领袖思想玩学赢研修班

森普利达

<h3>  古田,一个神圣的地方,当年,中国共产党在这里明确方向。一个领袖的诞生地,毛泽东思想发源地,心教育理论落地与践行的真实写照。这里,有着很多神奇故事的地方。</h3><h3> 在这里,您可以看到企业教练是怎样落地的;在这里,您也可以看到如何在企业里建立心学院。无论您是经营企业,还是带领团队,在这里,您都可以找到您想要的答案。</h3><h3> 1929年12月28日至29日,中国工农红军在龙岩古田召开历史上著名的“古田会议”。</h3> <h3>  会议认真总结了南昌起义以来建军建党的经验,确立了人民军队建设的基本原则,重申了党对红军实行绝对领导,规定了红军的性质、宗旨和任务等事关党的事业兴衰成败的根本性问题。</h3><h3> 在这里由毛泽东起草的“古田会议决议”至今仍具有重要的现实意义。——思想建党,政治建军,党指挥军。</h3><h3></h3> <h3>  在这里红军统一了思想、明确了方向和确立了军队的基本原则,从而形成了强大的组织,使红军开始从弱小走向强大。因此,这里被称之为红军开始走向胜利的“红色摇篮”。<br></h3> <h3>  正是古田的思想之火,照亮了征程,照亮了人心。心对了,人就对了;人对了,世界就对了。从“正是古田的思想之火,照亮了征程,照亮了人心。心对了,人就对了;人对了,世界就对了。</h3><h3> 从“星星之火,可以燎原”的自信预言,到抗战胜利之夜“火把高举倾城游”的万众狂欢;从新中国成立时“火树银花不夜天”的由衷喜悦,到为百姓解除疫病后“纸船明烛照天烧”的心手相连,让我们深悟“一个火把照亮天”背后心教育理论的哲学判断和力量源泉。 没有思想之火的燃烧,就不会有浴火重生的可能;没有内心深处的唤醒,就不会有凤凰涅槃的选择。</h3> <h3>  国家领导人对“古田会议”精神的评价: 把列宁的建党学说发展得最完善的是毛泽东同志,在井冈山时期,即红军创建时期,毛泽东同志的建党思想就很明确,大家看看红军第四军第九次代表大会的决议就可以了解。——邓小平</h3><h3> 叶剑英元帅曾经这样概括:“从古田会议到现在,我军的政治工作有很大的发展,但是它的根本原则,它的基础,还是古田会议奠定的。”</h3> <h3>  八十五年后的2014年,习主席亲自决策在古田召开全军政治工作会议,政治意蕴就在于寻根溯源,固本开新。行程万里,不忘初心。因为“古田是我们党确立思想建党、政治建军原则的地方,是我军政治工作奠基的地方,是新型人民军队定型的地方。”</h3><h3> 大力弘扬古田会议精神,重视抓好领导班子思想政治建设,着力提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力、不断增强党的纯洁度和先进性。——习近平</h3> <h3>  2015年5月10日是阿里巴巴集团的“阿里日”,马云在阿里巴巴集团创办16年的节点上,带着团队来到古田会议会址召开集团历史上第二次CEO管理层改革会议。</h3><h3> “此次龙岩之行更加确定了阿里巴巴的使命感。”马云说,“我们将领导班子年龄层从60年代过渡到了70年代,这是公司内部的‘古田会议’,是阿里巴巴的新起点。”</h3><h3> 我们企业、团队是否也面临着和红军创业初期的同样困难:</h3><h3>→队伍不够强大?</h3><h3>→缺衣少粮、资金不足?</h3><h3>→思想不统一、立场不坚定?</h3><h3>→战斗力极低?</h3><h3>→不听从领导、不遵守纪律?</h3><h3>→前途渺茫,竞争对手强大……</h3><h3><br></h3><h3> 而这些困难和问题,工农红军却在这次的“古田会议"中,得到了有效的解决。在这里由毛泽东起草的《古田会议决议》和《星星之火可以燎原》两篇文章,对解决企业发展时期所面临的困难和挑战,有着积极的借鉴作用。</h3><h3> 要做好商业,带好团队,当好领袖,我们需要学会洞察真相、读懂人性、科学精神、正向思考。和一生态《领袖思想游学研修班》以毛泽东思想的精髓:“独立自主、群众路线、实事求是”为线索,心教育理论为指导,参观全国最大的爱国主义教育基地和革命传统教育基地,您的收获将超过您的想象。让我们一起身临其境去探索“古田会议”精神,使企业、团队健康持续发展!</h3> <h3>《领袖思想游学研修班》将让团队领袖学习到:</h3><h3>1、企业如何找到明确的方向,打造百年基业?</h3><h3>2、企业如何打造组织,从弱小走向强大?</h3><h3>3、企业如何明确愿景、使命、价值观,建设好企业文化?如何完成个人和企业的顶层设计?</h3><h3>4、如何打造核心团队,统一思想,让管理落地?</h3><h3>5、如何打造组织、赋予组织思想、让企业有灵魂,让员工有归属感?</h3><h3>6、如何在企业建立心学院,如何培养和落地企业教练,建立子弟兵团队,把支部建在连队,形成自己的组织架构?</h3><h3>7、如何制定标准,让工作有据可循?</h3><h3>…………</h3>