分局共有52名文职被评为优秀，享受事业编制工资待遇，其中1人连续三年评优，解决事业编制。辅警方面，工作满一年后可参加年度考核，考核的方式方法同文职相同，辅警工作满两年后，每年按5%的比例评优转为文职人员，享受文职工资待遇，在转为文职人员两年后可继续评优，享受事业编制工资待遇。从2015年起，截止2019年分局共有49名辅警被评为优秀转为文职人员，其中又有5人被评为优秀文职人员，享受了事业编制工资待遇。当年考核被评为“基本合格”的辅警，次年不得评为优秀。当年考核被评为“不合格”的辅警，降低基本工资30%到下一年度。工资方面评优文职人均4700元，文职人均3160元，辅警人均2560元。

2019年辅警考核体能测试

2019年辅警考核笔试测试

         四、提高保险保障、落实从优待警。

        东河分局严格遵守劳动法律法规，辅警在试用期满考核合格后，与分局签订劳动合同并为全部辅警缴纳五险。为进一步落实从优待警政策，切实增强辅警职业荣誉感、归属感，给全局所有辅警量身采购定制服装，统一配发警号、警衔，制作工作证。分局每年组织健康体检一次，辅警享受带薪年休假，积极向党组织推荐申请入党积极分子，并发展党员18人。近几年来，分局党委走访慰问受伤辅警15人，表彰奖励55人。

分局党委委员、政办室主任苏标正慰问因公负伤辅警郭垚

分局党委副书记、政委韩冬梅为获得“十佳女辅警”荣誉同志颁奖并合影

指挥中心“荣誉牌”

        五、加强业务培训、提升整体素质。

        为全力打造政治过硬、本领高强的公安队伍，切实解决“本领不够、本领恐慌、本领落后”的问题，分局围绕实际工作要求，开展了形式多样、内容实用、针对性强的岗位练兵等活动。东河分局全员参与市局党委组织的“大学习、大提升”活动，各基层所队开展的“微警校”“业余警校”也将辅警纳入其中。开展扫黑除恶专项斗争工作以来，各基层单位对辅警进行了集中培训和专项辅导，就扫黑除恶专项斗争的重大意义、黑恶势力违法犯罪行为突出表现形式、扫黑除恶举报方式，以及对举报人的保密措施等进行了讲解。为打造工匠型辅警，分局对标“三化一高”制定方案，通过考试和支部推荐，选拔优秀辅警，参加市局评选，发挥优秀辅警的示范作用，改善和提升辅警队伍的公信力和整体形象。

分局辅警积极参加“大学习、大提升”活动

分局组织“工匠型辅警”选拔笔试测试

分局辅警积极参加“应急拉动演练”活动

特警大队日常警务训练

        六、默默无私奉献、工作成绩显著。

        辅警工作琐碎而繁杂。东河分局辅警在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。协助收集、上报信息和线索；协助调解治安纠纷；协助开展治安防范、禁毒等各类法制宣传，预防制止违法犯罪活动；协助开展治安巡逻，治安检查和各项群防群治工作等等都活跃着他们的身影。分局辅警积极响应市局和分局“亮身份、当楼长、保平安、护稳定”专项工作，利用休息时间深入居住地居民小区开展入户走访工作，积极向居民群众宣传扫黑除恶专项斗争精神、非法集资、缉枪治爆、电动车上牌等相关内容，推广关注包头24小时警局、学习强国，同时向居民群众搜集各类违法犯罪线索。

“护校安园”，我们在你身边

禁毒大队辅警池渊为前往禁毒基地参观的公园路小学的学生和家长讲解禁毒防毒知识

分局各单位辅警利用休息时间，入户走访，开展“亮身份、当楼长、保平安、护稳定”专项活动

西脑包派出所辅警李洋护送迷路老人回家

　　七、推进“一村一辅警”，打通最后一公里

          “一村一辅警”工作开展以来，分局紧紧围绕“发案少、秩序好、群众满意”的总目标，大力推行，各驻村辅警走入千家万户，严格落实矛盾纠纷调解员、信息情报采集员等“六大员”常态工作模式，完善“五种台账”，做好“十项工作”重点，扎根农村，真正成为村民的“身边人”，最终形成以驻村辅警为纽带，点线面结合的治安防控网络，实现农村社会治安管理全覆盖，切实提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。沙尔沁派出所驻沙尔沁镇二村辅警韩庆铭，联合沙尔沁市场监督管理所执法人员打掉了一个卖虚假保健品的营销团伙，并责令其将违规所得全部退还受骗老人，切实维护了辖区百姓的切身利益，受到了卜市长的表扬。磴口派出所驻磴口村辅警石兰友是一名共产党员，他将初心和使命始终根植于心，把群众的利益放在第一位，急民之所急、忧民之所忧、想民之所想，倾听民声民意，为群众办实事、解难事，送身份证到村的“上门服务”，帮助贫困大学生填报助学贷款，为行动不便的老人认证社会保险，“关心、服务”宗教场所……，这些“接地气”的服务打通了服务群众的最后一公里。

沙尔沁派出所驻村辅警韩庆铭退还村民购买违规保健品被骗人民币，受到卜市长表扬

磴口派出所驻村辅警石兰友扎根群众，得到了广大村民的认可

        八、警营多彩生活、热血致敬青春。

        在我们繁忙的工作之余，有着丰富多彩的警营生活，也有着多才多艺的小伙伴们。他们或能歌善舞，或能写会画，或能吹拉弹奏。在包头公安活跃着一支“包头警马跑团”，其中就有众多东河辅警，这支跑团的团长就是沙尔沁派出所辅警董鹏程，通过跑步，跑出健康、跑出快乐、跑出精神，提高警务技能，更好地保一方平安，是他们克服各种困难坚持训练的最大动力。在包头首届马拉松比赛上，这支流动的警察护卫队为马拉松赛的顺利举办保驾护航。在分局举办的“乒羽”比赛、“践行新使命、忠诚心向党”庆七一主题文艺汇演、市局“健步走”等许多活动中都有他们积极踊跃参加的身影，并且取得了娇人的成绩。

 

“包头警马跑团”，辅警董鹏程、张世英、刘玲

分局辅警积极参加市局、分局举办的各项文体活动，并取得优异成绩

回所文职郭晓丽参加东河区妇联举办的演讲比赛，并取得第三名的好成绩

        东河辅警虽然没有很多的豪言壮语，但他们在用实际行动诠释着爱民、爱岗、敬业的“拳拳赤子之心”，在用自已的青春书写对党和人民的无限忠诚，用热血和汗水为东河公安事业增光添彩!