城北小学：创现提质 特色引领 品位提升

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学年

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精准

教师

莲都区

落实

　　8月28日上午，莲都区教育局召开了2019年秋季全区教育系统工作会议，对在2018学年中小学发展性督导评估中表现突出的单位和个人进行了表彰，莲都区城北小学在所有一类学校中获得第一名的好成绩，荣获“莲都区2018学年中小学发展性督导评估优秀学校”称号。同时陈振伟校长也被评为“2018学年莲都区优秀校长”。

　　会上，陈振伟校长作为优秀学校代表还做了题为“创现提质 特色引领 品位提升”的学校工作经验交流汇报，向大家简单介绍城北小学一年以来的具体工作举措，获得与会者的一致认可与好评。

　　2018学年，城北小学始终坚持立德树人，以“以人为本，全面发展，彰显个性，奠基未来”为办学理念，“实施阳光教育、打造阳光校园、培养阳光少年”为办学目标，优化师生共长环境，提高师生共生质量，落实素质教育，深化教学改革，丰富文化内涵，打造办学特色，夯实教育教学工作。

坚持一个中心

      即提升教育质量为中心，全面落实学校提质行动。

抓住两个契机

      一是教学新常规推广落实这一契机，通过区教研室的调研、检查、诊断，发现教学真问题，提出针对性建议，为学校教学新常规制定和落实奠定扎实基础。二是创建省教育基本现代化区这一契机，全面推进学校教学和管理工作的改进，转变教师的教育教学观念和精神面貌，学生行为习惯养成方面成效显著。

　　落实三大措施

      一是打造办学特色，创建德育品牌。

    1.凸显游泳特色文化，打造学校独特品牌。城北小学是浙江省游泳特色学校，具有深厚的游泳文化底蕴。2018学年，学校利用创现这一契机，投入50万元用于显性游泳文化的布置。同时在教育教学过程中积极渗透游泳文化，培育“力争上游”的精神。中队主题文化、游泳课开设、校级游泳比赛、游泳课程开发等，无不彰显着城北小学游泳文化是莲都区独一无二的特色品牌。

　　2.植根少年军校精神，培养学生良好习惯。城北小学以少年军校为依托，成立“红领巾督查岗”，实行“值周管理监督”。2018学年，城北小学“绿色小军营”活动荣获市道德文化节最喜爱的活动奖，《立足少年军校  传承红色基因》实践项目获得区级二等奖。学校还以创现工作为重点，增设“文明监督岗”，实行“一日三整”检查。以养成教育为目标，实行好习惯养成打卡制度，培养阳光少年好习惯。学校制定城北小学阳光少年习惯养成教育目标，针对不同的年级提出不同层次的教育目标，学生的行为习惯养成取得明显成效。

　　3.提升德育创新品牌，开展垃圾分类活动。城北小学把生活垃圾分类作为学生的德育重点工作来抓。通过丰富多彩的活动，将垃圾分类的宣传和推广落到实处，取得很好的成效。2018学年，城北小学“我把垃圾送回家”活动被评为丽水市首届未成年人思想道德文化建设创新大赛二等奖。

　　二是落实精准教学，提升教学质量。

       1.落实教学新常规，为精准教学奠定基础。在教学新常规的推广和落实工作中，学校做了两件事，第一件事是经过不同层面多轮讨论和论证，重新修定了教学新常规。第二件事就是通过推门听课，以开出教学常规整改通知单再回头复查的方式牢抓教师的教学工作。

        2.抓精准教学指导，促课堂教学效率提升。学校通过多次开展培训和教学研讨活动，有效落实精准教学工作。

　　3.用足用好监测数据，为精准教学保驾护航。学校根据莲都区教学质量监测管理系统分析数据，认真分析并梳理问题清单，任课教师根据问题清单一一整改落实，为教师精准教学提供最有力的数据支持。

       三是重视教师培训，提高队伍水平。

       1.健全制度，强化师德师风建设。以活动为载体，每月开展师德学习活动；实行“最美阳光教师”评选活动；完善教师绩效考核制度。

       2.研训结合，提升教师专业素养。积极开展以“核心素养下的精准教学”为校本研修主题的全员培训，进一步推动精准教学改革。其中学校校本研修课程被评为市级精品课程。

　　3.关注成长，搭建教师培养平台。学校搭建彩虹桥工程，发挥骨干教师的专业引领。 2018学年，城北小学共9人入围省教改之星、市学科带头人等评选，3位年轻教师获得“区教坛新秀”称号；课题获得省级二等奖一个、市级二等奖两个；教师们在省、市、区级各类评比中获奖200多项。

　　“发展性督导评估优秀学校”这一荣誉，是区教育局对学校工作的最高肯定，同时证明了城北小学正朝着前行的方向蓬勃发展。城北小学将以此为契机，牢牢把握立德树人根本任务，以持续提升教育质量水平为目标，以深化教育体制机制改革为动力，再接再厉，推动学校各项工作再上新台阶。

　　不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。成绩属于过去，全体城北人将会继续发扬勤学苦练、奋勇争先的游泳精神，为创造城北小学的美好明天而不懈努力！