2019—2020学年第一学期开学季 <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 蓝天白云的飘逸带来了“新”的讯息,晴空万里的澄澈传递着“心”的呼唤。新学期,我们满怀憧憬,踏上了新的征程。2019年8月29日上午8点30分,在刘国锋校长的主持下,武城县第二实验小学召开了2019—2020学年第一学期全体教师培训会。</h3> 天时不如地利,地利不如人和 <h3> 首先,刘国锋校长指出学校的优质条件,优质环境,优质的教学资源,充分调动了教师的教学积极性。刘校长强调要充分发挥学校“天时、地利、人和”的优势,打造有温度的教育,让学生站在学校的正中央,还原教育本真,促进学校教育均衡、优质发展。</h3><h3> 随后,各分管校领导分别就我校新学期师德师风建设、教师考核办法、教学常规工作、班级管理量化考评、考勤管理制度等方面做了详细的汇报。</h3> 树师德,正师风 <h3> 北校区执行校长张俊芳就师德师风问题作出了重要指示,宣读[2019]4号文教师有偿补课专项文件,要求:</h3><h3> 1.注重法律法规的学习,依法执教。</h3><h3> 2.注重师德修养。</h3><h3> 3.学会保护自己。</h3><h3> 4.不得在培训机构有偿家教或兼职。</h3><h3> 5.不诱导、不强制学生购买教辅资料。</h3> 教师考核办法 <h3> 副校长刘凤芝就教师考核进行了详细的介绍与交流。</h3><h3> 考核内容主要包括:</h3><h3> 1.工作态度</h3><h3> 2.工作量</h3><h3> 3.工作成绩</h3><h3> 4.工作奖惩</h3> 教学常规 <h3> 副校长王玮就各项教学常规提出几点要求:</h3><h3> 1.教师教案,工作不满五年的教师要求手写教案,不得雷同,不得敷衍。</h3><h3> 2.学生作业管理</h3><h3> 3.教学反思</h3><h3> 4.教师听评课要求</h3> 班级管理量化考评 <h3> 副校长于宗成为大家详细解读了关于班级管理量化考评办法。</h3><h3> 主要包括:普通量化及创新班级量化考核方式,推出“形象班级”的评比活动。发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,全面提升我校的教育质量。</h3> 人性化考勤管理制度 <h3> 副校长王洪刚就考勤管理提出了以下几点要求:</h3><h3> 1.各类型教师假期的人性化安排。</h3><h3> 2.临时外出的时间安排,指出大家应有严明的纪律作风,约束好自己的行为。</h3><h3> 3.对于无故迟到、无故旷工的处罚规则。</h3> <h3> “没有规矩,不成方圆”,每位老师认真聆听,并做好相关记录,从点滴学习,明确自己的责任。</h3> 优秀班主任经验分享 <p style="text-align: center;">与你同行——韩艳利老师</h3><p style="text-align: left;"><br></h3><h3><br></h3> <h3> 韩老师就温度教育理念,与大家分享了自己的班级管理经验。<br>一、有温度的教育</h3><h3><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 韩老师讲述了一系列的与学生交流的小故事,让我们感受到教育的温暖就在你和我的身边。<br></span>二、班主任的角色定位</h3><h3><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 作为一名班主任老师,要有绝对的敬业奉献精神。作为一个班集体统筹管理的核心,班主任的工作既复杂又简单,复杂到要了解每一个孩子的学习、生活、和家庭,简单到足够用心、肯花时间即可。</span></h3><h3><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 韩老师说,作为教师我们要做用心的教育,情感的教育。要与家长统一战线,目标一致,能够“亲其师,信其道”。<br></span>三、班规<br><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 俗话说:“养成一种坏习惯只要一天,而形成一种好的习惯需要一生”。良好行为习惯她是持之以恒的坚持。</span><br></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><br></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><br></h3> <h3 style="text-align: center;">不忘初心 奉献真情——刁利花</h3> <h3> 时时处处显真情,点点滴滴渗透爱,班主任就是要用爱心谱曲,用智慧填词,用责任护航。</h3><h3> 刁利花老师则从班级管理重点分享了自己的教育经验。切实可行,引人深思。</h3><h3>一、思想教育</h3><h3> 刁老师讲可经常将生活中发生的小事或看到的现象讲与孩子们听,充分吸引他们的眼球,孩子们会自觉的与我们讨论自己的观点。思想教育中每周一的班会活动是必不可少的,在班会中一定要总结、反思、提出要求。</h3><h3>二、情感教育</h3><h3> 不是逼着学生学习,而是让学生自觉的感受时间的重要性,从而约束自己,在有限的时间里竭尽全力,为自己而努力。</h3><h3>三、习惯养成</h3><h3> 良好的开端是成功的一半,在习惯的养成这一方面,她讲要培养一批优秀的班干部,并充分发挥他们的作用。这样不仅自己的工作会轻松一些,还可以调动起学生的积极性,培养独立自主的意识。</h3><h3> 最后,刁老师用这样几句话总结了自己的观点:早来一会儿,多呆一会儿,多说一会儿,多做一会儿,多想一会儿,晚走一会儿。</h3> 他山之石 可以攻玉 <h3> 人生在世,其阅历和经验是形影相随的,阅历丰富了,生活经验自然就多,经验多了,生活的就聪明和理性。两位老师的分享真正触动了每位老师的心灵,大家洗耳恭听,时而大笑,时而感动,正如两位老师所说,做一名老师,做一名班主任是辛苦的,亦是幸福的。</h3> <h3> 最后,刘校长做了会议总结,提出“人性化”管理并非是“人情化”制度,它注重的是开发潜能,提高素质。并且指出每个人都要做有温度的教育,以积极的心态面对工作中的一切。</h3><h3> 新的征程,老师们准备好了吗?就让我们一切从孩子出发,让学生成为真正的主角,让教育回归生命的原点,追梦而舞。</h3> <h3>审阅:张敏</h3><h3>编辑:辛超然</h3><h3><br></h3>