二一五护理部

颖菊

　护理部举办2019年新入职护士岗前培训

　　为了使新入职护士熟悉医院各项规章制度和尽快适应护理岗位，因新入职的79名护士，往届生54人，占68%，且基本无二、三级医院的临床护理经历，应届生在本院实习的仅占1.2%，故护理部于8月5日-21日，对新入职护士分8个小组，开展了为期两周的护士岗前培训。

　　此次培训包括院情教育、理论培训和技能培训三部份，第一部分院情教育，通过观看医院宣传短片、医院护理工作简介，了解医院历史沿革、护理专业发展概况，进一步增强新入职人员的使命感、责任感，真正做到爱医院、爱岗位、爱患者。

　　第二部分护理理论授课培训，内容有护理核心制度解读、护士条例、护理人员行为规范、医院感染管理、员工管理手册、防火、防盗、防骗等安全知识。

　　首先，护理部张主任就《护士条例》、《护理核心制度》、护理安全等进行了详细的解读，让新入职护士在临床护理中有章可循、有法可依，规范职业行为。

　　人力资源部赵亚珍主任对医院《员工手册》进行了解读，引导大家学习医院文化、员工的权利和义务、出勤、薪酬福利、离职等相关规定，可以规范员工的日常行为，强化医院的要求，有利于形成团结、优质的护理团队。

　　感染管理部王健纯主任就医院感染基础知识、职业防护、医疗废物等，使大家掌握手卫生的重要性和规范操作；确保做好自我防护，强化对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗护理活动中，从而提高大家医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量。

　　后勤保障部来军主任通过防火、防盗、防骗等避免意外危险的培训，提高女护士的人身安全意识，为正常有序的工作提供保障。

　　 老年科护士长张兰梅就《护士职业礼仪规范》，对新入职护士分组，从站姿、坐姿、走姿、出入院病人护理等进行了一对一的培训，护理礼仪犹如一面镜子，不仅代表护士的良好形象，更代表着二一五医院的形象。

　　第三部分临床技能操作培训，内容包括静脉输液、单人徒手心肺复苏、无菌技术、口腔护理、尿管护理、晨晚间护理、协助病人翻身等20项基础护理技术操作的示范指导，几位护士长及教学岗护士深入浅出授课的同时向大家分享了个人在临床护理中的工作经验，让大家受益匪浅，并在新入职护理人员进行操作练习时及时给予纠正，有效促进了基本技能的掌握，提高了业务综合能力。

张主任在本次培训班上强调，岗前培训是新入职护士工作的起点，也是其适应临床工作的重要衔接阶段，希望大家要高度重视，不断提升专业知识与技能，强化自身职业素养。在为患者提供更优质、专业的护理服务同时，用爱心、耐心、细心和责任心，去关心患者、理解患者、指导患者，为以后的护理工作打下坚实的基础。

护理部最后进行了理论、技术操作的考核，共有77名护士基本达到入职要求，将进入临床科室进行为期一年的轮转学习。

通过此次岗前培训，新入职护士们得到了学习与锻炼，提高了专业素质，加强了业务能力，规范了操作技巧，为大家尽快适应临床护理工作提供了保障。