<h3></h3><h1><span style="line-height: 1.8;"> 秋雨阵阵送清凉，文化激励润心田。8月27日，灵宝市第四小学新学期岗前培训活动拉开帷幕。</span><br></h1> <h1> 强化制度培训，提升专业能力。为了更好地促进学校各项工作的顺利开展，各项规章制度的落实，培训第一天上午，学校安排了各处室主任带领全体教师学习了学校各项管理规章制度。从教师师德工作、德育工作、教学工作、教科研工作、后勤管理等多方面，全方位地对老师们进行了培训，旨在使全体教师学制度，懂制度，遵制度。</h1> <h1> 办公室赵春燕主任以“相约而行 同行致远”为主题和老师们再次重温了该校的文化内涵、团队凝聚力和执行力，再次学习了学校的办学宗旨、办学理念、办学目标、校训校风等等，当“以国教育涵养品行，以国文化润泽心灵”的办学理念和“培育有爱国之心，荣国之行，报国之志的中国人”的办学目标再次响彻在老师们耳畔，唤起了老师们的豪情，激起了老师们的热情。</h1> <h1><span style="font-size: 20px; line-height: 1.8;"> </span><span style="line-height: 1.8;"> 教务处张芳丽主任“文化制度激励人心”言简意赅，简洁明了的分享使老师们对教学常规工作制度及考核有了更明晰的认识。</span></h1> <h1> 教科室李娟主任“文化助力专业成长”结合学校的教科研亮点和特色课程实施对老师们进行了重点的培训，为老师们更好地落实特色课程，实现“国文化育人”办学理念奠定了基础。</h1> <h1> 政教处张爱丽主任就班主任工作考核和大家进行了交流，今年的班主任考核中，最大的改变是细化副班主任工作落实考核，正副班主任抱团成长，提升班级凝聚力。随后，总务处马江峰主任交流了学校财务管理及后勤管理规章制度，号召老师们爱校护校，厉行节约，共同打造绿色生态校园。</h1> <h1> 最后，校领导总结发言，希望所有的老师不忘初心，砥砺前行，愿老师们都能把工作看作一场妙趣横生的冒险，愿所有的坚持换来的都是繁花似锦，愿所有的历练换来的都是海阔天空，请务必相信奔跑的力量。</h1> <h1> “文化治校”是该校的管理宗旨，人文关怀提升团队凝聚力， 制度激励提高团队执行力。通过此次培训，极大地激发了老师的工作热情，使老师们对自己新学年的工作与生活充满了无限的憧憬。</h1><h1> （市四小 王敏娟 ）</h1>