<h3> 在全县深入开展深化党员干部作风整顿暨“争、比、树”活动之即，9月1日上午，县住建局在县演艺中心第一会议室召开中层干部竞职演讲暨民主评议大会。这是县住建局机关中层干部竞聘工作的环节之一。副县长张义辉，县委县政府督察局党组书记李松，宣传部常务副部长周永刚，县纪委组织部长贾建刚，县人社局党组成员、劳动就业局局长姚轶培等同志出席会议，对竞职演讲大会进行指导和监督并参加现场打分。<br></h3><h3> 住建局局长何冠峰同志对演讲比赛及竞聘工作大会提出三方面要求。一是正确认识。开展中层干部竞聘上岗工作，是人事制度改革的必然要求，是加强住建干部队伍建设的实际需要，是推进住建事业发展的迫切需求。二是准确把握。中层干部竞聘上岗必须严格按照干部选拔任用规定和县委组织部文件精神，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则组织实施。三是统筹兼顾。既要落实好中层干部竞聘上岗工作，又要确保各项业务工作持续完成，确保中层竞聘工作和各项日常工作两不误。</h3><h3> 大会共有42名同志参加竞职演讲，住建局股级以上干部共66人组成评委团进行现场打分，另设2名监督员、4名核分员组成核算组，对评委评分进行现场核算和结果记录。</h3><h3> 参加竞演的42名同志按照抽签顺序依次上台演讲。他们分别介绍了个人基本情况以及对竞职岗位的认识和理解，从工作上、思想上、政治上向全体干部职工和评委做了一次全面汇报。自然流畅的语言、端庄大方的仪态、沉着冷静的思维、条理清晰的表述，饱含热情和自信，生动的展示了住建局各方面的工作，一次次将气氛推向高潮。</h3><h3> 周永刚同志点评演讲情况后说，树立正确的用人方向，打破论资排辈和平衡照顾的惯例，加速干部流动，有利于干部进步，有利于树正气激发干劲。住建局努力营造风清气正的选人用人机制和良好的政治生态，为机关年轻同志提供一个展示才华、施展抱负、实现价值的机会和平台，进行中层干部竞争上岗，值得在全县推广。</h3>