点赞秘书长

同心zy

征文：点赞秘书长
——夸夸东大常州校友会大管家葛维克
        东南大学常州校友会按照母校的要求和校友总会的指导，创造性地开展了富有成效的系列活动，如常州中学生走进母校；学长送新生、启航向东大；帮助来常工作的新校友找工作、找对象、找房子、让他们尽快适应职场新生活；服务各行各业校友的创新创业；关爱老校友的义诊活动等，形成了品牌，在校友中极具口碑，在母校的影响也很好。这离不开常州广大校友特别是杰出校友的积极参与和无私奉献，但大管家葛维克秘书长当属功不可没，他对校友会工作的热心、用心、细心是我们大家有目共睹的。
        热心的服务态度。校友会的工作具有特殊性，校友的需求各式各样，母校的资源名目繁多，发展的要求越来越高，如何做好？秘书长的作用非常重要。十年前换届，葛维克担任了秘书长，他自己是企业老板，但他把校友会的工作当慈善公益的事来做。无论是去母校联系还是走访校友企业，无论是在相亲现场还是老校友的病床前，无论是在茶馆举行的各类讲座还是接待各地的校友，无论是拔河比赛还是远足登山......，都能见到他忙碌的身影，每天的六朝松早报从未缺席。他热心校友会的工作，愿意为校友服务。他不仅出力，也带头捐钱。校友们有什么想法，遇上什么难事，都愿意找他聊聊，他总是给予热心的帮助。可以说他的热心和奉献使校友会成为了常州东大人的温馨家园，也感染和影响了许多校友，尤其是一些年轻校友，我可以讲出很多校友积极参与和支持校友会发展的感人故事。广大校友的母校情结、常州情缘、校友情谊在这个大家庭里可以尽情地诉说和展现。而大管家——一位热心的秘书长是校友会成功与否的关键因素。
        用心的工作劲头。一个人的力量有限，如何调动广大校友的积极性，是葛维克用心思考和实践重要课题。在他的倡导和推动下，我们成立了医学、建设和信息三个分会，正在筹备青年分会。建立了不同的工作微信群，还有一支很有战斗力的志愿者队伍。为了线上线下有效互动，我们近200人三天时间众筹了25万多，开设了六朝松茶馆。为更好服务校友发展常州，成立了东大继续教育常州培训中心，请东大教授来常为党政及企事业举办了6次讲座和培训。为更好回报母校宣传常州，2012年校庆110周年时他带头并发动校友捐款在学校建立了35万元的奖励资助常州学子的龙城奖助学金。他常说新时代校友会工作也必须转型升级，要从简单联系校友的1.0到一般服务校友的2.0再到校友、母校、常州（社会）合作共赢的3.0，必须要有新理念新机制。为此，他经常与东大常州研究院联系交流，合作开展了5.18科技合作活动。组织校友为常州企业的创新发展咨询谋划。他率队赴广州参加首届全球东大企业家六朝松论坛，学习各地校友会好的做法。通过激烈竞争，我们还拿到了第二届的申办权，得到了校友总会和常州各级领导的认可与支持，相信一定能办成母校、常州和校友都满意的盛会。
        细心的办事作风。校友会是个相对松散的组织，没有专职人员，事无巨细，秘书长就是个大管家，什么都要去做。葛维克办事细心认真，仔细周到。袁伟栋校友戏称他为管家婆，这是对一个七尺男儿的褒奖。我们众筹的六朝松茶馆，从装修到开张只有二十几天时间，是他带领校友们设计采购，装修布置，很多家具都是校友自己动手做的。租的地方三年到期，单国伟校友又无偿提供了一块宝地，他又精打细算，带领校友把能用的家具全部搬了过来。搞活动、助新生以及帮助重病和困难校友都需要经费，他总是能考虑校友的实际情况，从不强行摊派，而校友们也总是有钱出钱有力出力。恽瑛老师是常州籍的老教授，是东大第一位用双语讲物理课的老师，今年已95岁高龄，一个偶然的机会，他知道她父母都是常州青果巷名人的后代，就专门安排恽老师来参观还没修缮完的常州第一巷，并请恽老师来六朝松茶馆为校友们上了生动的一课。他还动员恽老师写回忆录，为出版此书，他先后几次去学校找领导找出版社争取支持，还帮恽老师审核修改，动员常州校友购买这本书，恽老师十分感动家乡校友的盛情，为此专门捐出10万元建基金奖励家乡学子，他发动常州校友近百人参与，共同建立了25万元的恽英常州校友会奖学金，又做了非常有意义的一件事。
        葛维克做秘书长，是常州校友会的幸运。为他点赞，向他学习。（张跃）