<h3> 为推进护理学科全面、协调、可持续发展，建立合理化的护理人才梯队，提高护理管理水平，培养高素质的护理专业技术人员，充分调动护士工作积极性，提升护理质量。</h3> <h3> 8月20日开始彬州市人民医院护理部在全院进行为期10天的护理人员层级晋升考核工作至此已全面结束。护理部本着“严格把关，合理晋升”的原则，对提交申请的60名护士进行了严格的审核评定工作。经过审核，拟晋升N1级护士22人，N2层级24人、N3层级12人、N4级2人，共考核护理人员223人。</h3> <h3> 今年的层级晋升考核工作，护理部根据层级护士工作岗位性质及能力的要求不同，摒弃传统的考试形式，针对不同的层级采取不同的考核方式。同时，护理部邀请临床资深护士长担任评委，全院同质化标准，以促进学习,提升专业素养，提高护理质量为目的。</h3> <h3> N1级采取理论考核的办法,由护理部根据《护理管理分册》、《疾病护理常规》及基础知识进行命题并组织考核。</h3> <h3> N2级采取操作考核形式进行考核，由护理部统一下发考核标准，要求各科室组织练习，严格把关，确保“人人通过，个个达标”。</h3> <h3> N3、N4级采取ppt授课形式对本科室常见病、多发病按考核标准由授课人自行备课 ，要求内容鲜明，重点突出，且全程使用普通话，时间20分钟。</h3> <h3> 通过这次考核使每个层级的护士能力都得到了一定程度的提高，调动了护士的积极性，加强了医院护士队伍的科学管理，提高了护理质量和服务水平，不仅使他们更加熟练地掌握了操作技术，还更好地将理论与实践相结合，大家纷纷表示受益匪浅。尤其是N3级通过PPT授课的形式让大家不仅对本科室常见病、多发病的护理要点及健康宣教传有了进一步了解，而且提高了自身的授课水平，以更好的进行临床带教工作。</h3> <h3> 最后各组的评委代表分别对本次考核的结果做了详尽的点评，通过此次考核不但让全院护士达到了能级对应，而且提高了护理服务质量及整体素质，提升了护理科学管理水平、更好地为人民群众健康服务。</h3>